140 likes | 254 Views
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Gdańsk 22 kwietnia 2013r. „Tnij koszty, twórz etaty- Urząd Pracy niezawodnym partnerem każdego pracodawcy”. Podstawa prawna.
E N D
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego Gdańsk 22 kwietnia 2013r. „Tnij koszty, twórz etaty- Urząd Pracy niezawodnym partnerem każdego pracodawcy”
Podstawa prawna • art. 46 ust.1 pkt 1 oraz ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008r. Nr 69 poz.415, z późn.zm.), • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2012r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz.U. z 2012 r., poz. 457), • Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006r.), • Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz.Urz.UE L 193 z 25.07.2007r., str.6), • Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1535/2007 z dnia 20 grudnia 2007r.w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis w sektorze produkcji rolnej (Dz. Urz. UE L 337 z 21.12.2007 str.35). • Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 02.07.2004r. (t.j. Dz.U. z 2010r. Nr220, poz.1447 z późn. zm.)
Pieniądze na wyposażenie stanowiska Zatrudniając bezrobotnego skierowanego przez urząd pracy Pracodawca może uzyskać refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia jego stanowiska pracy. Refundacja przyznawana jest w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6- krotności przeciętnego wynagrodzenia (przeciętne miesięczne wynagrodzenie w IV kwartale 2012r. wynosiło 3.690,30zł) Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej możewynosić do22.141,80zł
Kto może ubiegać się o refundację • O refundację kosztów wyposażenia lub doposażeniastanowiska • pracy dla skierowanego bezrobotnego może ubiegać się podmiot • prowadzący działalność gospodarczą minimum 6 miesięcy (przed • dniem złożenia wniosku), który złoży oświadczenia o; • niezaleganiu z opłacaniem w terminie danin publicznych, • braku zobowiązań cywilnoprawnych, • niekaralności, • nieznajdowaniu się w trudnej sytuacji ekonomicznej • oraz spełniania innych warunków określonych w cytowanych • na wstępie przepisach
Co należy zrobić aby otrzymać refundację W celu uzyskania omawianego wsparcia, pracodawca musi złożyć do starosty właściwego ze względu na swoją siedzibę lub na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego, wniosek o refundację ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. We wniosku określa się m.in.: rodzaj pracy jaka będzie wykonywana przez skierowanego bezrobotnego, wymagane kwalifikacje i inne wymagania niezbędne do wykonywania pracy jakie powinien spełniać kandydat do pracy, a także proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu refundacji. Zabezpieczeniem zwrotu refundacji może być: poręczenie, weksel z poręczeniem wekslowym (aval), gwarancja bankowa, zastaw na prawach lub rzeczach, blokada środków zgromadzonych na rachunku bankowym albo akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika.
Jakie są kryteria rozpatrywania wniosków • 1.Celowość tworzenia dodatkowych miejsc pracy z punktu widzenia możliwości • skierowania do pracy osób bezrobotnych o wskazanych kwalifikacjach oraz • zapotrzebowania lokalnego rynku pracy na dany rodzaj stanowisk pracy. • 2.Uzasadnienie celowości planowanych zakupów w ramach refundacji związanych • bezpośrednio i jednoznacznie z tworzonym miejscem pracy oraz udział środków • własnych w ramach tych zakupów. • 3.Kondycja finansowa firmy wskazująca na stabilność i dalszy jej rozwój. • 4.Wysokość deklarowanego wynagrodzenia dla skierowanego bezrobotnego. • 5.Dotychczasowa współpraca Podmiotu z urzędem pracy w zakresie tworzenia • miejsc pracy dla osób bezrobotnych.
Na co mogą być przeznaczone środki Funduszu Pracy Środki Funduszu Pracy mogą być przeznaczone w szczególności na zakup środków trwałych, w tym: urządzeń, maszyn, oraz środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii.
Zawarcie umowy o refundację • Udzielanie refundacji następuje na podstawie umowy cywilnoprawnej. • Wszelkie zmiany umowy o refundację wymagają zgody obu stron • w formie pisemnej i wprowadzone będą w postaci aneksu pod rygorem • nieważności. • Umowa zawiera w szczególności zobowiązania podmiotu do: • zatrudnienia na wyposażonym stanowisku pracy w pełnym wymiarze • czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres 24 miesięcy, • utrzymania przez okres co najmniej 24 miesięcy stanowiska pracy • utworzonych w związku z przyznaną refundacją, • złożenia rozliczenia dokonanych zakupów, • zwrotu refundacji wraz z naliczonymi odsetkami ustawowymi w • przypadku naruszenia warunków umowy.
Rozliczenie wydatków dokonanych w ramach refundacji Rozliczenie poniesionych wydatków jest dokonywane w kwocie brutto na podstawie faktur VAT i rachunków wystawionych przez podmiot prowadzący działalność gospodarczą. Refundacja dokonywana jest na wniosek Pracodawcy po przedłożeniu rozliczenia i udokumentowania poniesionych kosztów oraz dokumentów dotyczących zatrudnienia skierowanego bezrobotnego.
PROCEDURA UBIEGANIA SIĘ O REFUNDACJĘKOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO