1 / 19

De Participatiewet

De Participatiewet. De weg naar werk na 2015. Branko Hagen LCR, 22-11-2015. Agenda. Waarom Participatiewet? Wat verandert er? Gemeente verantwoordelijk voor reintegratie Uitkering Zelf doen, ondersteuning krijgen …. De LCR. Cliëntenraad van minister SZW Wettelijk overlegorgaan

terah
Download Presentation

De Participatiewet

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. De Participatiewet De weg naar werk na 2015 Branko Hagen LCR, 22-11-2015

  2. Agenda • Waarom Participatiewet? • Wat verandert er? • Gemeente verantwoordelijk voor reintegratie • Uitkering • Zelf doen, ondersteuning krijgen …

  3. De LCR • Cliëntenraad van minister SZW • Wettelijk overlegorgaan • 18 leden, waaronder LPGGz • Volg ons via @ttendering (www.landelijkeclientenraad.nl)

  4. Waarom Participatiewet? • Minder regelingen • Integratie WWB/werkregelingWajong/toekomst WSW • Wajong alleen voor mensen die nooit kunnen werken • Jonggehandicapten voortaan naar Pwet • Wajongers die wel kunnen werken: • na herbeoordeling naar Pwet (2015-2018) • 140.000 van de 240.000 • Overdracht naar gemeente? ‘Zachte landing’ • WSW op slot in 2015 (behoud rechten). Nieuw: 30.000 beschut werken plaatsen (Pwet)

  5. Waarom Participatiewet? • Regie bij gemeente • Dicht bij burger • Combinatie met andere ondersteuning in maatschappij

  6. NU: Inkomen -> Re-integratie verantwoordelijk

  7. 2015: Inkomen -> Re-integratie verantwoordelijk

  8. Participatiewet • Gemeente maakt zelf beleid, zij KAN … • Burgers zelf verantwoordelijk incl. wat (directe) omgeving aan steun kan bieden • Financiële prikkel • Verordeningsplicht voor Re-integratie • Wat biedt gemeente aan wie? Evenwichtige begeleiding doelgroepen • Instrumenten • Beschut werk • 35 Werkbedrijven / werkpleinen • 1 loket voor de werkgever • …..

  9. Instrumenten

  10. Instrumenten arbeidsondersteuning • Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO) -> N? • Re-integratietraject -> ‘kan’ • Proefplaatsing -> Y • Scholing -> N • Premiekorting -> ? • No-riskpolis -> ‘kan’ / niet volledig • Loondispensatie -> Loonkostensubsidie • Voorzieningen -> ‘kan’ • Jobcoaching -> ‘kan’ • WSW -> Beschut werken

  11. Instrumenten • Loondispensatie wordt loonkostensubsidie (LKS) • Aanvulling tot minimumloon • Hoger dan 30% loonwaarde • Tot 80% loonwaarde • Loonwaarde bepaling keuze gemeente • Hoger loon door werkgever • Bepaling loonwaarde ? • Overige instrumenten: gemeente is vrij

  12. Baangarantie / Quotumregeling • Baangarantie • 125.000 banen toegezegd (geleidelijke opbouw) • Als toezegging niet wordt waargemaakt: Qutumregeling • 5% doelgroep in dienst • Zo niet:5000,- boete • Doelgroep baangarantie • Nieuwe mensen met beperking in dienst • Werkt met LKS of Persoonlijke Ondersteuning • Definities /telling nog in uitwerking

  13. Andere maatregelen per medio 2014 • 4 wekeneis • 3 maanden geen uitkering bij niet voldoen aan verplichtingen • Aanvaarden / behoud (alg. geacepteerde) arbeid • Opgelegde verplichting inschrijving uitzendbureau • Verkrijgen werk (bereid te verhuizen, 3 uur reistijd) • Verkrijgen / behoud kennis en vaardigheden • Naar vermogen verkrijgen, aanvaarden en behouden niet belemmeren door kleding, gedrag, persoonlijke verzorging • Gebruik maken van aangeboden voorzieningen of onderzoek gericht op arbeidsinschakeling • Onderwerpen aan medische behandeling

  14. Andere maatregelen per medio 2014 ! Tenzij volledig niet verwijtbaar ! Tenzij volledig en duurzaam arbeidsongeschikt ! Inkeer regeling ! Bewijslast bij cliënt • Tegenprestatieplicht gemeente • Kostendelersnorm – ex Wajongers tijdelijk uitgezonderd

  15. De weg naar werk

  16. Zelf de weg vinden (met maatje) • Weinig houvast een wettelijke rechten • Zorg dat je bij gemeente binnen komt (steun bij aanvraag) • Samen voorstel maken naar werk, ondersteuning vragen • Er is al steun via maatje • Plan van Aanpak (-27 jaar moet) • Laat zien wat de mogelijkheden zijn • Maar ook dat je ‘compensatie’ nodig hebt • Echte jobcoach (register) • Tegenprestatie ‘naar vermogen’ • Besluiten altijd op papier (bezwaar/beroep)

  17. Belangenbehartiging • NVA lid van LPGGz • RCO’s • Projecten als Open voor werk (volg website LPGGz) • Cliëntenraden WWB

More Related