1 / 16

SYTUACJA NA RYNKU PRACY W POLSCE

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. SYTUACJA NA RYNKU PRACY W POLSCE. Dynamika Produktu Krajowego Brutto (PKB). 2014-08-08. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. Aktywni i bierni zawodowo (BAEL). Pracujący i bezrobotni (BAEL).

arnie
Download Presentation

SYTUACJA NA RYNKU PRACY W POLSCE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej SYTUACJA NA RYNKU PRACY W POLSCE

  2. Dynamika Produktu Krajowego Brutto (PKB) 2014-08-08

  3. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw

  4. Aktywni i bierni zawodowo (BAEL)

  5. Pracujący i bezrobotni (BAEL)

  6. Współczynnik aktywności zawodowej, wskaźnik zatrudnienia i stopa bezrobocia (BAEL)

  7. Bezrobocie w Polsce na tle UE 2014-08-08

  8. Poziom i stopa bezrobocia rejestrowanego

  9. Zmiany poziomu bezrobocia

  10. Zmiany poziomu bezrobocia - sezonowość

  11. Terytorialne zróżnicowanie bezrobocia

  12. Oferty pracy i liczba bezrobotnych przypadających na 1 ofertę pracy

  13. Zgłoszenia zwolnień z przyczyn dotyczących zakładu pracy 2014-08-08

  14. Programy ograniczające zwolnienia grupowe Zgodnie z art. 8 ust. 1 pkt. 7 oraz art. 9 ust. 1 pkt. 10 tej ustawy, inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy, należy do zadań samorządu województwa oraz samorządu powiatu. Zgodnie z art. 70 ust. 1 ww. ustawy, pracodawca zamierzający zwolnić co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy, jest obowiązany uzgodnić z powiatowym urzędem pracy właściwym dla siedziby tego pracodawcy lub ze względu na miejsce wykonywania pracy, zakres i formy pomocy dla zwalnianych pracowników, dotyczące w szczególności: pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, szkoleń, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy. Ponadto w przypadku zwolnienia monitorowanego pracodawca jest obowiązany podjąć działania polegające na zapewnieniu pracownikom przewidzianym do zwolnienia lub będącym w trakcie wypowiedzenia lub w okresie 6 miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego usług rynku pracy realizowanych w formie programu. Program może być realizowany przez powiatowy urząd pracy, agencję zatrudnienia lub instytucję szkoleniową. Program może być finansowany przez pracodawcę, przez pracodawcę i odpowiednie jednostki administracji publicznej lub na podstawie porozumienia organizacji i osób prawnych z udziałem pracodawcy. 2014-08-08

  15. Problemy rynku pracy: • Starzenie się społeczeństwa • Niska aktywność zawodowa ludności • Wysoki i wzrastający poziom zatrudnienia w szarej strefie (1131 tys. osób w 2007 r.) • Długi czas pozostawania bez pracy zarejestrowanych bezrobotnych • Niskie kwalifikacje zarejestrowanych bezrobotnych

  16. DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ

More Related