Общеакадемические мероприятия Сезон 2013 – 2014 уч.год

1. Общеакадемические мероприятия Сезон 2013 – 2014 уч.год Москва, 2013

2. Институт организационного развития и стратегических инициатив Основные заказчики: Ключевые направления деятельности: • Инновации в технологиях обучения и оценки • Проекты выявления и развития талантливой молодежи • Образовательный, организационный и стратегический консалтинг • Управленческая подготовка • Комплексные программы подготовки • Проектно-аналитические сессии • Практикумы на базе бизнес-симуляторов • Сетевые образовательные проекты • Оценка компетенций и карьерные траектории

3. Сетевые проекты и конкурсы сетевой чемпионат по управлению компанией на базе комплексного компьютерного бизнес-симулятора конкурс реальных студенческих проектов, направленных на развитие экономики и общества конкурс профессионального мастерства в области технологий профессиональной ориентации и развития карьеры студентов и выпускников конкурс форм и методов подготовки, внедренных в учебный процесс вуза/филиала

4. Филиалы, которые приняли участие во всех общеакадемических конкурсах РАНХиГС 2012-2013 • Балаковский филиал • Брянский филиал • Волгоградский филиал • Вологодский филиал • Воронежский филиал • Второй Тамбовский филиал • Выборгский филиал • Калужский филиал • Кировский филиал • Красногорский филиал • Нижегородский институт управления • Орловский филиал • Поволжский институт управления имени П.А. Столыпина • Московский кампус • Рыбинский филиал • Северо-Западный институт управления • Северо-кавказский институт-филиал • Сибирский институт управления • Сосновоборский филиал • Тольяттинский филиал • Уральский институт-филиал • Чебоксарский филиал • Челябинский филиал • Южно-Российский институт-филиал

5. ТОР 11 филиалов с наибольшим количеством заявок сезона 2012-2013

6. Продолжение работ по итогам конкурсов сезона 2012-2013 • Создание сборника статей по итогам конкурсов «Образовательные инновации» и «Практики карьеры» • Запуск первой образовательной программы, направленной на повышение квалификации преподавателей сети Академии в области современных образовательных технологий и менеджмента образовательных программ • Проектно-образовательная стажировка для победителей конкурсов «Образовательные инновации» и «Практики карьеры» в Нидерланды • Запуск следующего сезона конкурсных мероприятий, призванных увеличить охват сотрудников сети Академии, а также партнеров Академии

7. Образовательная программаСовременный менеджмент образовательных программ • Коммуникация с руководством Академии • Лучшие практики сети Академии • Лучшие практики построения проектно-ориентированных и практико-ориентированных программ В ядре программы – проектная работа самих участников, направленная на создание собственных конструкций образовательных программ и междисциплинарных модулей Приоритет в отборе: у участников общеакадемических конкурсов

8. Образовательная программаСовременный менеджмент образовательных программ К участию приглашаются: • Руководители и разработчики магистерских программ • Руководители и разработчики программ ДПО • Все, кто планирует реализовывать интересные программы Сроки программы: • Отбор участников программы – октябрь • Проведение программы – 2-13 декабря (ПРЕДВАРИТЕЛЬНО!)

9. Статистика конкурса сезона 2012-2013 Общее количество филиалов - участников – 31 Общее количество проектов - 59 Финалисты конкурса сезона 2012-2013 • Балашовский филиал РАНХиГС • Калужский филиал РАНХиГС • Кировский филиал РАНХиГС • Красногорский филиал РАНХиГС • Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина - филиал РАНХиГС • Северо-Западный институт управления - филиал РАНХиГС • Сибирский институт управления - филиал РАНХиГС • Тольяттинский филиал РАНХиГС • Чебоксарский филиал РАНХиГС • Южно-Российский институт-филиал РАНХиГС Победители конкурса сезона 2012-2013 • Кировский филиал РАНХиГС • Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина - филиал РАНХиГС • Северо-Западный институт управления - филиал РАНХиГС • Сибирский институт управления - филиал РАНХиГС • Тольяттинский филиал РАНХиГС

10. Номинации конкурса • Управление карьерой (курс по планированию и развитию карьеры) • Территория карьеры (совместные проекты с организациями региона, крупные региональные и городские мероприятия, ярмарки вакансий) • Пропаганда карьеры (проекты, направленные на профориентацию и привлечение школьников) • Карьерный навигатор (сайты и интернет позиционирование центра карьеры, создание среды вокруг деятельности центра карьеры) Участие: филиалы и факультеты Академии, любые другие структурные подразделения (трудоустройство, профориентация и профессионализация студентов и выпускников). Не более 3 заявок по каждой из номинаций (от каждого филиала или факультета)

11. Календарь конкурса

12. Статистика конкурса сезона 2012-2013 Общее количество филиалов - участников – 43 Общее количество проектов - 108 • Брянский филиал • Воронежский филиал • Красногорский филиал • Северо-Западный институт управления • Северо-Кавказский институт • Сибирский институт управления филиал • Тольяттинский филиал • Ульяновский филиал • Чебоксарский филиал • Челябинский филиал • Южно-Российский институт Филиалы-финалисты конкурса сезона 2012-2013 • Воронежский филиал • Красногорский филиал • Северо-Кавказский институт • Сибирский институт управления • Чебоксарский филиал • Южно-Российский институт Победителиконкурса сезона 2012-2013

13. Номинации конкурса • Игры в обучении (курс на базе игровых технологий) • Междисциплинарный курс (модуль на базе разных курсов; включающий курсы разных кафедр и/или факультетов) • Проекты в обучении (использование проектного подхода в курсовых, дипломных и других работах студентов) • E-LEARNING (дистанционные курсы и технологии, включенные в учебный процесс самостоятельно или в рамках определенного курса) • Оценка компетенций (оценка компетенций студентов в рамках учебной и внеучебной деятельности) Участие: преподаватели любых дисциплин факультетов и филиалов Академии. От каждого филиала или факультета филиала и Академии может быть подано не более 3 заявок по каждой из номинаций.

14. Календарь конкурса

15. Требования к заявкам на участие в конкурсах • Цели проекта должны затрагивать важные для филиала и/или всей сети Академии показатели (программы развития, эффективности и т.д.) • Планируемые результаты проектов должны полностью отвечать на поставленные в целях показатели • Проекты должны иметь возможность быть распространенными на всю сеть Академии • Проекты должны быть обязательно апробированы, но не должны существовать более двух лет

16. Участникиконкурса студенческих проектов сезона 2012-2013 • Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина • Рыбинский филиал • Северо-Западный институт управления • Северо-Кавказский институт • Сибирский институт управления • Смоленский филиал • Тамбовский филиал • Тольяттинский филиал • Ульяновский филиал • Уральский институт • Сосновоборский филиал • Чебоксарский филиал • Челябинский филиал • Южно-Российский институт • Балаковский филиал • Брянский филиал • Владимирский филиал • Волгоградский филиал • Вологодский филиал • Воронежский филиал • Выборгский филиал • Калужский филиал • Кировский филиал • Красногорский филиал • Липецкий филиал • Нижегородский институт управления-филиал РАНХиГС • Орловский филиал Победители конкурса сезона 2012-2013 1 место – команда Нижегородского института управления 2 место – команда Сибирского института управления 3 место – команда Тольяттинского филиала

17. В чем суть конкурса? Конкурс Академии по разработке и реализации студенческих проектов, направленных на развитие экономики и общества • Студенты Академии под руководством наставников и при поддержке бизнеса создают команды и реализуют ряд проектов в течении года • Проекты охватывают экономический, социальный и экологический факторы и нацелены на улучшение качества жизни и жизненных стандартов в обществе • Целевой аудиторией проекта могут быть представители любого сообщества по выбору команды Всемирная организация, объединяющая студентов и бизнес Всероссийский студенческий форум Результаты внутриакадемического конкурса проектные команды могут использовать в других конкурсных форматах Social start upcompetition

18. Календарь конкурса 2013-2014

19. Кто участники? Студенты (бакалавры, магистранты), аспиранты любой из программ обучения региональной сети Президентской Академии Возраст участников не ограничен (если филиал/куратор команды берет на себя ответственность связанную с транспортировкой несовершеннолетних участников команды)

20. Критерии оценки проектов

21. Финалисты сезона 2012-2013 • Общее количество филиалов - участников – 60 • Общее количество участников - 1340 • Количество зарегистрированных команд студентов – 205 • Количество зарегистрированных команд преподавателей – 31 Студенческая лига Преподавательская лига Сибирский институт управления - филиал РАНХиГС Волгоградский филиал РАНХиГС Северо-Западный институт управления - филиал РАНХиГС Брянский филиал РАНХиГС Поволжский институт им. П.А.Столыпина - филиал РАНХиГС Чебоксарский филиал РАНХиГС РАНХиГС Липецкий филиал РАНХиГС Чебоксарский филиал РАНХиГС Тольяттинский филиал РАНХиГС Липецкий филиал РАНХиГС Смоленский филиал РАНХиГС Северо-Кавказский институт - филиал РАНХиГС Северо-Западный институт управления - филиал РАНХиГС Томский филиал РАНХиГС Дзержинский филиал РАНХиГС Победители чемпионата сезона 2012-2013 1 место – Чебоксарский филиал РАНХиГС 2 место - Липецкий филиал РАНХиГС 3 место - Северо-Западный институт-филиал РАНХиГС 1 место - Северо-Западный институт-филиал РАНХиГС 2 место – Чебоксарский филиал РАНХиГС 3 место - Сибирский институт управления - филиал РАНХиГС

22. Цели и задачи чемпионата • Поиск и раскрытие талантов перспективных молодых управленцев из филиалов и факультетов для формирования «Лиги талантов» Академии; • Быстрое и массовое освоение студентами навыков в области управления и первая практика в бизнесе; • Формирование инновационной среды для развития студентов , повышение студенческой активности в Академии; • Развитие образовательной среды филиалов

23. Как устроен «Business Battle»? Участники становятся топ - менеджерами виртуальных компаний В течении 5 игровых периодов необходимо принимать 75управленческих решений каждую неделю Компании работают в условиях, приближенных к реальным Команды напрямую конкурируют друг с другом – победитель определяется по инвестиционной привлекательности компании

24. Как стать участником чемпионата? • Если Вы студент, аспирант, преподаватель или сотрудник Президентской Академии, то зарегистрируйтесь на сайте www.BusinessBattle.ruдо 15 октября 2013 года • Создайте команду из 5 человек • Участие в чемпионате БЕСПЛАТНОЕ!

25. ФИНАЛ АПР 2013 ОТБОРОЧНЫЙ ON-LINE ЭТАП НОЯБ-ДЕК 2013 ПОЛУФИНАЛ ЯНВ-МАРТ 2013 8ЛУЧШИХ КОМАНД СТУДЕНТОВ 512 КОМАНД ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ 64КОМАНДЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ 8ЛУЧШИХ КОМАНД ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ 512 КОМАНД СТУДЕНТОВ 64КОМАНДЫ СТУДЕНТОВ 1 ЛУЧШАЯ КОМАНДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ 1 ЛУЧШАЯ КОМАНДА СТУДЕНТОВ Как устроен «Business Battle»?

26. Ключевые преимущества 1. Междисциплинарность. Содержание симулятора предполагает охват многих сфер деятельности: маркетинг, ценообразование, производство, управление персоналом и т.д. 2. Эффективность. За несколько часов игры, участники получают ценный опыт управления компанией, равный одному году работы:- развитие бизнес-мышления и бизнес-языка;- получение hard skills без риска в интересной форме;- навыки работы в команде. 3. Мотивация. Участвуя в соревновании, студенты пользуются дополнительными источниками информации, отличными от учебных пособий филиалов. Команда финалист сможет представить свой филиал на очном мероприятии в Москве. Победитель – в международном финале

27. Контакты Сетевой чемпионат по управлению компанией на базе комплексного компьютерного бизнес-симулятора www.businessbattle.rane.ru Конкурс социальных студенческих проектов, направленных на развитие экономики и общества career@rane.ru iedu@rane.ru project@rane.ru www.project.rane.ru Конкурс профессионального мастерства в области технологий профессиональной ориентации и развития карьеры студентов и выпускников www.cp.rane.ru businessbattle@rane.ru Конкурс форм и методов подготовки, внедренных в учебный процесс вуза/филиала www.iedu.rane.ru

28. 1. Победители конкурсов предыдущего года: - Балльно-рейтинговая система оценки студентов (Марина Зоткина), - Государственно-политическая компаративистика (Марина Михайлова) - Разработка образ. программ с использованием игр (Св. Лысова) 2. Выступления экспертов - Сетевая программа подг. предприн. (Михаил Кожаринов, «Солинг») - Поддержка проектов на фед. уровне (Владимир Солодов, АСИ) - Образовательные технологии (Вячеслав Шоптенко, зам. директора Института технологий образования РАНХиГС)

29. 1. Победители конкурсов предыдущего года: - Учебно-тренировочные фирмы (Дмитрий Кайсин, Красногорск) - Открытый вуз (Елена Белянкина, Липецк) - Академия успеха (Владимир Шипулин, Волгоград) 2. Выступления экспертов - Разработка карьерных технологий (Денис Конанчук, Сколково) - Кадровая биржа для студентов Smart Start (Александр Свинин)