codigos de etica .

1. codigos de etica. Gerenciaestrategicaresponsable Unidad 8.

2. el concepto de etica. Elementos del codigo de etica el concepto de codigo Aspectos a cubrir los codigos en colombia impactos en la gestion el gobiernocorporativo sobre la entrega final El codigo de etica Exitos y felices fiestas Tabla de contenido El siguiente sera el temarioquecomponeestasesion. Elementos complementarios Contenido Base

3. Ser el mejor socio comercial para nuestros clientes, porque entregamos servicios y productos de calidad que cumplen con estándares nacionales e internacionales y que hacen parte de una cadena productiva responsable con la sociedad y el medio ambiente. El desarrollo, la seguridad y bienestar laboral de nuestro Capital Humano dentro de una cultura organizacional de mentalidad global que promueve la innovación, el trabajo en equipo, la autogestión y la conciencia ambiental. Transparencia en la información y mayor generación de valor para nuestros Accionistas. El desarrollo responsable de nuestras actividades productivas teniendo en cuenta la disminución o compensación de los impactos ambientales. La construcción de relaciones armónicas y equitativas con nuestros Proveedores y contratistas, dentro de una cadena productiva responsable, que propenda por las mejores prácticas en materia laboral, social y ambiental. La conservación de relaciones de buena vecindad con las comunidadesde influencia de nuestra operación y apoyo en el desarrollo local. Cumplimiento de la ley y buenas relaciones con el gobierno para el progreso del país Antes de arrancar…… Somos Luz Verde, nos comprometemos con: Empleados Clientes Medio Ambiente Accionistas Proveedores y contratistas Comunidades Autoridades ¿Pero como verificar esto?

4. El concepto de etica. La eticaestablecereglas de juegoparafacilitar la integracion de diversosagentes. Elementos base. En la gestion empresarial Estudio de la moral, el buenvivir, la virtud y el deber. Establecereglasparalograr lo bueno y justo. Regula lo normativo Vs lo positivo. Regula: El utilitarismo, el altruismo moral y el egoismo.

5. La etica empresarial • La persona al momento de comportarse como agente económico presenta una posición de dualidad cuando debe decidir su accionar acorde al negocio. • La empresa es un agente económico que a la vez es una institución social • No existe la ética empresarial debido a que el capitalismo es neutro en su punto de vista ético. • Todo depende del marco político – cultural donde se desempeña el capitalismo • Tipos de ética • Ética de la convicción: Es la ética guiada por las convicciones de las personas. • Ética de la responsabilidad: Es la ética que debe aplicar el empresario guiada por la acciones desde el punto de vista económico

6. Las cuestiones eticas de la firma.

7. Los codigos en Colombia. • Antecedentes • La biblia • Codigo de hamurabi • Codigo de nemqueteba • Codigo romano • Codigo civil frances • Codigo sustantivo del trabajo • Codigo procesal del trabajo • Codigo del comercio • Estatuto del consumidor • Codigo civil • Codigo penal • Codigo de infancia y adolecencia • Codigo de etica del contador • Codigo de conducta. • Codigo de etica del administrador.

8. El concepto de codigo. • conjunto unitario, ordenado y sistematizado de normas y principios con validez juridica. • Es una reglamentación interna de una asociación dirigida a regular la conducta de sus socios. • Es un documento redactado voluntariamente por una empresa en el que se exponen una serie de principios que se compromete unilateralmente a seguir. En algunas oportunidades los códigos de conducta alcanzan a las empresas proveedoras, subcontratistas y terceristas.

9. El gobiernocorporativo. Fin 1. monitorizar la creación de valor Monitoreo Comunicacion Control Fin 3. Reconocer los derechos de terceras partes interesadas y promover una cooperación activa entre ellas Fin 2. proteger los intereses de la compañía y los accionistas Conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio y Alta Administración.  Derechos y deberes.

10. Aparece el codigo de etica. Elementosbasicos a considerar. Parametro 1. Parametro 2. Parametro 3. Parametro 4. • cultura de la empresa y del país al que pertenece. • cuestiones anti-corrupción, laborales, ambientales y legales básicas • sólo tienen aplicación en la casa matriz Excepcionalmentelos códigos de conducta se aplican a los proveedores y otros subcontratistas. [Image Info] www.wizdata,co,kr Note to customers : This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only. You may not extract the image for any other use.

11. Parametros claves paradesarrollarlo. Comunicacion Relacion con colaboradores. • derechos de los consumidores. • publicidad – competenciadesleal. Relacion con la comunidad. Relaciones con clientes. Competencia. Temasambientales. • Libertadeseconomicas- • SGMA y BPMA • tecnologiaslimpias. Conflictos de interes. Relaciones con proveedores Impactos en: • exigencias – conflictos de interes. • nepotismo – roscograma. Practicasfinancieras- Gobierno Estado

12. Considere esto--- Prácticas Ejes Desarrollo de la Sociedad • Inversión en proyectos/ obras comunitarias • Voluntariado corporativo • Utilización de mecanismos de eco-eficiencia • Producción limpia • Reciclaje • Cumplimiento/auditoria de normas ambientales Medio Ambiente externo • Integridad en la cadena productiva y empaque • de productos • eficiente servicio a clientes • publicidad veraz honesta Prácticas de "Negocio Justo" • Políticas y programas de RRHH • entorno y clima laboral • desarrollo profesional y personal • seguridad ocupacional Derechos Humanos y Ambiente Laboral interno • Dirección estratégica (Visión, misión y valores) • buen gobierno corporativo • rendición de cuentas • cumplimiento de leyes y normas Ética

13. Elementos juridicos para su desarrollo. • ARTICULO 57. La ley podrá establecer los estímulos y los medios para que los trabajadores participen en la gestión de las empresas. • ARTICULO 58. Se garantizan la propiedad privada y los demás derechos adquiridos con arreglo a las leyes civiles, los cuales no pueden ser desconocidos ni vulnerados por leyes posteriores. Cuando de la aplicación de una ley expedida por motivos de utilidad pública o interés social, resultaren en conflicto los derechos de los particulares con la necesidad por ella reconocida, el interés privado deberá ceder al interés público o social. • La propiedad es una función social que implica obligaciones. Como tal, le es inherente una función ecológica. • El Estado protegerá y promoverá las formas asociativas y solidarias de propiedad. • Por motivos de utilidad pública o de interés social definidos por el legislador, podrá haber expropiación mediante sentencia judicial e indemnización previa. Esta se fijará consultando los intereses de la comunidad y del afectado. En los casos que determine el legislador, dicha expropiación podrá adelantarse por vía administrativa, sujeta a posterior acción contenciosa-administrativa, incluso respecto del precio.

14. Elementos jurídicos para su desarrollo. • ARTICULO 60. El Estado promoverá, de acuerdo con la ley, el acceso a la propiedad. Cuando el Estado enajene su participación en una empresa, tomará las medidas conducentes a democratizar la titularidad de sus acciones, y ofrecerá a sus trabajadores, a las organizaciones solidarias y de trabajadores, condiciones especiales para acceder a dicha propiedad accionaria. La ley reglamentará la materia. • ARTICULO 333. La actividad económica y la iniciativa privada son libres, dentro de los límites del bien común. Para su ejercicio, nadie podrá exigir permisos previos ni requisitos, sin autorización de la ley. La libre competencia económica es un derecho de todos que supone responsabilidades. La empresa, como base del desarrollo, tiene una función social que implica obligaciones. El Estado fortalecerá las organizaciones solidarias y estimulará el desarrollo empresarial. El Estado, por mandato de la ley, impedirá que se obstruya o se restrinja la libertad económica y evitará o controlará cualquier abuso que personas o empresas hagan de su posición dominante en el mercado nacional. La ley delimitará el alcance de la libertad económica cuando así lo exijan el interés social, el ambiente y el patrimonio cultural de la Nación.

15. Tenga en cuenta…. Contexto internacional RSE (Hitos) • Abril 1982 • Se funda Business in the Community. • Marzo 1998 • Se funda el Instituto Ethos de Brasil. • Marzo 2000 • Reino Unido nombra a un ministro de Responsabilidad Social. • Julio 2000 • Lanzamiento de UN Global Compact. • Junio 2001 • Unión Europea publica el “libro verde” de RSE. • Julio 2002 • Red Puentes (Arg.,Chile, México, Brasil, Uruguay y Holanda) • Marzo 2002 • Reportes de Sustentabilidad obligatorios en Francia. • Abril 2002 • GRI se convierte en institución permanente. • Septiembre 2004 • Lanzamiento de “AfricanSustainability Business Forum”, • Consorcio de Asia Pacifico en RSE y Red Interamericana de RSE.

16. Otroselementos a considerar. Normatividad legal queincide en el desarrollo de un buencodigo de etica. Asp Amb Ley 99 /1993 Ley 142 de 1994 Asp tecn Ley 590/2000 Ley 550/1999 Ley 222 de 1995 Asp Econ Ley 256 /96 Estatuto del consumidor EOSF Esttributario Asp Laboral CST, CPT.

17. Sobre conflictos de interes….. LEY 256. • ARTÍCULO 8o. ACTOS DE DESVIACIÓN DE LA CLIENTELA.  • ARTÍCULO 9o. ACTOS DE DESORGANIZACIÓN.  • ARTÍCULO 10. ACTOS DE CONFUSIÓN.  • ARTÍCULO 11. ACTOS DE ENGAÑO.  • ARTÍCULO 12. ACTOS DE DESCRÉDITO.  • ARTÍCULO 13. ACTOS DE COMPARACIÓN. • ARTÍCULO 14. ACTOS DE IMITACIÓN.  • ARTÍCULO 15. EXPLOTACIÓN DE LA REPUTACIÓN AJENA.  • ARTÍCULO 16. VIOLACIÓN DE SECRETOS.  • ARTÍCULO 17. INDUCCIÓN A LA RUPTURA CONTRACTUAL.  • ARTÍCULO 19. PACTOS DESLEALES DE EXCLUSIVIDAD. 

18. Su impacto en aspectosbursatiles el DJSI. Reputacion Reconocimiento. Reconocimiento de las partes interesadas importantes, como legisladores, clientes y empleados (por ejemplo, que conduce a un cliente mejor y lealtad de los empleados El reconocimiento público de ser un líder de la industria en áreas estratégicas que cubren, ambiental y social dimensiones económicas. lograndopara la firma Valor economico. branding Amento de beneficios financieros por inversiones basadas en el índice. Al ser un miembro del DJSI, las compañías a ser elegibles para ser incluidos en las carteras basadas en DJSI. Mayor valor de mercado. UPA mayor ROE mayor

19. Elementos a considerar si va a entrar por ADR´s o GDR´s • Transparencia: Una empresa líder debe ser transparente en la cadena de valor del negocio de sus actividades (en funcionamiento, cadena de suministro, el Cliente) a escala mundial. Presentación de informes es la clave. • Derechos Humanos: Evitar la exposición a países con malos antecedentes de derechos humanos. • Práctica Empresarial: La adhesión estricta al régimen multilateral de los códigos que rigen las exportaciones de armas, tales como el Código de Conducta sobre exportación de armas, así como los códigos nacionales. • Armas de destrucción masiva: Abstenerse de hacer negocios en el ámbito de las armas de destrucción masiva (ADM), como biológicas o nucleares. • NO DIAMANTES DE SANGRE.

20. Pasos para hacerlo realidad.