ATTENTION RAPPEL DE GESTION :

1. Par le portail ARENB, l’établissement a accès au choix : « Mouvement prive – Accès pour les chefs d’établissements» … qui lui permet de consulter le calendrier des opérations et d’accéder à l’ensemble des étapes de traitements du mouvement, que ce soit en première ou en deuxième phase.

2. ATTENTION RAPPEL DE GESTION : Un enseignant doit se déclarer au mouvement pour l ’intégralité de son service et postuler sur un nouvel agrégat. Cela signifie que pour tout maître qui a actuellement un service incomplet (y compris les personnes en pertes horaires ou perte de contrat) et qui souhaite le compléter, ou qui est affecté sur un agrégat dont il souhaite changer une partie il y a alors enchaînement des opérations suivantes : Son service entier doit être déclaré comme susceptible d ’être vacant par le directeur S ’il s ’agit d ’un agrégat, il convient de supprimer cet agrégat (au niveau du rectorat) afin que chaque partie devienne indépendante ou qu ’un nouvel agrégat puisse être constitué et faire l ’objet d ’une publication et de vœux. Le maître doit repostuler en 1er vœu sur son service actuel (dans le cas du service incomplet ) ou sur la partie qu ’il souhaite conserver (dans le cas d ’un agrégat), ou sur le nouvel agrégat qui intègre son service actuel. Puis le service qu ’il souhaite pour compléter

3. Définition de l ’agrégat : Un agrégat est un regroupement de plusieurs supports par le gestionnaire du rectorat suite à des informations données par les chefs d’établissements. Un agrégat est constitué d’un support principal se trouvant dans l’établissement traité et de un ou plusieurs supports secondaires se trouvant soit dans l’établissement traité soit dans un autre établissement. Un agrégat peut lier des supports de disciplines différentes dans un même établissement ou d’une même discipline dans plusieurs établissements. Un agrégat doit obligatoirement être composé d’au moins 1/2 ORS dans la discipline du support principal (cette 1/2 ORS peut-être comptabilisée sur plusieurs supports dans différents établissements).

4. DEBUT DE LA CAMPAGNE Le démarrage des opérations du mouvement consiste à : .  Définir le calendrier des différentes étapes et d’en informer les directeurs. Établir la liste des pertes horaires et la liste des pertes de contrats.  Extraire les services vacants au 01/09 de l’année en préparation  Constituer les agrégats

5. AFFICHAGE ET SAISIE DES INFORMATIONS SUR LES SERVICES VACANTS ET SUSCEPTIBLES D ’ETRE VACANT . Cette étape va permettre à l’établissement :  de consulter les services vacants de son établissement de saisir les services susceptibles d’être vacants (demandes de mutation par exemple..).

6. La liste est accessible en consultation uniquement par fonction ou pour toutes les fonctions * Chef de travaux * Documentation * Enseignement Publiable Oui/Non A - AFFICHAGE DES SERVICES VACANTS Icône permettant d’accéder aux agrégats. Poste vacant VPoste susceptible d ’être vacant S

7. Lorsque l ’on visionne dans un établissement un support vacant avec agrégat . On voit que l ’agrégat comporte un support dans l ’établissement

8. Lorsque vous vous positionnez dans l ’établissement secondaire On voit afficher en établissement secondaire

9. Un descriptif (PEX) (poste à exigence particulière) • Et un commentaire sur un poste. La DEEP1 peut saisir à la demande de l’établissement : Au niveau du mouvement vous verrez ce commentaire apparaître en cliquant sur l ’icône.

10. SAISIE DES SERVICES SUSCEPTIBLES D’ ETRE VACANTS . . . Le module Internet permet aux établissements d’accéder à la liste de l’ensemble des services offerts au mouvement dans l’académie.

11. B - SERVICES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE VACANTS .

12. Lorsque le chef d’établissement saisie un motif : • soit de mutation hors académie • soit de mutation académique et hors académie il y a alors ouverture d’une fenêtre permettant la saisie de ou des académies de mutation souhaitée(s) par l’agent. . .

13. VALIDATION Cette étape va permettre aux gestionnaires académiques : •  de saisir des modifications de dernière minute non enregistrées par les établissements sur les services susceptibles d’être vacants. • de gérer les agrégats susceptibles de vacance.  d’indiquer les services à ne pas publier.

14. Publication des services vacants C - PUBLICATION DES SERVICES . . Le module Internet permet aux établissements d’accéder à la liste de l’ensemble des services offerts au mouvement dans l’académie.

15. Pour la recherche, on va passer par un écran de sélection sur la discipline et la commune. . . Puis on valide par le bouton Valider ou on sort par la flèche.

16. On sélectionne un établissement puis on valide par OK. . Dans le cas nous avons sélectionné la discipline «Toutes disciplines» et la commune «Angoulême».Nous avons un seul établissement proposé dans notre cas. On le sélectionne par Valider.

17. On obtient la liste des postes offerts au mouvement pour l’établissement sélectionné. On peut éventuellement depuis cet écran sélectionner un autre établissement et valider par OK. Pour sortir cliquer sur la flèche.

18. TRAITEMENT DES CANDIDATURES Le module Internet permet aux établissements d’accéder aux candidatures précédemment saisies.

19. On obtient la liste des supports publiés pour l’établissement qui s’est connecté. LE TRAITEMENT

20. La liste est accessible par fonction ou pour toutes les fonctions * Chef de travaux * Documentation * Enseignement Accès aux candidatures pour chaque support Poste vacant VPoste susceptible d ’être vacant S Icône d’accès aux agrégats.

21. Visualisation des candidatures pour le support : pour cela il faut cliquer sur la ligne du support. Il y a alors ouverture d’une fenêtre dans laquelle sont recensés les candidats intéressés par le poste.

22. Le chef d’établissement peut visionner le dossier de chaque candidat. Le rang du vœu choisi par le candidat. Candidats en attente de traitements Candidat ou non de l ’académie

23. Pour émettre un avis sur le candidat il faut cliquer sur le nom prénom de celui-ci. Pour sortir de cet écran, cliquer sur la flèche. On retient ou non le candidat. Choix du classement du candidat. Le motif est à saisir uniquement si le candidat est non retenu (facultatif).

24. Une fois les informations entrées, on valide la saisie. On obtient l’écran récapitulatif suivant :

25. Lorsque l ’établissement a fini de saisirtous ses avis sur les candidatures, il doit valider la fin de saisie par le bouton « Fin du traitement des candidatures ». Il y a alors ouverture de la fenêtre suivante.

26. FICHIER CANDIDAT La création du fichier est sous la responsabilité de chaque directeur.

27. AFFICHAGE DES RESULTATS Après validation des résultats de la CCMA il y a alors ouverture de la campagne d ’affichage des résultats. Cette étape va permettre : Aux candidats de prendre connaissance de la suite donnée à leurs voeux.  Aux établissements de voir les maîtres « entrants » et « sortants ».

28. Vous accédez alors au choix « Affichage des résultats » AFFICHAGES DES RESULTATS.

29. Affiche pour l ’établissement les maîtres dont la candidature a été validée. Zone active en bleu

30. CALENDRIER • COMMISSION DE CONCERTATION 7 FEVRIER 2011 • 1ERE CAMPAGNE DE TRM DU 14 FEVRIER AU 7 MARS 2011 • 2EME CAMPAGNE DE TRM DU 16 MARS AU 21 MARS 2011 • 3EME CAMPAGNE DU MOUVEMENT DU 28 MARS AU 04 AVRIL 2011 • PUBLICATION LE 9 AVRIL 2011 • SAISIE DES VŒUX DES MAITRES DU 9 AVRIL AU 2 MAI 2011 • SAISIE DES AVIS DES CHEFS D’ETABLISSEMENT DU 3 MAI AU 17 MAI 2011 • CCMA LE 7 JUIN 2011 • AFFICHAGE DES RESULTATS DES LE 8 JUIN 2011 • ENVOI DES PROPOSITIONS CCMA DES LE 8 JUIN 2011 • RETOUR DES AVIS AU PLUS TARD LE 21 JUIN 2011 • 1ERE CNA MEN FIN JUIN 2011 • 2EME CCMA LE 30 JUIN 2011 • 2EME CNA MEN DES CAFEPIENS FIN JUILLET 2011