150 likes | 404 Views
فرموله کردن استراتژی کسب و کار با استفاده از تجزیه و تحلیل SWOT مورد مطالعاتی: شرکت IBM (راه حل ها). ارائه کننده: مهندس آرش احمدی اصفهانی شماره تماس: 09103145240 پست الکترونیکی: info@sepahanit.ir وب سایت: www.sepahanit.ir. اهداف استراتژیک IBM چیست؟.
E N D
فرموله کردن استراتژی کسب و کار با استفاده از تجزیه و تحلیل SWOT مورد مطالعاتی: شرکت IBM (راه حل ها)
ارائه کننده: مهندس آرش احمدی اصفهانی شماره تماس: 09103145240 پست الکترونیکی: info@sepahanit.ir وب سایت: www.sepahanit.ir
اهداف استراتژیک IBM چیست؟ • افزایش درآمدها حداقل 5% در هر سال • افزایش سود هر سهم حداقل 10%
برنامه ریزی استراتژیک IBM چیست؟ • گسترش فعالیت ها (محصول و بازار) • به اشتراک گذاری نوآوری های شرکت • همکاری با مشتریان و رقبا • کاهش هزینه خدمات پشتیبانی
تجزیه و تحلیل داخلی SWOT - نقاط قوت • دارایی های ارزشمند انتزاعی و ذهنی: نرم افزار، حق امتیاز مالکیت، ایده ها و ... • نیروی کار هوشمند • تحقیق و توسعه • یک سازمان چند ملیتی
تجزیه و تحلیل داخلی SWOT - نقاط ضعف • 260000 کارمند گران قیمت • هزینه های عملیاتی بالا
تجزیه و تحلیل خارجیSWOT - تهدیدها • هزینه پایین رقابت عمومی (کالایی) • برون سپاری • رقبای جدید در بازار خدمات
تجزیه و تحلیل خارجیSWOT – فرصت ها • همکاری نوآوری • نرم افزارهای متن باز • محصولات گران قیمت رقبا • پذیرش استانداردهایی که توسعه اقتصادی را به همراه دارند
تجزیه و تحلیل SWOT – تلفیق نقاط قوت و فرصت ها تلفیق نقاط قوت و فرصت ها به شرایط عالی برای شرکت منجر می شود. در اینجا استفاده از استراتژی گسترش (محصول و بازار) و به کارگیری از تاکتیک های زیر پیشنهاد می شود: • پشتیبانی از توسعه نرم افزارهای متن باز • برنامه های دانشگاهی • کنار گذاشتن فناوری قدیمی
تجزیه و تحلیل SWOT – تلفیق نقاط ضعف و تهدیدها تلفیق نقاط ضعف و تهدیدها به فاجعه هایی برای شرکت منجر می شود. در این مرحله از استراتژی کاهش هزینه خدمات و به کارگیری از تاکتیک های زیر استفاده می شود: • به کار بردن نیروی کار بیشتر از کارآیی • قطع کردن عملیات در کشورهای اتحادیه اروپا • حرکت کردن به نواحی کم هزینه
توسعه استراتژی ها برای توسعه استراتژی ها از راه حل های زیر استفاده می شود: • بهره برداری از فرصت ها در جاهایی که سازمان نقاط قوت دارد. • دفاع کردن علیه تهدیدها در مواردی که سازمان نقاط ضعف دارد.