1 / 12

Gesloten residentiële jeugdzorg als veilige haven

Gesloten residentiële jeugdzorg als veilige haven . inhoudstafel. Inleiding Black box Open groepsklimaat Responsieve relatie Inzichten uit de gehectheidstheorie De groep als veilige haven Agressie als verstorende factor Proactief omgaan met agressie Negatieve groepsmechanismen

tricia
Download Presentation

Gesloten residentiële jeugdzorg als veilige haven

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Gesloten residentiële jeugdzorg als veilige haven

  2. inhoudstafel • Inleiding • Black box • Open groepsklimaat • Responsieve relatie • Inzichten uit de gehectheidstheorie • De groep als veilige haven • Agressie als verstorende factor • Proactief omgaan met agressie • Negatieve groepsmechanismen • Stappen naar een veilig pedagogisch klimaat

  3. Inleiding • Verantwoordelijkheid van de groepsleiding voor een leefsituatie in de groep die gunstig is voor het welbevinden en de ontwikkeling van de opgenomen jongeren te creëren • Relatie tussen de groepsopvoeder en de jongeren • Opvoeding en verzorging • Sfeer in de groep

  4. Black box Annemiek Harder • Relatie is belangrijk • Bemoeilijkt door gedragsproblemen • Groepsopvoeder : interactievaardigheden krijgen • Ondersteuning gericht op de omgang

  5. Open groepsklimaat Peer Van der Helm • Belang bij doelstellingen, behandeling en rehabilisatie • Persoonlijke aandacht en vertrouwen • Leren en zingeving • Structuur, duidelijkheid en veilige sfeer • Versterkt de motivatie en het verantwoordelijkheidsgevoel • Ontwikkeling empathie • Verminderen criminele overtuigingen en denkfouten

  6. Responsieve relatie Peer Van der Helm • Positieve, responsieve relatie en groepsklimaat • Is moeilijk in praktijk om te zetten • Gevolg : strenger straffen dan nodig • Houden aan enkele rechten van het kind : schaad nooit je cliënt

  7. Inzichten uit de gehechtstheorie Carlo Schuengel • Bieden van een veilige basis • Doorbreken van negatieve verwachtingen • Ondersteunend netwerk • Gehechtheidsstrategiën = pijn en gekwetstheden te voorkomen (natuurlijk) Marianne Riksen – Walraven • Signalen kind opmerken en adequaat reageren • Nood aan steun

  8. De groep als veilige haven Veilige basis = veilige haven • Als individu benaderen en een authentieke relatie • Openstaan, belangstelling, willen begrijpen • Flexibele benadering • Ononderhandelbare structuur en grenzen, maar niet star vasthouden • Ruimte voor uitzonderingen en individuele aanpassing • Opvoeder gedrag afstemmen op de individuele jongere • Sensitieve responsiviteit

  9. Agressie als verstorende factor Peer Van der Helm • Open groepsklimaat  emotionele stabiliteit • Ontstaan : • Omgevingsfactoren • Persoonskenmerken • Achtergrond en problematiek • Noodmaatregelen hebben enkele gevolgen : • Niet goed samen met een open veilig groepsklimaat • Fysieke en emotionele schade

  10. Proactief omgaan met agressie Marije Valenkamp - Individueel proactieve agressiehanteringsmethode • Inperkende maatregelen voorkomen of verminderen • Bewust maken van volgorde, oorzaak, waarschuwingssignalen, gedrag • Beter anticiperen • Specifieker kijken wat individueel kind nodig heeft

  11. Negatieve groepsmechanismen • Groepsdynamiek • Let op dat ze het gedrag niet overnemen van elkaar en als groepsnorm zien • Bifocale benadering • = Afwisselende aandacht voor het individu en de groep •  Individu zien in de sociale context en zijn relatiestijl te begrijpen

  12. Stappen naar een veilig pedagogisch klimaat • Visie – en beleidsontwikkeling • Visie ontwikkeling op de relatie en het pedagogisch klimaat • Erkenning van de groepsopvoeder als cruciale menselijke factor • Methodiekontwikkeling • Abstracte concepten te realiseren • Gehechtheidstheorie – emotionele ondersteuning • Agressiehanterings – en veiligheidsbeleid • Gevoel situatie onder controle te hebben • Training en supervisie van de groepsopvoeder • Door een gedragswetenschapper • Monitoring van het groepsklimaat • Continue zicht op het pedagogische klimaat en bijsturen waar nodig

More Related