Makroekonomická projekce zaměstnanosti a vývoj v odvětvích Ing. Michal Lapáček (lapacek@nvf.cz)

1. Makroekonomická projekce zaměstnanosti a vývoj v odvětvích Ing. Michal Lapáček (lapacek@nvf.cz) Ing. Jiří Braňka (branka@nvf.cz) Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání Národní vzdělávací fond, o.p.s.

2. MAE projekce zaměstnanosti (1) • V ČR není systémově řešeno, doposud na projektové bázi pod vedením NOZV-NVF • Nástroj pro hodnocení vývoje ekonomických odvětví • Využitelný jak v kvantitativním, tak i kvalitativním předvídání kvalifikačních potřeb • Jedním ze tří stěžejních vstupů modelu ROA-Cerge

3. MAE projekce zaměstnanosti (2) • Datové zdroje: • Demografická projekce – ČSÚ 2003, modifikovaná vysoká varianta • Roční národní účty (zaměstnanost v odvětvích) • Výběrové šetření pracovních sil (pracovní síla, nezaměstnanost)

4. Demografie (1) • Existuje více demografických projekcí – ČSÚ 2003, PřF UK 2003, Eurostat 2004 a 2008, OSN • Nejdůležitější věková skupina 15-64 let (produktivní věk) • 2003-2006 vývoj v souladu se střední variantou ČSÚ 2003 • 2007 růst na vysokou variantu ČSÚ 2003 • 2008 vysoká varianta překročena o cca 20 tis. osob

5. Demografie (2) • Demografická projekce do roku 2020 byla při modelování postavena na aktuálních datech z roku 2008 a následně meziročních přírůstcích z vysoké varianty projekce ČSÚ 2003

6. Ekonomická aktivita (1) • Sestaveny míry EA pro pětileté věkové kohorty obyvatelstva staršího 14 let zvlášť pro muže a ženy • Pro každou tuto kohortu následně extrapolovány míry ekonomické aktivity pro období 2009-2020 • Celková míra ekonomické aktivity byla snížena o vliv hospodářské krize • V dlouhodobém horizontu by míra EA měla mírně narůstat, díky přírůstku populace ve věkových kohortách s vysokou či rostoucí EA a úbytku populace ve věkových kohortách s nízkou EA

7. Ekonomická aktivita (2)

8. Zaměstnanost • V dalším kroku byl spočten počet nezaměstnaných jako procentuální část ekonomicky aktivních, odpovídající míře nezaměstnanosti • V letech 2009-2012 zohledňuje míra nezaměstnanosti důsledky hospodářské krize a je vysoká, následně plynule klesá k úrovni 5 % pro rok 2020, což odpovídá nejnovějšímu odhadu NAIRU od OECD (2008) • Celková zaměstnanost byla v posledním kroku spočtena jakožto rozdílová veličina počtu ekonomicky aktivní složky populace a celkového počtu nezaměstnaných

9. Zaměstnanost v odvětvích (1) • Východiskem pro stanovení vývoje zaměstnanosti v jednotlivých odvětvích OKEČ je hodnocení jejich budoucího vývoje • Pro toto hodnocení je využito 3 vstupů: • expertní hodnocení • odchylka průměrné hodnoty minulého tempa růstu každého odvětví od průměrného tempa růstu celého hospodářství • výsledky minulé MAE projekce • Váhy vstupů se v případě vybraných odvětví mohou lišit

10. Omezení MAE projekce • Výsledky projektování jsou citlivé na řadu změn, které mohou v projekčním období nastat: • Nepředvídatelnost některých událostí • Přesnost demografické projekce • Hodnocení hospodářské krize • Přesnost odhadu vývoje míry ekonomické aktivity a míry nezaměstnanosti • Spolehlivost expertních hodnocení vývoje odvětví

11. Výsledky projekce • VÝVOJ V ODVĚTVÍCH 2008-2020: HLAVNÍ ZÁVĚRY • Strukturální změny v zaměstnanosti jsou významné • Zpracovatelský průmysl: úbytek 150 tisíc pracovních míst • Průmysl: konzervativní varianta, v české ekonomice dochází ke strukturálním změnám pomaleji • Průmysl by takto nadále zůstal klíčovým zaměstnavatelem • Zemědělství a stavebnictví: úbytek 40, resp. 30 tisíc míst • Nárůst zaměstnanosti ve službách pro podniky i domácnosti • Veřejný sektor poroste – zejména zdravotnictví, sociální služby • Významné vlivy: demografie a preference studentů oslabují hrozbu velké nezaměstnanosti

12. Největší pokles (1) • TEXTILNÍ, ODĚVNÍ, KOŽEDĚLNÝ A OBUVNICKÝ PRŮMYSL • 2008: • 2020: • Ztráta téměř třetiny pracovních míst • Pokračující hrozba levnějšího dovozu, u kterého poroste kvalita • Nutná orientace na funkční a průmyslové textilie a tržní „výklenky“ – malé české firmy s dobrou péčí o značku a zákazníka mají šanci • Nutnost změnit podnikatelský model – výrobu nebude možné realizovat zde • Vývoj, inovace, přidaná hodnota – zaostáváme • Nanotechnologie – šance a potenciál jej využít 84 tisíc 58 tisíc

13. Největší pokles (2) • VÝROBA ZÁKLADNÍCH KOVŮ A HUTNÍCH VÝROBKŮ • 2008: • 2020: • Ztráta 28 % pracovních míst • Dlouhodobě poklesne poptávka zákaznických odvětví – výroba kovových konstrukcí, strojírenství, automobilový průmysl • Rostoucí nároky na ekologický provoz mohou hlavní zaměstnavatele z ČR vytlačit • Pokles zaměstnanosti bude vyvážen poklesem zájmu mladých lidí o uplatnění • Problém s obsazením klíčových profesí bude pokračovat 74 tisíc 53 tisíc

14. Největší pokles (3) • ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ, RYBOLOV • 2008: • 2020: • Ztráta jedné čtvrtiny pracovních míst • Takový vývoj není v rámci zemí EU nijak výjimečný • Pokles částečně vyváží ztráta zájmu mladých lidí o studium a uplatnění v sektoru • Specifické trendy: biopaliva, ekologické zemědělství, agroturistika – částečně pomohou 166 tisíc 123 tisíc

15. Největší pokles (4) • DALŠÍ ODVĚTVÍ: • Výroba stavebních hmot a dalších nekovových výrobků (-20 %) • Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků (-20 %) • Všeobecné strojírenství (-19 %) • Potravinářství a tabákový průmysl (-13 %) • Těžba uhlí a energetických surovin (-13 %) … • Automobilový průmysl (-8 %) • Stavebnictví (-7 %)

16. Největší vzestup (1) • SLUŽBY V OBLASTI VÝPOČETNÍ TECHNIKY (IT SLUŽBY) • 2008: • 2020: • Nezahrnuje telekomunikace a IT profese v dalších odvětvích • Nárůst o jednu třetinu • Konzervativní projekce, rozvoj odvětví je limitován nedostatečnou nabídkou lidských zdrojů • Poptávka po IT odbornících poroste plošně v celé ekonomice, nejen v samotných IT firmách • Podrobnější analýza – sektorová studie ICT služby 54 tisíc 74 tisíc

17. Největší vzestup (2) • PROFESIONÁLNÍ SLUŽBY • 2008: • 2020: • Výzkum a vývoj, právní, podnikatelské a účetní poradenství, reality, projektové činnosti, reklama, marketing • Nárůst o 28 % - přes 62 tisíc pracovních míst • Toto odvětví nejvíce těží z outsourcingu – mnoho pracovních míst (obslužné činnosti, administrativa) se přesune např. z průmyslu sem 220 tisíc 282 tisíc

18. Největší vzestup (3) • OSTATNÍ TRŽNÍ SLUŽBY • 2008: • 2020: • Personální agentury, ochrana, úklid, překladatelské služby, administrativní činnosti apod. • Nárůst o 25 % - přes 23 tisíc pracovních míst • Agenturní zaměstnanci • Paradox: očekáván velký nedostatek málo kvalifikovaných zaměstnanců např. pro úklid či ochranu – bude se zde zvyšovat podíl cizinců 95 tisíc 118 tisíc

19. Největší vzestup (4) • DALŠÍ ODVĚTVÍ: • Zdravotnictví a sociální péče (+18 %) • Bankovnictví, finanční služby, pojišťovnictví (+15 %) • Ostatní veřejné, sociální a osobní služby* (+14 %) • Ubytování a stravování (+12 %) • Výroba elektrických přístrojů, zdravotnické, optické a automatizační techniky (+8 %) • Vzdělávání (+8 %) … * odstraňování odpadů, služby pro domácnosti (čistírny, kadeřnictví ..), média, kultura, sport …

20. Děkujeme za pozornost! Ing. Michal Lapáček (lapacek@nvf.cz) Ing. Jiří Braňka (branka@nvf.cz) Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání Národní vzdělávací fond, o.p.s.