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Presentation Transcript

  1. KurzvorstellungmeinesCoachingprofils Thomas Bieth | Mannheim, November 2017

  2. Kurzvorstellung Thomas Bieth Fachliche Schwerpunkte Auszug aus Tätigkeiten der letzten Jahre Firma | Person • Thomas Bieth Dürerstr. 98 • 68163 Mannheim • Systemisches Coaching fürEinzelpersonen und Teams • Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement • Software Implementierung und Customizing inkl. Softwareauswahl, Fachkonzeption und Test • Systemisches Coaching in unterschiedlichen Settings für Einzelpersonen, Teams und Führungskräften • Vertriebs- und KundenverantwortungbeieinemmittelständischenSoftwareunternehmen (2 Mio. EUR p. a. Lizenzumsatz, 8 Mio. EUR Wartungsumsatz p. a.) • Projekt- und Programmleiter in 20+ Projekten mit organisatorischen bzw. IT - Hintergrund. • Projekt- und Veränderungsmanagement in 40+ Projekten unterschiedlicher Branchen. • Supervision • Referent für Fortbildungsmaßnahmen u. a. zu Veränderungsmanagement, Kundenorientierung, Qualitätsmanagement, Teambildung, Produktmanagement Branchenschwerpunkte Beruflicher Werdegang • Seit 01/2013 tomsolut | Coaching & Solutions, Unternehmensberater / Systemischer Coach, Mannheim • 07/2011 – 12/2012 Senior Manager, Service Line Customer Management, BearingPoint, Frankfurt • 02/2008 – 06/2011 Principal Consultant, Customer & Sales Management, SteriaMummert Consulting, Frankfurt • 01/2006 – 12/2007 Senior Berater, Kundensegmentierung und Potenzialorientiertes Vertriebsmanagement, MIT GmbH, Aachen • B2B - Dienstleister • IT - Dienstleister • Consulting Ausbildung / Abschlüsse • Project Management Professional (PMP), pmi.org • Executive Program, Yale School Of Management, New Haven, USA • Diplom Wirtschaftsinformatiker, Duale Hochschule Karlsruhe • Bachelor Of Arts (Business Administration), Open University London, UK www.coach-in-mannheim.dewww.provenexpert.com/tomsolut-coaching-consulting/ November 2017 | Erstellt von Thomas Bieth

  3. Ich begleite als Coach und Berater Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Entscheidungs-, Entwicklungs-, oder Veränderungsprozessen. Die Anliegen meiner Klienten bearbeite ich mit systemischer Methodik und schärfe den Möglichkeitssinn durch Ressourcenorientierung.

  4. Vorschlag für das „Zusammenkommen“ Bin ich der richtige Coach oder Berater für Sie ? Finden Sie es heraus! • Persönliches Kennenlernen • Abgleich der organisatorischen und kaufmännischen Rahmenparameter • Entscheidung für einen ersten Probelauf • Auswahl eines ersten Themas für das Coaching • Ggfs. Erstellung eines individuellen Angebots für das Coaching • Kontaktaufnahme und Beantwortung Ihrer Fragen • Durchführung des Coachings • Gemeinsame Reflexion und Feedbacks • Entscheidung über weitere Zusammenarbeit November 2017 | Erstellt von Thomas Bieth

  5. Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein ErfolgHenry Ford

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