1 / 16

WDH en EMD een ZEGEN voor de zorgprofessional?

WDH en EMD een ZEGEN voor de zorgprofessional?. Marion Borghuis directeur CHN en Stichting ZEGEN. Het project: ZEGEN. Aanleiding: onderzoek IGZ Doel: verbetering van de Zorg aan de patiënt 3 onderdelen : ℮ -waarneemdossier huisartsen (WDH) ℮ -medicatie dossier (EMD) ℮ -acute zorg

tiger-cunningham
Download Presentation

WDH en EMD een ZEGEN voor de zorgprofessional?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. WDH en EMDeen ZEGEN voor de zorgprofessional? Marion Borghuisdirecteur CHN en Stichting ZEGEN

  2. Hetproject: ZEGEN • Aanleiding: onderzoek IGZ • Doel: verbetering van de Zorg aan de patiënt • 3 onderdelen: • ℮-waarneemdossier huisartsen (WDH) • ℮-medicatie dossier (EMD) • ℮-acute zorg • Complex project, veel spelers, evenveel belangen

  3. Organisatie • ZEGEN is ondergebracht in een stichting en is een projectorganisatie • Stuurgroep met 4 partijen • Projectgroep per onderdeel • Coördinerende rol CHN • Consultancy en ondersteuning door inview

  4. Voorwaarden voor succes • Onderkennen van belangen van professionals, leveranciers, patiënten, overheid • Betrokken en enthousiaste professionals

  5. Belangen • Leveranciers • Apothekers • Huisartsen • Huisartsenpost • Ziekenhuis • Patiënten • Overheid

  6. WDH EMD De spelers Patiënten Leveranciers De belangen

  7. Betrokkenheid zorgverleners • 90% van succes wordt bepaald door professionals: • Creëren draagvlak • Enthousiasmeren van professionals en besturen • Toegevoegde waarde ‘zien’ • Uitbouwen “zwaan kleef aan principe”

  8. Voorwaarden voor slagen project ZEGEN (1) • Daadkracht van overheid • Financiële middelen van overheid • Landelijk schakelpunt • UZI pas • Burgerlijk Service Nummer (BSN) • Overeenkomsten met leveranciers • Voldoende deelname van zorgverleners

  9. Voorwaarden voor slagen project ZEGEN (2) • Pragmatische resultaatgerichte aanpak • Enthousiasme vanuit beroepsgroep • Draagvlak bij professionals • Ondersteuning NICTIZ en VWS • Aansluiten bij bewezen technische oplossingen en landelijke standaarden (NICTIZ)

  10. Lessons learned koplopertraject • Rol leveranciers onderschat? Er zijn (nog) geen afspraken met grote leveranciers over WDH en EMD functies (reden: planning en specificaties en mogelijk kosten?) • Onduidelijkheid over enkele eisen: wel of geen tijdelijke tussenoplossing (gateway / OZIS): het migratievraagstuk, UZI-techniek • Er wordt onvoldoende rekening gehouden met de mogelijkheden en beperkingen van leveranciers

  11. Knelpunten regio • Onduidelijk wanneer uitgangspunten bekend zijn. Bijvoorbeeld concrete GBZ eisen. • Onduidelijkheid wanneer (grote) leveranciers WDH en EMD functionaliteit opleveren. • Onduidelijkheid over kosten voor eindgebruiker. • Tijdrovend traject voor GBZ te gaan: nu nog zonder helderheid over financiële dekking voor zorgaanbieders

  12. Voortgang en resultaten • Landelijke werkgroepen (GBZ in de praktijk en Proces & Informatie) • Werkgroep Patiënten Positie • Vasthouden aan goede beveiliging: de landelijke richtlijnen • Drempels overwonnen • Landelijk Schakelpunt is beschikbaar • Vertrouwen in de toekomst • Herbevestiging van het doel: verbeteren van de zorg aan de patiënt met behoud van maximale veiligheid

  13. Aanbevelingen • Leer van successen uit het verleden: (griep cervix COV) • beperkte betaling aan leveranciers (voor functionaliteit en halen tijdslimiet) • beperking investeringen in de eerste lijn • betaling van de professionals voor (een deel van) kosten en inspanningen. • Professional: • redelijke vergoeding voor gemaakte kosten en het werk. • stimulans en meer nog een gevoel van erkenning.

  14. Het landelijke EPD Een veilige en betrouwbare communicatie Een weg met vele hobbels De weg voor de toekomst!

  15. Vragen?

More Related