Dian Mahsunah Kasubdit Harlindung Direktorat Profesi Pendidik Ditjen PMPTK Kemd iknas 2010

1. PENGHARGAAN, KESEJAHTERAAN DAN PERLINDUNGAN BAGI GURU Dian Mahsunah Kasubdit Harlindung Direktorat Profesi Pendidik Ditjen PMPTK Kemdiknas 2010

2. DOMAIN PENGHARGAAN DAN PERLINDUNGAN (HARLINDUNG) GURU PENGHARGAAN PERLINDUNGAN DOMAIN HARLINDUNG GURU KESEJAHTERAAN

3. DASAR HUKUM a. Penghargaan bagi Guru Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Pasal 36: • Guru yang berprestasi, berdedikasi luar biasa dan atau bertugas di daerah khusus berhak memperoleh penghargaan. • Guru yang gugur dalam melaksanakan tugas di daerah khusus memperoleh penghargaan dari pemerintah, pemerintah daerah, dan atau masyarakat.

4. b. Perlindungan Bagi Guru Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Pasal 37: • Pemerintah, pemerintah daerah, masyarakat, organisasi profesi, dan/atau satuan pendidikan wajib memberikan perlindungan terhadap guru dalam pelaksanaan tugas. • Perlindungan sebagaimana dimaksud di atas meliputi perlindungan hukum, perlindungan profesi, perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja, serta perlindungan HaKi.

5. c. Kesejahteraan Guru Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Pasal 14 ayat (1) huruf a: • Dalam melaksanakan tugas keprofesionalan, guru berhak memperoleh penghasilan di atas kebutuhan hidup minimum dan jaminan kesejahteraan sosial. Pasal 15: • Penghasilan di atas kebutuhan hidup minimum yaitu meliputi gaji pokok, tunjangan yang melekat pada gaji, serta penghasilan lain berupa tunjangan khusus, dan maslahat tambahan yang terkait dengan tugasnya sebagai guru yang ditetapkan dengan prinsip penghargaan atas dasar prestasi.

6. Penghargaan dan perlindungan bagi guru sebagai implementasi Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Pemberian penghargaan atas prestasi dan dedikasi guru Sistem remunerasi dan jaminan sosial bagi guru Jaminan kesejahteraan bagi guru Perlindungan hukum, profesi, keselamatan dan kesehatan kerja, serta perlindungan HaKI bagi guru

7. PENGHARGAAN BAGI GURU • Penghargaan bagi guru merupakan pengakuan atas prestasi yang dicapai maupun pengabdian serta dedikasi luar biasa yang telah dilaksanakannya dan/atau bertugas di daerah khusus. • Guru berprestasi adalah guru yang: • memiliki kompetensi dan kinerja serta menjalankan tugas dan kewajiban sebagai guru dengan dedikasi yang baik melampaui target yang ditetapkan satuan pendidikan; • menghasilkan invensi dan inovasi pembelajaran yang diakui pada tingkat daerah, nasional dan/atau internasional; • menghasilkan peserta didik yang memenangkan kejuaraan tingkat daerah, nasional, dan/atau internasional. • Guru Berdedikasi Luar Biasa adalah guru yang menjalankan tugasnya dengan komitmen, pengorbanan waktu, tenaga, dan pikiran yang jauh melampaui tuntutan tanggung jawab yang ditetapkan.

8. 4. Guru yang memiliki prestasi kerja luar biasa baiknya dan dedikasi luar biasa dapat diberikan kenaikan pengkat prestasi kerja luar biasa. 5. Guru yang bertugas di daerah khusus dapat diberikan tambahan angka kredit setara untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi 1 (satu) kali selama masa kerjanya sebagai guru. 6. Guru yang gugur dalam melaksanakan tugas pendidikan memiliki hak untuk mendapatkan penghargaan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan. 7. Pemerintah kabupaten/kota wajib menyediakan biaya pemakaman dan/atau biaya perjalanan untuk pemakaman guru yang gugur di daerah khusus.

9. Penghargaan bagi Guru • Tanda jasa • Kenaikan pangkat istimewa atau jabatan • Uang atau barang • Piagam, atau • Bentuk penghargaan lain Bentuk Penghargaan • Guru yang berprestasi • Guru yang berdedikasi luar biasa • Guru yang bertugas di daerah khusus • Guru yang gugur dalam melaksanakan tugas Diberikan Kepada • Tingkat Internasional • Tingkat Nasional • Tingkat Provinsi • Tingkat Kab/Kota • Tingkat Kecamatan • Tingkat Desa/Kelurahan • Tingkat Satuan Pendidikan • HUT Kemerdekaan • Hardiknas • HGN • HUT Provinsi • HUT Kab/Kota • HUT Satuan Pendidikan • Hari besar lainnya • Presiden • Menteri • Gubernur • Bupati/Walikota • Kepala Dinas Pendidikan Kab/Kota/Prov • Kepala Satuan Pendidikan • Masyarakat Diberikan Oleh

10. PERLINDUNGAN BAGI GURU Hukum Profesi Keselamatan dan Kesehatan Kerja Hak atas Kekayaan Intelektual

11. Perlindungan Hukum: Perlindungan hukum terhadap tindak kekerasan, ancaman, perlakuan diskriminatif, intimidasi, atau perlakuan tidak adil dari pihak peserta didik, orang tua peserta didik, masyarakat, birokrasi, atau pihak lain. P E R L I N D U N G A N Perlindungan Profesi: Perlindungan terhadap pemutusan hubungan kerja yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan, pemberian imbalan yang tidak wajar, pembatasan dalam menyampaikan pandangan, pelecehan terhadap profesi, dan pembatasan/pelarangan lain yang dapat menghambat guru dalam melaksanakan tugas. Perlindungan Keselamatan: Perlindungan terhadap risiko gangguan keamanan kerja, kecelakaan kerja, kebakaran pada waktu kerja, bencana alam, kesehatan lingkungan kerja, dan/atau risiko lain. Perlindungan HaKI: Pengakuan atas kekayaan intelektual sebagai karya atau prestasi yang dicapai oleh guru dengan cara melegitimasinya sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

12. KESEJAHTERAAN BAGI GURU • Gaji • Tunjangan yang melekat dalam gaji • Tunjangan profesi • Tunjangan fungsional • Tunjangan Khusus • Maslahat tambahan

13. Kesejahteraan Guru • Catatan : • TAMBAHAN PENGHASILAN AGAR DICAPAI PENGHASILAN MINIMAL GURU PNS YANG BELUM BERSERTIFIKASI MINIMAL Rp. 2.000.000/BLN, DIBERIKAN MULAI TAHUN 2010, sebesar RP. 250.000 • SUBSIDI TUNJANGAN FUNGSIONAL GURU NON PNS SEBESAR Rp. 220.000/BLN , TH 2009 BERJUMLAH 478.000 ORANG, DIBERIKAN SEJAK TAHUN 2007.

14. PEMBERIAN TUNJANGAN PROFESI GURU TAHUN 2007 - 2010 DATA TANGGAL 7 MEI 2010

15. TUNJANGAN KHUSUS TAHUN 2008 - 2010

16. RENCANA PEMBERIAN TUNJANGAN KHUSUS TAHUN 2011 - 2014

17. TUNJANGAN FUNGSIONAL GURU BUKAN PNS TAHUN 2007 - 2010 *) rata-rata 2.400.000 per bulan selama 12 bulan, dan proyeksi kenaikan 0,75% pertahun

18. RENCANATUNJANGAN FUNGSIONAL GURU BUKAN PNS TAHUN 2011 - 2014

19. MASLAHAT TAMBAHAN(Pasal 19 ayat (1) UUGD) Maslahat tambahan merupakan tambahan kesejahteraan yang diperoleh dalam bentuk : • Tunjangan pendidikan; • Asuransi pendidikan; • Beasiswa; • Penghargaan bagi guru; • Kemudahan untuk memperoleh pendidikan bagi putra/i guru; • Pelayanan kesehatan, atau; • bentuk kesejahteraan lain.

20. Pemerintahataupemerintahdaerahsesuaidengankewenanganmasing-masingmenjaminterwujudnyamaslahattambahankepada guru • Maslahattambahandiberikandenganprinsippenghargaanatasdasarprestasi guru. • Maslahattambahandiberikankepada guru berdasarkansatuanpendidikan yang menjaditempatpenugasannyasebagai guru tetap

21. PENGHASILAN GURU Januari 2015 JANUARI 2010

22. OLAH PIKIR OLAH HATI OLAH RASA OLAH RAGA RESEP MEMBANGUN MANUSIA SEUTUHNYA

23. All the Flowers of all the Tommorows are in the Seed of the Day (Semua Bunga Hari Esok Adalah Benih-Benih hari Ini)

24. ...hari esok harus lebih baik dari hari ini... Insya Allah

25. TERIMA KASIH