Srečanje svetovalnih delavcev osnovnih in srednjih šol Savinjske in Koroške regije

2. Srečanje svetovalnih delavcev osnovnih in srednjih šolSavinjske in Koroške regije Ljubljana, 27.1.2011 mag. Jožica Razpet

3. V DEL SAVINJSKE REGIJE sodi 6 uradov za delo in 23 občin, ki jih strokovno pokriva Zavod RS za zaposlovanje Območna služba Celje • ZNAČILNOSTI • Območna služba Celje • predstavlja 8,3% države, na njenem območju živi 9,8%odstotkov prebivalstva in dela 9,3% zaposlenih v Sloveniji. Za območje je značilno prevladujoče povpraševanje po delavcih s področja predelovalnih dejavnosti, gradbeništva, trgovine, gostinstva, pa tudi ostalih storitev.Stopnja registrirane brezposelnosti (12,1%) je za 1,2 odstotne točke nad slovenskim povprečjem. Brezposelnih je 10,5% odstotkov vseh registrirano brezposelnih v državi. Problematična je predvsem struktura brezposelnih oseb. ZAPOSLENOST se je zmanjšala za 1,0%. POVPRAŠEVANJE se je povečalo za 14,8 % 2010 ŠTEVILO BREZPOSELNIH se je povečalo za 10,2% ….

4. V KOROŠKO IN DEL SAVINJSKE REGIJE sodi 6 uradov za delo in 22 občin, ki jih strokovno pokriva Zavod RS za zaposlovanje, Območna služba Velenje • ZNAČILNOSTI • Območna služba Velenje • Predstavlja 8,5% države, na območju živi 6,7%odstotkov prebivalstva in dela 5,9% zaposlenih v Sloveniji. Za območje je značilno veliko povpraševanje po delavcih zlasti na področju predelovalnih dejavnosti (predvsem v proizvodnji Izdelkov iz gume in plastičnih mas, električnih naprav in kovinskih izdelkov) in trgovine. Stopnja registrirane brezposelnosti (13,2%) je za 2,3 odstotne točke nad slovenskim povprečjem. Brezposelnih je 7,9 % odstotkov vseh registrirano brezposelnih v državi. Problematična je predvsem struktura brezposelnih oseb. ZAPOSLENOST se je zmanjšala za 6 %. 2010 POVPRAŠEVANJE se je povečalo za 11 % ŠTEVILO BREZPOSELNIH se je povečalo za 20 % ….

5. Struktura brezposelnih oseb v Območni službi Celje

6. Struktura brezposelnih oseb v Območni službi Velenje Število brezposelnih se je v primerjavi z letom 2008 zvišalo za 42,0%. Deleži pri posameznih kategorijah so se

7. Izobrazbena struktura priliva ISKALCEV PRVE ZAPOSLITVE v Območni službi Celje V letu 2010 se je na novo prijavilo 1.917 iskalcev prve zaposlitve, kar je 5,7% manj kot leto prej. Porast smo zabeležili pri osebah z izobrazbami od vključno VI. izobrazbene stopnje naprej in sicer za 24,3%.

8. Izobrazbena struktura priliva ISKALCEV PRVE ZAPOSLITVE v Območni službi Velenje V letu 2010 se je na novo prijavilo 1.299 iskalcev prve zaposlitve, kar je za 3,2 % manj, kot leto prej.

9. Kandidati za zaposlitev in prijavljene potrebe po delavcih v letu 2010 v Območni službi Celje * kandidati za zaposlitev – prijavljeni BO na dan 31.12.2009 in novo prijavljeni BO v letu 2010

10. Kandidati za zaposlitev in prijavljene potrebe po delavcih v letu 2010 v Območni službi Velenje * kandidati za zaposlitev – prijavljeni BO na dan 31.12.2009 in novo prijavljeni BO v letu 2010

11. Poklicna struktura povpraševanja v letu 2010 v Območni službi Celje

12. Poklicna struktura povpraševanja v letu 2010 v Območni službi Velenje

13. Ponudba - Povpraševanje

14. Medicinska sestra Zdravnik Menedžer v bolnišnici Tržni svetovalec Strokovnjak oglaševanja Pravni svetovalec Špediter Skladiščnik Diplomirani logistik Elektroinženir Sistemski informatik Programer Sistemski admin. računal. IT projektni menedžer Specialist za pokojn. zav. Pozavarovalničar Kontrolor letenja Elektronik Letalski inženir Strojni inženir Podjetniški svetovalec Učitelj Revizor Perspektivni poklici v EU so leta 2020 Vir: Švicarski raz. Inš. Prognos (objava: nemški tednik Focus)

15. Zakon o urejanju trga dela in Nacionalna koordinacijska točka za vseživljenjsko karierno orientacijo NKT VKO

16. Zakon o urejanju trga dela • ZUTD velja od 1.1.2011 (Ur.l. RS št.80/2010) • Osebe, ki se lahko prijavijo na zavodu za zaposlovanje: • Brezposelne osebe - tiste, ki izpolnjujejo pogoje po tem zakonu • Iskalci zaposlitve, katerih zaposlitev je ogrožena - v času odpovednega roka v primeru redne odpovedi delovnega razmerja ali v zadnjih treh mesecih iztek zaposlitve za določen čas, • Drugi iskalci zaposlitve – delovno aktivna ali neaktivna oseba ali študent, ki išče zaposlitev. • 3. Ukrepi države na trgu dela: • Storitvi za trg dela: - Vseživljenjska karierna orientacija, - Posredovanje zaposlitve • Aktivna politika zaposlovanja • Zavarovanje za primer brezposelnosti • Zagotavljanje pravic iz obveznega in prostovoljnega zavarovanja za primer brezposelnosti

17. Varna prožnost • Globalizacija, zaostrena konkurenca, demografske spremembe • Neprestane spremembe na trgu dela • Potreba po prilagodljivosti zaposlenih in podjetij • Prožne oblike zaposlitev in varni prehodi med zaposlitvami, usposabljanjem, izobraževanjem in brezposelnostjo • Nujnost vseživljenjskega učenja, ki zagotavlja prilagodljivost, varnost karier in večjo zaposljivost • Podpora: vseživljenjska karierna orientacije

18. Denarno nadomestilo: • Ste bili v delovnem razmerju vsaj 9mesecev v zadnjih 24 mesecih. • Vam delovno razmerje ni prenehalo po vaši volji ali krivdi. • Ste se v roku 30 dni po prenehanju, delovnega razmerjaprijavili na zavodu in vložili zahtevek za pridobitev denarnega nadomestila. • Višina denarnega nadomestila znaša prve tri mesece 80%,v nadaljnjih mesecih pa 60% osnove.

19. Vseživljenjska karierna orientacija VKO zajema aktivnosti, ki omogočajo identifikacijo sposobnosti, kompetenc in interesov za sprejemanje odločitev na področju zaposlovanja, izobraževanja, usposabljanja in izbire poklica ter omogoča vodenje življenjskih poti tako, da se posamezniki teh kompetenc naučijo, in jih uporabljajo. Aktivnosti VKO so: • Informiranje o trgu dela, • Samostojno vodenje kariere, • Osnovno in poglobljeno karierno svetovanje • Učenje veščin vodenja kariere

20. Vseživljenjska karierna orientacija - 24. člen ZUTD • Storitve VKO za mladino vključujejo aktivnosti, ki omogočajo spoznavanje trga dela: • - informativna gradiva o poklicih, perspektivah zaposlovanja in drugih značilnostih trga dela, • - storitve, ki mladim omogočajo spoznavanje poklicev in trga dela, kot so obiski delodajalcev, predstavitve poklicev, predavanja , karierni sejmi, • - pripomočki za samostojno vodenje kariere, • - preventivne timske obravnave učencev in dijakov, pri katerih je večja verjetnost, da bodo imeli težave pri zaposlovanju, • - individualno karierno svetovanje za učence, dijake, študente, ki vključuje ugotavljanje interesov, sposobnosti in drugih osebnostnih lastnosti, • - skupinske oblike učenja veščin vodenja kariere

21. Samostojno vodenje kariere Samostojno vodenje kariere zajema pripomočke, s katerimi posameznik načrtuje in vodi svojo kariero tako, da ga ti pripomočki vodijo skozi ključne točke, ki jih je treba pri tem upoštevati, in je namenjeno vsem. • CIPS • eSvetovanje • eBorza / eŽivljenjepis • KIK - test interesov “Kam in kako”

23. Računalniški program KIK: Kam in kako - Brezplačna uporaba Obvezno usposabljanje Kontakt: zlata.slibar@ess.gov.si

24. Nacionalna koordinacijska točka za VSEŽIVLJENJSKO KARIERNO ORIENTACIJO bo: • Spremljala in analizirala stanje VKO in o tem poročala oblikovalcem politik • Pripravljala predloge za vključitev VKO v nastajajoče dokumente • Oblikovala izobraževalne module • Izvajala izobraževanja

25. Nacionalna koordinacijska točka VKO bo: 5. Pripravila orodje za prepoznavanje že pridobljenega znanja 6. Oblikovala standarde kakovosti za VKO 7. Poenotila terminologijo 8. Seznanjala javnost s projektom in pomenom VKO za posameznika Trajanje: od 1.9.2010 – 31.8.2015