1 / 16

Uwarunkowania demograficzne rynku pracy w Polsce

Uwarunkowania demograficzne rynku pracy w Polsce. Dr Agnieszka Furmańska-Maruszak, UMK w Toruniu. Plan prezentacji. Sytuacja demograficzna w Polsce i w Europie Konsekwencje dla rynku pracy od strony podażowej od strony popytowej Podsumowanie i wnioski. Uwarunkowania demograficzne.

nehru-garza
Download Presentation

Uwarunkowania demograficzne rynku pracy w Polsce

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Uwarunkowania demograficzne rynku pracy w Polsce Dr Agnieszka Furmańska-Maruszak, UMK w Toruniu

  2. Plan prezentacji • Sytuacja demograficzna w Polsce i w Europie • Konsekwencje dla rynku pracy • od strony podażowej • od strony popytowej • Podsumowanie i wnioski

  3. Uwarunkowania demograficzne • spadek dzietności • podwyższenie średniego wieku urodzenia dziecka • spadek umieralności • wydłużanie się przeciętnego trwania życia • wzrost udziału osób starszych w ogólnej populacji ludności

  4. Wykres 1. Współczynnik dzietności w Polsce w latach 1960-2010 Źródło: GUS.

  5. Wykres 2. Dzietność kobiet w Polsce w latach 1990-2010 (urodzenia żywe na 1000 kobiet w danej grupie) Źródło: GUS.

  6. Tabela 1. Oczekiwane lata życia osób w wieku 65 lat w Polsce i w krajach OECD w 2009 roku Źródło: OECD: Health at a Glance 2011. OECD Indicators. OECD Publishing, Paryż, 2011, s. 161.

  7. Wykres 3. Udział osób starszych w wieku 65 lat i więcej w ogólnej populacji ludności w Polsce i w krajach UE w latach 1960-2060 (w%) Źródło: G. Lanzieri: The greying of the baby boomers. A century-long view of ageing in European populations, “Statistics in focus” 2011, No 23, p. 6.

  8. Wykres 4. Udział osób starszych w wieku 80 lat i więcej w ogólnej populacji ludności w Polsce i w krajach UE w latach 1960-2060 (w%) Źródło: G. Lanzieri: The greying of the baby boomers. A century-long view of ageing in European populations, “Statistics in focus” 2011, No 23, p. 7.

  9. Konsekwencje dla rynku pracy RYNEK PRACY

  10. Konsekwencje dla podaży pracy • mniejsze zasoby pracy • „starsze” zasoby pracy • większe zaangażowanie w obowiązki opiekuńcze

  11. Wykres 5. Struktura ludności w Polsce według wieku w latach 1990-2010 (w %) Źródło: GUS: Podstawowe informacje o rozwoju demograficznym Polski w latach 2000-2010, Warszawa 2011, s. 16.

  12. Środki zaradcze • lepsze dopasowania kwalifikacyjne i regionalne • wzrost wydajności pracy • imigracja • wzrost aktywności zawodowej • równowaga praca-życie

  13. Konsekwencje dla popytu na pracę • zmiany w wielkości i strukturze popytu konsumpcyjnego • wzrost zatrudnienia w sektorze usług (w tym m.in. ochrona zdrowia i opieka nad ludźmi starszymi)

  14. Obszary przyszłościowe dla polskiej gospodarki i rynku pracy • technologia informacyjna • biotechnologia • automatyka i robotyka • budownictwo i inżynieria lądowa • usługi opiekuńcze i jakość życia • usługi okołobiznesowe • turystyka, rekreacja i czas wolny • technologia żywienia i przemysł spożywczy • logistyka i inżynieria transportu • inżynieria środowiskowa Źródło: Foresight kadr nowoczesnej gospodarki (2009).

  15. Podsumowanie • uwarunkowania demograficzne jako ważna determinanta sytuacji na rynku pracy • ważna nie tylko ilość, ale też i jakość zasobów pracy • rozwój sektora usług skierowanych do seniorów

  16. Dziękuję za uwagę!

More Related