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ZONA ESTE DE AACREA. Qué hacer con la reproducción de los tambos Roberto García Bouissou. Aunque los cambios no aseguren progreso , el progreso siempre necesita cambios Henry Steele Commager. INFORMACION. Sin información , no se puede medir. Sin mediciones , no se puede saber dónde estamos.
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ZONA ESTE DE AACREA Qué hacer con la reproducción de los tambos Roberto García Bouissou
Aunque los cambios no aseguren progreso , el progreso siempre necesita cambiosHenry SteeleCommager
INFORMACION • Sin información , no se puede medir. • Sin mediciones , no se puede saber dónde estamos. • Si no sabemos dónde estamos , no podemos saber a dónde queremos ir
SOFWARE • Cuántas veces conocemos como funcionan ? • Creemos ciegamente en la información que nos proveen ,aunque estén plagados de errores. • Cuántas veces nos sentamos a trabajar con la base de datos ? • Cuántos errores de omisión tenemos y por ende acciones equivocadas a posteriori ?
Medidas de reproduccionrealistas • Tasa de preñez • Tasa de concepción • Tasa de detección de celo • % preñadas < 100 días • % preñadas > 200 días
MEDIDAS NO REALISTAS • Intervaloparto – concepción • No cuentanlasque no se preñan • No nosdicen de cuántastienenintervalosmuy largos. • Afectadopormedidas de manejo ( seguirinseminandovacasrepetidoras ?) • Intervalo entre partos • No noshabla de la preñez de vacasprimerizas
Los más importantes…… • Período de espera voluntaria • Detección de celo • Práctica de la inseminación • Condición corporal • Ingreso de materia seca • Peso de la vaquillona al parto
COMO MEDIR TASA DE DETECCION ? • Vacas vistas en celo en 21 días • Vacas probables de alzarse en 21 días
Detección de celo con rutinas de trabajo 2007 García Bouissou,Gens y asociados
Detección de celo sin rutinas de trabajo 2007 Crea Rafaela
Comparación entre técnicos.El mismo semen La misma detección
TASA DE CONCEPCION • Vacas preñadas en 21 días • Vacas servidas en 21 días
Tasa de Detección de celo 50 vacas/ 100 = 50 % 100 Vacas Eligibles 50 Vacas Detectadas en celo Tasa de Concepción 25vacas / 50 = 50% Tasa de Preñez 25 vacas/ 100 = 25 % 25 Preñadas
Tasa de preñez con rutinas de trabajo • 0,23 García Bouissou,Gens y asociados
Tasa de preñez sin rutinas de trabajo 0,16 CREA RAFAELA 2007
Por qué las diferencias ?? • Mejor uso de la información. • Rutinas de trabajo sencillas pero durables. • Veterinarios involucrados en la Empresa,en la toma de datos y en el análisis. • Productores y técnicos integrados. • Se siente la reproducción como algo importante. • Se toma conciencia del problema.
Estamos “tapados” de información pero no tomamos decisiones !!!
MASTITIS VS REPRODUCCION Influencia de mastitis clínica antes del 1er servicio posparto Cecilia Bigatti y col.
MASTITIS VS REPRODUCCION Influencia de mastitis clínica post 1er servicio postparto Cecilia Bigatti y col.
SCR : sire conception rate ERCR : Tasa de concepción relativa estimada www.aipl.arsusda/gov/eval/summary/ercr.cfm
Ingreso neto / Unidad de semen Dosis de semen / hija en ordeñe
Situaciones comunes : • se ha sentido la reproducción como algo importante.? • Los responsables de ella conocen de sus logros.? • hay capacitación en el tema de empresarios y empleados ? • Hay integración con el productor(de técnicos y tamberos) y viceversa.?
Más......... • Hay buen software pero no una buena rutina de carga de datos ? • Hay un buen manejo del software.? • Se analiza en general la situación, en muchos casos , con la periodicidad debida?
Más......... • se conoce como preña cada técnico ? • Varios de ellos son lanzados al ruedo muy ‘ crudos’ y sin control posterior ? • Los que usan toros controlan su estado clínico-sanitario y el % adecuado de toros en servicio ?
Períodos Tambo 1 Tambo 2 Tambo 3 Total Epoca 4/12/99 0.13 0.25 0.08 0.15 Verano 28/12/00 0.14 0.19 0.14 0.16 Verano 01/08/00 0.32 0.26 0.23 0.27 Invierno 24/08/00 0.22 0.15 0.16 0.18 Invierno 28/11/00 0.13 0.19 0.22 0.17 Primavera 23/12/00 0.17 0.29 0.26 0.24 Verano Servicio natural : tasas de preñez según períodos diferentes.
Caminos a seguir ? • Tomar conciencia de los problemas. • Integrarse con técnicos y tamberos • Tener rutinas : de control y de manejo de información. • Capacitarse Uds. • Capacitar a los responsables.
Otros caminos a seguir ? • Fijar prioridades : no pensar en usar semen sexado ,con tasas de preñez inferiores a 0,15 !!! • Definir cual es el cuello de botella más importante para cada uno !!. • Comparar los técnicos con otros de fertilidad probada. • Ajustar manejo de pintura para mejorar la deteccion de celo.
Escucharlo..... El hombre.... Enseñarle..... Gratificarlo...
RECURSOS HUMANOS FUTUROS • Menos medieros. • Más gerentes • Sistemas donde la gente trabaje a gusto • Lograr poner la “camiseta” • Rediseñar sistemas de remuneración
Más…………….. • “ Enfermeros del futuro “ • Manuales de procedimientos • Capacitación continua • Motivaciones personales > beneficios directos para la Empresa