1 / 14

Skutki otwarcia rynku pracy w Niemczech w maju 2011 roku

Skutki otwarcia rynku pracy w Niemczech w maju 2011 roku. Prace podgrupy roboczej „Statystyka”. 18 sierpnia 2010. – podpisanie Listu intencyjnego. wrzesień 2010 -styczeń 2011. – ustalenie składu osobowego podgrupy. 24 lutego 2011. – pierwsze spotkanie plenarne. II kwartał 2011.

timothy-bradshaw
Download Presentation

Skutki otwarcia rynku pracy w Niemczech w maju 2011 roku

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Skutki otwarcia rynku pracy w Niemczech w maju 2011 roku

  2. Prace podgrupy roboczej „Statystyka” 18 sierpnia 2010 – podpisanie Listu intencyjnego wrzesień 2010 -styczeń 2011 – ustalenie składu osobowego podgrupy 24 lutego 2011 – pierwsze spotkanie plenarne II kwartał 2011 – konsultacje w formie elektronicznej (wymiana korespondencji) 28 czerwca 2011 – spotkanie w siedzibie Urzędu Statystycznego III kwartał 2011 – pozyskanie danych i wstępna analiza 30 sierpnia 2011 – przedstawienie projektu raportu IV kwartał 2011 – doprecyzowanie zapisów raportu i ustalenie końcowej wersji

  3. Podstawowe informacje o rynkach pracy Uwaga: dane za rok 2009

  4. Opracowanie graficzne wykresów: Urząd Statystyczny w Zielonej Górze

  5. Dotychczasowe doświadczenia z lat 2004-2010 Okresy przejściowe Pierwszy etap W okresie 01.05.2004-30.04.2006 okresy przejściowe były stosowane przez: - większość starych krajów członkowskich (wszystkie poza Wielką Brytanią, Irlandią i Szwecją) dla 8 z 10 nowych krajów członkowskich (poza Maltą i Cyprem), które przystąpiły do wspólnoty 1 maja 2004 roku - trzy nowe kraje członkowskie (Polska, Słowenia, Węgry) na zasadzie wzajemności (dla tych krajów, które wprowadzą ograniczenia dla obywateli nowych krajów członkowskich). Drugi etap W 3-letnim okresie przejściowym (01.05.2006-30.04.2009), ograniczenia zniosły: Portugalia, Hiszpania, Grecja, Finlandia i Islandia (1 maja 2006 r.), Włochy (27 lipca 2006 r.), Holandia (1 maja 2007 r.), Luksemburg (1 listopada 2007) oraz Francja (1 lipca 2008). W styczniu 2007 Polska zrezygnowała ze stosowania okresów przejściowych wobec obywateli państw, które takie ograniczenia wobec nich utrzymują,. Trzeci etap W trzecim etapie (01.05.2009-30.04.2011) ograniczenia zniosły Belgia, Dania i Norwegia (1 maja 2009). Austria, Niemcy i Szwajcaria utrzymały okresy przejściowe do końca 1 maja 2011 roku.

  6. Dotychczasowe doświadczenia z lat 2004-2010 Migracje zagraniczne w województwie lubuskim Główne kierunki migracji: Wielka Brytania, Irlandia, Holandia, Hiszpania

  7. Działania informacyjne w ramach EURES 21 marca 2011r. - Konferencja pt. "Niemiecko- polskie otwarcie rynku pracy" 12 kwietnia 2011r. - Dni Informacyjne w Zielonej Górze 9 maja 2011r. - Dzień Europy „Praca u sąsiada” Frankfurt-Słubicer Kooperationszentrum 10 maja 2011r. - Dni Informacyjne w Gorzowie Wlkp. 16 maja 2011r. - Dni Informacyjno- Rekrutacyjne w Gorzowie Wlkp. 20-21 maja 2011r. - Transgraniczne Dni Informacyjno-Rekrutacyjne  w Żaganiu 7 luty 2012r. - Dni Informacyjne w Gorzowie Wlkp. 14 luty 2012r. - Dni Informacyjne w Zielonej Górze 2 marca 2012r. - Dni Informacyjno- Rekrutacyjne w Zielonej Górze 16 marca 2012r. - Dni Informacyjno- Rekrutacyjne w Gorzowie Wlkp.

  8. Pełna swoboda pracowników od strony poszukujących pracy • Po trzech miesiącach od otwarcia powiatowe urzędy pracy poinformowały: • Duże zainteresowanie pracą w Niemczech, • Zainteresowanie głównie wśród osób o niskich kwalifikacjach z niską znajomością języka niemieckiego, • Zainteresowanie nie przekłada się na konkretne działanie. stabilna koniunktura gospodarcza + otwarcie niemieckiego rynku pracy ≠ radykalnie mniejsze bezrobocie

  9. Pełna swoboda pracowników od strony potencjalnych pracodawców otwarcie niemieckiego rynku pracy ≠ natychmiast więcej ofert pracy

  10. Pierwsze oceny skutków otwarcia niemieckiego rynku pracy Otwarcie niemieckiego rynku pracy zakończyło wszystkie okresy przejściowe Samo wydarzenie wiązało się zarówno z obawami, jak i nadziejami Przeprowadzono szeroko zakrojoną kampanię informacyjną Otwarcie niemieckiego rynku pracy nie wpłynęło na radykalną zmianę na lubuskim rynku pracy W 2011 roku odnotowywano wysokie zainteresowanie pracą w Niemczech Zainteresowanie nie przełożyło się na działanie Zdecydowana większość zainteresowanych to osoby o niskich kwalifikacjach bez znajomości języka niemieckiego Nie odnotowano radykalnego zwiększenia skali ofert pracy do Niemiec

  11. Ludność i aktywność zawodowa Opracowanie graficzne wykresów: Urząd Statystyczny w Zielonej Górze

  12. Współczynnik aktywności zawodowej i wskaźnik zatrudnienia Opracowanie graficzne wykresów: Urząd Statystyczny w Zielonej Górze

  13. Stopa bezrobocia według wieku

  14. Skutki otwarcia rynku pracy w Niemczech w maju 2011 roku Dziękuję za uwagę.

More Related