Kurs for instrukt rer Kvalitet i Fagoppl ringen i B rum kommune

1. 28.Mai 2009 Personalenheten - Fagoppl�ring 1 Kurs for instrukt�rer Kvalitet i Fagoppl�ringen i B�rum kommune Thon hotell Oslofjord, Sandvika 14.4.2010 Presentere oss: Rolf, Synn�ve og AstridPresentere oss: Rolf, Synn�ve og Astrid

2. 14. april 2010 Personalenheten - Fagoppl�ring 2 Dagsplan 07:30 � 08:30 Frokost 09:00 � 10:15 Velkommen Roller i Fagoppl�ringen L�rlingen som arbeidstaker � fagarbeider 10:15 � 10:30 Pause med kaffe 10:30 � 11:30 L�replan Dokumentasjon 11:30 � 12:20 Lunsj 12:45 � 14:00 Veiledning og Vurdering 14:00 � 14:15 Pause med kaffe 14:15 � 15:30 Veiledning/vurdering forts. Elever i praksis, rekruttering av l�rlinger? Samarbeid videre, forbedringer? Avslutning

3. 14. april 2010 Personalenheten - Fagoppl�ring 3 B�rum kommune, godkjent l�rebedrift i fagene: Aktivit�r Barne- og ungdomsarbeiderfag BUA Omsorgsfag / Helsearbeiderfag HFA Institusjonskokk IKT-servicefag / Dataelektroniker Kontor- og administrasjonsfag Snekkerfag Bilfag � reparasjon av lette kj�ret�y Renholdsfag Dekker l�replanen Kan gi oppl�ring i hele l�replanen

4. 14. april 2010 Personalenheten - Fagoppl�ring 4 Rollene i fagoppl�ringen Fylkeskommunen: Videreg�ende skoler Fagoppl�ringen i Akershus Pr�venemnd L�rebedriften B�rum kommune / Personalenheten Oppl�ringssted Instrukt�r Faglig leder Tjenesteleder

5. 14. april 2010 Personalenheten - Fagoppl�ring 5 Rollene i fagoppl�ringen (Fylket) Videreg�ende skoler Gir teoriundervisning f�r vi tegner l�rekontrakt Fagoppl�ringen i Akershus Godkjenner l�rekontraktene �Ser oss i kortene� � at vi f�lger lovverk og gir god oppl�ring Utbetaler tilskudd til kommunen pr l�rekontrakt Pr�venemnd

6. 14. april 2010 Personalenheten - Fagoppl�ring 6 Rollene i fagoppl�ringen (L�rebedrift) Personalenheten Drifter fagoppl�ringen for B�rum kommune Arbeidsgiveransvar , l�nns- og personalansvar Administrere utplassering av l�rlingene F�lger opp l�ringene ute p� oppl�ringsstedene Fagansvar HFA og BUA Kurs og samlinger for l�rlingene Fagr�d, m�ter med instrukt�rer Melder l�rlingene opp til fagpr�ven

7. 14. april 2010 Personalenheten - Fagoppl�ring 7 Krav til oppl�ringssted for � f� l�rling Har fagpersoner ansatt �nsker � v�re oppl�ringssted, er gode p� oppl�ring Har bevisste rollemodeller Har kultur for l�ring og fornyelse Legger til rette for veiledning av l�rlingen Er �pen for gjensidig evaluering Tverrfaglig samarbeid med Personalenheten - Fagoppl�ring Fordel at instrukt�r har f�tt informasjon om instrukt�rrollen f�r l�rlingen kommer. Instrukt�rkurs i regi av Akershus fylke: www.yrke.no Hva skal til for � f� denne l�rlingen til � bli en god medarbeider?Hva skal til for � f� denne l�rlingen til � bli en god medarbeider?

8. 14. april 2010 Personalenheten - Fagoppl�ring 8 Oppl�ringsstedets rolle Instrukt�ren: Er motivert for � ha ansvaret for l�rlingen daglig og for veiledning Har gode kunnskaper, en god ambassad�r for faget Er tydelig - Forventningsavklaring!! Tar imot l�rlingen p� en god m�te Gir l�rlingen oppl�ring, f�lger opp i det daglige Sier fra n�r noe skurrer, tidlig nok! Har dialog med, og m�ter p� samlinger i regi av Fagoppl�ringen, bruk av e-mail. Halv�rsevaluering Er tydelig - Forventningsavklaring!! Oppgaver som l�rling og framtidig fagarbeider Plikter som arbeidstaker Som instrukt�r, arbeidsgiver � er vi i en maktposisjon ovenfor l�rlingen!! Sier fra om �nsker � g� p� kurs Tenke positivt, ta ansvarEr tydelig - Forventningsavklaring!! Oppgaver som l�rling og framtidig fagarbeider Plikter som arbeidstaker Som instrukt�r, arbeidsgiver � er vi i en maktposisjon ovenfor l�rlingen!! Sier fra om �nsker � g� p� kurs Tenke positivt, ta ansvar

9. 14. april 2010 Personalenheten - Fagoppl�ring 9 Oppl�ringsstedets rolle Tjenesteleder: Tar imot l�rlingen, informerer om rutiner og regler som til andre ansatte F�lger opp instrukt�ren F�lger opp l�ringen Legger til rette for oppl�ring og veiledning 2 timer pr uke L�rlingen f�r reelle arbeidsoppgaver som kan mestre og vokse p� Personalenhetens forlengede arm Informasjon om rettigheter og plikter, melder frav�r Tar kontakt med Personalenheten ved behov Tjenesteleder f�lger opp: Fag N�rv�r Arbeidstakerrolle Tjenesteleder f�lger opp: Fag N�rv�r Arbeidstakerrolle

10. 14. april 2010 Personalenheten - Fagoppl�ring 10 Oppl�ringsstedets rolle Faglig leder Tjenesteleder, Fagkonsulent Formell kompetanse i faget Ansvaret for at l�rlingen f�r relevant oppl�ring i faget ift l�replan og oppgaver p� arbeidsplassen Barne- og ungdomsarbeiderfaget og Helsearbeiderfaget � faglig leder i Personalenheten

11. 14. april 2010 Personalenheten - Fagoppl�ring 11 Inntak av nye l�rlinger Rekrutteringspatrulje p� ungdomsskolene ift HFA Bes�k p� videreg�ende skoler S�knadspapirer via VIGO Egens�knader tilsendt Samtale/intervju av oss i Personalenheten Samtale p� aktuelt oppl�ringssted Best�tt eksamen p� videreg�ende skole Skriver l�rekontrakt Informasjonsm�te juni Oppstart l�retid � 1.august � 1. september Introduksjonsdager 2 � 4.september Bli kjent, rettigheter og plikter, forventninger Best�tt eksamen p� videreg�ende skole � skolen avsluttet Introdagene � rettigheter og plikter, forventninger � en start! Men vi er avhengige av at l�rlingene f�r l�re dette skikkelig i praksis hos dere! Best�tt eksamen p� videreg�ende skole � skolen avsluttet Introdagene � rettigheter og plikter, forventninger � en start! Men vi er avhengige av at l�rlingene f�r l�re dette skikkelig i praksis hos dere!

12. 14. april 2010 Personalenheten - Fagoppl�ring 12 Kriterier for � f� l�replass Motivasjon for � bli fagarbeider Akseptable karakterer Personlig egnethet Referanse Evne til � lytte/kommunisere Spr�kforst�else (skriftlig og muntlig) Lite frav�r Ordens- og atferdskarakter Digitale ferdigheter

13. 14. april 2010 Personalenheten - Fagoppl�ring 13 L�rlingen som arbeidstaker Forventningsavklaring! Hva kan du bidra med, hva forventer du tilbake Interessert i � gj�re en god jobb Framm�te ..\..\Skjema\Framm�teskjema.doc Personlig melding av frav�r � ikke sms Arbeidstid Medarbeider Rettigheter og plikter som oss andre ansatte Rett til oppl�ring etter oppl�ringsloven Tilgang til bruk av pc Fylle ut skjema Sykemeldinger/egenmeldinger/permisjoner/ferie Timelister Vikar? Forventningsavklaring! Hva kan du som instrukt�r bidra med, hva forventer du tilbake Hva kan l�rlingen bidra med, forventninger tilbake Streik? L�rlingen skal ikke utf�re jobb for instrukt�r. L�rlingen skal ikke taes ut i streik.Forventningsavklaring! Hva kan du som instrukt�r bidra med, hva forventer du tilbake Hva kan l�rlingen bidra med, forventninger tilbake Streik? L�rlingen skal ikke utf�re jobb for instrukt�r. L�rlingen skal ikke taes ut i streik.

14. 14. april 2010 Personalenheten - Fagoppl�ring 14 L�rlingens vei til � bli fagarbeider Oppl�ring i arbeidsliv og fag Tar ansvar Viser initiativ Opps�ker nye l�resituasjoner Tid til veiledning og oppgaveskriving Bruk av teori Tar imot veiledning God arbeidstaker Dokumentasjon av oppl�ringen Fagpr�ven

15. 14. april 2010 Personalenheten - Fagoppl�ring 15