Comissão Interna de Gestão Ambiental da Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca.

1. Apresentação da Proposta da Agenda Ambiental da ENSP Comissão Interna de Gestão Ambiental da Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca.

2. SUSTENTABILIDADE Redução de consumo de água e energia Redução de Consumo de substâncias tóxicas Minimização da geração de resíduos Maior durabilidade e possibilidade de reciclagem Produtos ecologicamente corretos Tecnologia limpas inovação inovação Ambiental inovação inovação Geração de emprego Cidadania Direitos trabalhador Responsabilidade social Econômico Social Oportunidades de negócios Desenvolvimento regional Micro e pequenas empresas Saúde Promoção da Saúde do trabalhador Qualidade de vida Redução da poluição Instalação de sistemas de saneamento básico inovação Fonte: Elaboração própria a partir de Sachs (1993)

3. GESTÃO SUSTENTÁVEL “A gestão sustentável visa a incorporação de boas práticas de governança que, apoiadas em políticas institucionais/empresariais, envolvam todos os profissionais nas estratégias de avaliação e execução de suas atividades de forma economicamente viável, socialmente justa e ambientalmente correta.” ECONÔMICA AMBIENTAL SOCIAL CULTURAL ÉTICA POLÍTICA

4. O COMPROMISSO AMBIENTAL NAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS

5. O COMPROMISSO AMBIENTAL NAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS “Sensibilizar os gestores públicos para a importância das questões ambientais, estimulando-os a incorporar princípios e critérios de gestão ambiental em suas atividades rotineiras”

6. O COMPROMISSO AMBIENTAL NAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS “Instituição de Saúde Saudável e Sustentável é aquela que promove a saúde pública reduzindo seus impactos ambientais e sociais, reconhecendo a relação entre a saúde humana e o meio ambiente e demonstrando esse entendimento por meio de sua governança, estratégias e operações.”

7. O COMPROMISSO AMBIENTAL NAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS Agenda Ambiental da ENSP

8. ALINHAMENTO INSTITUCIONAL “...promover a Fiocruz à condição de instituição saudável e ambientalmente sustentável, por meio de ações integradas de saúde do trabalhador, biossegurança e gestão ambiental”. “Consolidação do Programa de Saúde e Ambiente” “...formular e disseminar conhecimento, conceitos e informações relevantes de saúde ambiental, contribuindo para a formulação de políticas socioambientais integradas, voltadas para as distintas realidades dos territórios e dos biomas, com ênfase na promoção da saúde, em âmbito nacional, regional e internacional, visando promover a qualidade de vida e saúde e o bem estar das gerações futuras.”

9. FORMAÇÃO DA COMISSÃO “Portaria da ENSP GD-ENSP 017/2012 em 05/06/2012” Comunicação Expoentes Qualidade Compras Infraestrutura Pesquisadores Cooperação Social Alta direção Planejamento Biossegurança

10. OBJETIVO DA COMISSÃO “A Comissão de Gestão Sustentável tem caráter consultivo e indutor da criação  de políticas na área de sustentabilidade para o CD- ENSP e a Vice-Direção de Desenvolvimento Institucional e Gestão e apoio a estudos e propostas que visem ao pleno cumprimento da legislação ambiental vigente, atuando de forma articulada com a Comissão de Biossegurança, Comissão da Qualidade, Comissão de Acreditação e outras correlatas buscando melhoria contínua de processos, no que tange ao alcance da sustentabilidade socioambiental.”

11. ATRIBUIÇÕES DA COMISSÃO • elaborar Plano de Ação Plurianual das ações da gestão sustentável, através do estabelecimento de metas tangíveis; • estabelecer indicadores de acompanhamento do plano de ação; • acompanhar a evolução desses indicadores; • contribuir para o alinhamento da ENSP com a política ambiental institucional; • elaborar relatório de sustentabilidade socioambiental; • apoiar a formulação de políticas ambientais e de sustentabilidade; • conhecer, difundir, divulgar e fazer cumprir a legislação; • identificar o estado da arte no que tange às pesquisas de inovação tecnológica e avaliação de riscos associados às atividades e produtos utilizados na ENSP, avaliando e induzindo mudanças comportamentais e de gestão.

12. PROPOSTA DE AGENDA AMBIENTAL Transparência, Comunicação e Sensibilização em Sustentabilidade LIDERANÇA PLANO DE COMUNICAÇÃO ECOEFICIÊNCIA Qualidade de Vida Eficiência Energética Uso Racional da Água Materiais e Processo Produtivos Compras Sustentáveis Mobilidade Alimentação Ambiente de Trabalho PLANO DE CAPACITAÇÃO GIRS QUALIDADE Gerenciamento Interno dos Resíduos BIOSSEGURANÇA Coleta Seletiva POLÍTICA CULTURA ÉTICA

13. PROPOSTA DE AGENDA AMBIENTAL

14. ECOEFICIÊNCIA É a forma de gestão que busca aplicar os recursos financeiros com economicidade, atendendo às necessidades humanas, gerando qualidade de vida para a população, através da redução progressiva dos impactos ambientais das atividades ao longo de seu ciclo de vida, sem ultrapassar a capacidade de suporte do planeta.

15. QUALIDADE DE VIDA “A administração pública deve buscar permanentemente uma melhor Qualidade de Vida promovendo ações para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus servidores. Para tanto, as instituições públicas devem desenvolver e implantar programas específicos que envolvam o grau de satisfação da pessoa com o ambiente de trabalho, melhoramento das condições ambientais gerais, promoção da saúde e segurança, integração social, desenvolvimento das capacidades humanas, entre outros fatores (A3P).”

16. GERENCIAMENTO INTEGRADO DE RESÍDUOS SÓLIDOS “É o processo de planejar, implementar e avaliar medidas sanitárias em relação aos resíduos sólidos que contemplem a sua geração, minimização, segregação, acondicionamento, coleta, armazenamento, transporte, tratamento, disposição final, vigilância e controle, visando a proteção da saúde pública e do meio ambiente.” (RDC 306/04)

17. TRANSPARÊNCIA, COMUNICAÇÃO E SENSIBILIZAÇÃO EM SUSTENTABILIDADE A saúde ambiental deve ser priorizada como base do planejamento institucional, sendo o apoio da alta direção essencial para a implantação e manutenção das políticas ambientais. Nesse processo, a transparência e publicização das políticas devem ser apoiadas em um plano de comunicação e sensibilização de todo o público alvo para a difusão da informação e do conhecimento visando à incorporação de novos valores a cultura organizacional, a construção de competências e responsabilidades e a melhoria contínua das ações de sustentabilidade.

18. LANÇAMENTO DO LIVRO – 12/12/2012 (FGV/SP)

19. MEMBROS DA COMISSÃO

20. Agenda Ambiental da ENSP Liderança Priorizar a saúde ambiental como base do planejamento institucional Comunicação e Capacitação Sensibilizar, informar e criar competências aos profissionais da ENSP Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho Integrar as ações de biossegurança e saúde do trabalhador Alimentação Induzir a utilização nos restaurantes de alimentos saudáveis e produzidos de forma orgânica Água Eliminar o desperdício e reduzir o consumo Resíduos Reduzir, separar e dispor de forma correta todos os resíduos Energia Reduzir o consumo através de ações de eficiência energética Materiais e Processos Produtivos Racionalizar o consumo e estimular o uso de materiais e processos que sejam menos impactantes ao ambiente e aos trabalhadores Compras Adquirir produtos e contratar serviços com critérios socioambientais Mobilidade Estimular o deslocamento livre, saudável e sustentável