1 / 18

Andrzej ZDEBSKI

Andrzej ZDEBSKI. Elastyczni 50+ 14.04 Kraków. Przedsiębiorczość szansą na kadry 50+ dla gospodarki Polski i Małopolski. Andrzej ZDEBSKI. Elastyczni 50+ 14.04 Kraków. Dlaczego przyjąłem zaproszenie do udziału w Konferencji ?

Download Presentation

Andrzej ZDEBSKI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków Przedsiębiorczość szansą na kadry 50+ dla gospodarki Polski i Małopolski

  2. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków • Dlaczego przyjąłem zaproszenie do udziału w Konferencji ? • od 20 lat ( w tym 9 jako Prezydent ) jestem związany z najstarszą Izbą Przemysłowo-Handlową w Polsce ( rok założenia 1850 ) i pierwszą reaktywowaną po zmianie systemu politycznego ( zebranie reaktywujące IPH odbyło się 13.12.1989 ) instytucją- od swojej reaktywacji zaangażowanej • w rozwój przedsiębiorczości w Małopolsce, w tym wdrażanie rozwiązań Unii Europejskie , • w latach 2001- 2003 jako podsekretarz stanu w Ministerstwach : Pracy i Polityki Społecznej i Gospodarki i Pracy odpowiadałem m.innymi za rynek pracy wprowadzając m.innym program Pierwsza Praca ( jego największą zaletą było zbudowanie świadomości , że na rzeczywistym rynku pracy nie wystarczy wykształcenie ale potrzebna jest też praktyka ), • jestem 50+

  3. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków To przedsiębiorcy tworzą miejsca pracy a nie pracodawcy ( przedsiębiorca ma pomysł, wizje biznesu i nowych miejsc pracy a pracodawca to inna kategoria – pracodawcą jest np. .PKP )

  4. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków Dochód narodowy realnie pomnażają pracujący a nie zatrudnieni ! ( to ważna różnica )

  5. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków „ Nie ma czegoś takiego jak lunch za darmo „ Milton Friedman

  6. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków W państwie gdzie nie ma regularnego wymiaru sprawiedliwości, gdzie ludność nie ma zapewnionej ochrony mienia , a prawo nie gwarantuje wykonania umów , i gdzie wreszcie władza państwowa nie czuwa nad tym, by należności od osób , które są w stanie je uiścić, egzekwowano regularnie, tam handel i przemysł wkrótce podupadną. Krótko mówiąc, handel i przemysł nie mogą się rozwinąć w żadnym państwie, gdzie nie ma zaufania do sprawiedliwości władz . Adam Smith

  7. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków „ Każdy człowiek, który umieszcza swój kapitał w wytwórczości krajowej, stara się z konieczności tak pokierować tą wytwórczością aby jej produkt przedstawiał możliwie najwyższą wartość. „Adam Smith Swoboda działania każdej jednostki prowadzi do maksymalnego wzrostu , a rola państwa sprowadza się do funkcji „ państwa żandarma „, tzn. zapewnienia bezpieczeństwa , sprawiedliwości i utrzymania minimalnej administracji koniecznej do zachowania państwa .Komentarz za: PSF, Filozofia

  8. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków Etyka gospodarcza jest ideologią i jest nie potrzebna , gdyż wystarczy by zaangażować się w otwartą i wolną konkurencję bez podstępu i oszustw. W biznesie wystarczy zwykła przyzwoitość . Milton Friedman

  9. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków Czego oczekują przedsiębiorcy - nie gadać , ale zmieniać - nie przeszkadzać - nie szkodzić - budować świadomość

  10. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków Przyczyny rozpoczynania działalności gospodarczej ( w proc ) 1. Potrzeba niezależności, bycia na swoim 29 % 2. Brak innych możliwości zarabiania 22 % 3. Przejęcie przedsiębiorstwa rodzinnego 16 % 4. Dobry pomysł na własny biznes 10 % 5. Potrzeba wyższych zarobków 8 % 6. Chęć wykorzystania własnej wiedzy6 % Źródło: PARP

  11. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków Małopolska – podmioty gospodarki narodowej na 31.12.2008 301,6 – podmiotów gospodarki narodowej w tym : 228,9 tys. jednostki prowadzone przez osoby fizyczne ( 75,9 % ogółu firm ) – wzrost o 2,8 % w stosunku do roku 2007 72,2 tys. osób prawnych i jednostek nie mających osobowości prawnej 19,5 tys. spółek prawa handlowego Żródło: Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego

  12. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków Małopolska – zatrudnienie Przeciętne zatrudnienie ( I 2009 ) w sektorze przedsiębiorstw 406,8 tys osób Wskaźnik zatrudnienia50,3% ( średnia dla Polski 50,4% ) Współczynnik aktywności zawodowej 53,6 % ( średnia dla Polski 54,2 % ) Począwszy od 2004 wzrasta liczba i udział emerytów – średni wiek przechodzenia do dezaktywacji zawodowej 54 lata ( średnia dla Polski 57-58 lat )Źródło: Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego

  13. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków 73,3% przedsiębiorców nie zamierza ani zatrudniać ani zwalniać pracowników w 2010 roku Źródło: Raport KPP

  14. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków • System emerytalny – inne zasady • - brak górnej granicy wieku przechodzenia na emeryturę • jeden warunek - 40 lat udokumentowanego zatrudnienia ( lub 30 dla niektórych grup zawodowych – służby mundurowe , górnicy ) – emerytura • na poziome minimum socjalnego • - możliwość pracy bez ograniczeń przy pobieraniu minimalnej emerytury • - II filar dobrowolne składki od początku zatrudnienia – drugi składnik emerytury zależny od zebranych funduszy • -budowanie świadomości u osób wchodzących na rynek pracy ( od 18 roku życia ) , że system będzie wyglądał jak powyżej a więc zadbaj o swoją emeryturę świadomie

  15. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków Garść pomysłów na aktywizację grupy 50 + Korpus doradców i ekspertów 50 + ( polscy byli menedżerowie ) , listyw Urzędach Pracy i w IPH Fundusz 50+ - środki finansowe na szkolenia i kursy przekwalifikowujące dla osób 50+ na wniosek osoby lub przedsiębiorcy z określeniem kursui okresowej gwarancji zatrudnienia ( np. zwalniani kierowcy TIR przekwalifikowani na np..motorniczych tramwajów ) Kursy opieki nad osobami obłożnie chorymi szczególnie dla kobiet 50+i uproszczone formy zatrudniania takich osób ( podobnie jak gosposi ) Akcje informacyjne „ 50+też wydajny i to dwukrotnie niż 25+” ( przekonanie przedsiębiorców do zatrudniania w firmie jako nowych pracowników osób 50+)

  16. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków „ Najważniejsze jest utrzymanie równowagi między ochroną pracowników a elastycznością, której wymagają względy ekonomiczne. To gdzie jest ten punkt równowagi, zależy od specyfiki danego kraju ...Każde państwo musi wypracować własną drogę do jej utrzymania . Juan Somovia, Dyr.Generalny,MBP w : Rzeczpospolita 20.10.2004

  17. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków Ogólnopolska sieć Izb Przemysłowo – Handlowych partnerem w realizacji zasad programu 50+ Konieczność zmiany Ustawy o izbach gospodarczych tak aby powstała jednorodna sieć izb gospodarczych ( np. 16 izb wojewódzkich )

  18. Andrzej ZDEBSKI Elastyczni 50+ 14.04 Kraków Życie zaczyna się po 50 - tce

More Related