Mesures et services d’intégration professionnelle au Québec

1. Mesures et services d’intégration professionnelle au Québec

2. Principaux défis à relever • Faciliter l’intégration socioprofessionnelle et l’établissement durable des personnes immigrantes dans toutes les régions du Québec • Instaurer, dès l’étranger, un continuum d’interventions pour faciliter le parcours d’intégration et contribuer à hausser le taux d’emploi des personnes immigrantes • Faciliter et accélérer la reconnaissance des compétences des personnes immigrantes pour qu’elles accèdent aux professions et métiers réglementés • Soutenir activement les entreprises qui souhaitent faire appel à une main-d’œuvre diversifiée pour répondre à leurs besoins • Favoriser le partage des valeurs communes 2

3. Cheminement optimal global 3

4. Le SIEL en bref Positionnement stratégique • Le SIEL s’inscrit dans prestation électronique des services et fait partie de la transformation organisationnelle du MICC. Objectif principal • Accélérer l’intégration économique et sociale des personnes immigrantes et augmenter leur taux d’emploi. Clientèles • Personnes sélectionnées par le Québec qui sont encore à l’étranger. • Personnes nouvellement arrivées établies dans les régions où les services d’intégration en présence sont peu ou pas disponibles. 4

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6. La session Objectif Intégration • 8 modules pratiques • 5 jours de formation : formule interactive • Pour mieux comprendre les règles du marché du travail 6

7. La session Objectif Intégration (suite) • Vivre ensemble au Québec : le milieu de vie et les valeurs communes de la société québécoise • Les grandes orientations culturelles de la société québécoise • Le plan d’intégration au monde du travail québécois • Les stratégies pour trouver un emploi • Le processus d’entrevue • La vie quotidienne au travail • Le cadre légal du monde du travail • S’installer et passer à l’action 7

8. Accès aux professions et métiers réglementés Actions orientées en fonction de trois objectifs • Mieux informer les personnes immigrantes • Mieux reconnaître leur formation et leur expérience • Assurer un meilleur accès à la formation d’appoint Actions menées en partenariat étroit avec les organismes de réglementation • Signature d’une trentaine d’ententes avec des ordres professionnels en vertu du Programme Accès aux ordres professionnels, au cours des dernières années • Grâce à ces ententes, conception d’une soixantaine d’outils et de mesures pour faciliter l’accès aux professions régies Programme Accès aux ordres professionnels • Budget 2012-2013 : 1,2 M$ • Budget 2013-2014 : 0,8 M$ 8

9. Accès aux professions et métiers réglementés Des résultats tangibles, entre autres : • Nombre de demandes d’admission provenant de personnes formées hors du Québec : • Environ 750 demandes en 1997-1998 • Plus de 4 500 en 2010-2011 • Progression importante du taux de reconnaissance d’équivalence (complète et partielle) : • Pour la période 1999-2002 : 78,6 % • Pour la période 2008-2011 : 94,9 % Les défis pour l’avenir • L’accès aux stages et à la formation d’appoint 9

10. Mesures et services d’Emploi-Québec • Détermination des besoins en employabilité • Plan d’action vers l’emploi • Services d’information sur les emplois et le marché du travail • Services de placement électronique • Services d’aide à l’emploi (rédaction d’un curriculum vitae, recherche dynamique d’emploi, encadrement offert par un club de recherche d’emploi) • Mesures d’aide à l’insertion en emploi (subventions salariales) • Mesures d’aide à la formation (achats de cours, soutien financier durant la formation, accompagnement) 10

11. Accès à un premier emploi dans le domaine de compétence Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) • Programme administré par Emploi-Québec depuis 2005 : • Plus de 8 000 personnes ont obtenu un premier emploi dans leur domaine de compétence, dont 42 % de femmes • Taux de rétention en emploi : 83 % 11

12. Accès à un premier emploi dans le domaine de compétence (suite) Projet IPOP pour l’intégration en emploi des personnes formées à l’étranger référées par un ordre professionnel • Projet offert par Emploi-Québec en collaboration avec le Ministère et certains ordres professionnels, aux personnes formées à l’étranger ayant obtenu un permis d’exercice d’un ordre professionnel qui souhaitent occuper un premier emploi au Québec dans leur profession 12

13. Des outils pour arriver au Québec mieux préparé • Site Internet www.immigration-quebec.gouv.qc.ca • Guide Apprendre le Québec qui comporte un plan d’action personnalisé www.apprendrelequebec.gouv.qc.ca • Mobilité professionnelle et accès aux professions et métiers réglementés : http://www.micc.gouv.qc.ca/fr/dossiers/professions-metiers.html • Service d’intégration en ligne (SIEL) avec accompagnement en ligne 13