1 / 11

PROPOSAL JASA KONSULTANSI REVISI KD/ KR/ ER terkait PKB III periode 2007 – 2009

PROPOSAL JASA KONSULTANSI REVISI KD/ KR/ ER terkait PKB III periode 2007 – 2009. AGUSTUS 2007. Diajukan oleh : TELKOM Management Consulting Centre ( MCC ) Jl. Cisanggarung no. 2 Bandung. DASAR PENYUSUNAN PROPOSAL. Nota Dinas VP HR POLICY

veda-cote
Download Presentation

PROPOSAL JASA KONSULTANSI REVISI KD/ KR/ ER terkait PKB III periode 2007 – 2009

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PROPOSAL JASA KONSULTANSI REVISI KD/ KR/ ER terkait PKB III periode 2007 – 2009 AGUSTUS 2007 Diajukan oleh : TELKOM Management Consulting Centre ( MCC ) Jl. Cisanggarung no. 2 Bandung

  2. DASAR PENYUSUNAN PROPOSAL • Nota Dinas VP HR POLICY • Nomor : C.Tel 128 /PS000/COP-B0013000/2007 , Tgl 31 Juli 2007 • Perihal : Pembahasan TOR Jasa Konsultansi KD/KR terkait PKB III • Hasil Rapat Penyamaan Persepsi / Klarifikasi TOR Pembahasan KD/ • KR terkait PKB III Tahun 2007 – 2009 tertanggal 31 Juli 2007

  3. LATAR BELAKANG • Perjanjian Kerja Bersama (PKB) III telah berlaku secara penuh mulai tgl 1 Januari 2007, ditandai dengan ditanda tanganinya PKB III tsb antara pihak Manajemen, diwakili oleh Direktur Utama PT.TELKOM dengan pihak SEKAR diwakili oleh Ketua Umum SEKAR TELKOM. • Dengan berlakunya PKB III maka ketentuan/ peraturan KD/ KR/ ER yang berlaku saat ini, untuk implementasinya perlu dilakukan penyesuaian agar operasionalisasinya lebih baik dan optimal. • Besarnya volume/ beban pekerjaan yang ditangani dan terbatasnya waktu, maka perlu dilakukan sinergi antara Unit HR Policy dengan Telkom MCC, untuk melakukan Evaluasi dan Analisa Kebijakan ke-SDM an agar Alignment dengan bunyi PKB III.

  4. MAKSUD & TUJUAN • Maksud • 1) Wujud komitmen perusahaan untuk mengImplementasikan PKB III • periode Tahun 2007-2009 kedalam KD/ KR/ ER sebagai pedoman • operasional • 2) Besarnya volume pekerjaan yang harus ditangani, sehingga perlu • bantuan tenaga konsultan yg dapat melibatkan SME Unit kerja ter- • kait yg kompeten. • Tujuan • Menghasilkan pedoman/ kebijakan untuk operasional PKB III • Diharapkan Kebijakan yang ada comply dengan PKB III • KD/ KR/ ER dapat diselesaikan tepat pada waktunya

  5. LINGKUP PEKERJAAN • Mendalami materi PKB III • Evaluasi dan analisa KD/ KR/ ER bidang sdm dan membuat keselarasan ( comply ) dengan PKB III. • Menyusun draft KD/ KR/ ER yang memerlukan koreksi/ perubahan. • Melakukan benchmark ke lembaga pilihan untuk memperkaya wawasan dalam penyusunan materi KD/ KR/ ER. • Menyelenggarakan workshop

  6. Data yang digunakan 1) KD 28/PS560/SDM-20/2004 tgl.4 Juni 2004 2) KD/KR/ER eksisting 3) PKB III periode Tahun 2007 – 2009 4) Data Karyawan per 1 Juli 2007

  7. METODOLOGI 1. Pengumpulan data KD/KR/ER eksisting serta PKB III 2. Review KD/KR/ER terkait dengan melakukan Compliance PKB III 3. Identifikasi, Analisa dan Evaluasi KD/KR 4. Menyusun draft KD/KR/ER yang baru yg comply dg PKB III 5. Workshop 6. Benchmarking

  8. DELIVERABLES • Laporan periodik perkembangan pelaksanaan pekerjaan • Draft materi KD/KR/ ER yang sudah direvisi • Laporan akhir

More Related