150 likes | 264 Views
Wewnątrzszkolny system oceniania Rok szkolny 2011/2012. Ocenianie. Uczeń może otrzymywać oceny za następujące formy pracy: - sprawdziany i prace klasowe - kartkówki, odpowiedzi, zeszyty ćwiczeń … - inne formy: prace domowe, udział w konkursach, aktywność na lekcji, praca w grupie, ….
E N D
Ocenianie Uczeń może otrzymywać oceny za następujące formy pracy: - sprawdziany i prace klasowe - kartkówki, odpowiedzi,zeszyty ćwiczeń… - inne formy: prace domowe, udział w konkursach, aktywność na lekcji, praca w grupie, …
Poprawianie ocen Uczeń jest zobowiązany do pisania zapowiedzianych sprawdzianów pisemnych oraz wewnętrznych badań wyników nauczania. Nieusprawiedliwiona nieobecność skutkuje otrzymaniem oceny niedostatecznej bez możliwości poprawy.
Poprawianie ocen Uczeń ma prawo do jednokrotnej poprawy oceny ze sprawdzianu w terminie uzgodnionym z nauczycielem, nie dłuższym jednak niż 1 tydzień od momentu otrzymania pracy. Poprawa może mieć formę ustną lub pisemną.
Poprawianie ocen Przy wystawianiu oceny śródrocznej i rocznej brana jest pod uwagę wyłącznie ocena z poprawy.
Ocenianie śródroczne i roczne Ocena śródroczna jest oceną informującą o osiągnięciach ucznia (nie podlega poprawie). Ocena roczna (klasyfikacyjna) uwzględnia pracę ucznia w ciągu całego roku szkolnego.
Ocenianie śródroczne i roczne Ocena roczna i śródroczna nie jest średnią arytmetyczną. Uwzględnia wiedzę, umiejętności i aktywność ucznia w trzech obszarach w następujących proporcjach: 50% - sprawdziany, prace klasowe 30% - ocenianie bieżące, 20% - inne formy pracy
Ocenianie śródroczne i roczne Suma jest obliczana z dokładnością do pierwszego miejsca po przecinku (przy zastosowaniu reguł zaokrąglania) 3,229 ≈ 3,2 (3,604) ≈ 3,6
Czym kieruje się nauczyciel? • Systematycznością pracy ucznia • Wkładem pracy ucznia • Aktywnością • Poprawą w stosunku do wcześniejszych wyników • Zadania dodatkowe (nadobowiązkowe)
Zalety systemu • Rodzice i uczniowie na bieżąco mogą prognozować oceny śródroczne i roczne. • Większa mobilizacja do poprawiania ocen. • Obiektywizacja ocen.