1 / 8

Gilde principe 2014 door Erik Kolkman en Nanja Flikweert

Gilde principe 2014 door Erik Kolkman en Nanja Flikweert. Delft 25 juni 2014. Nieuw Gratis intervisie groepen voor leden Actief faciliteren van kennisuitwisseling en  uitbreiding van relevant netwerk Start van (digitale) intervisiegroepen voor leden van het KWARTIERMAKERSGILDE. Delft

veronica-rodriquez
Download Presentation

Gilde principe 2014 door Erik Kolkman en Nanja Flikweert

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Gilde principe 2014door Erik Kolkman en Nanja Flikweert Delft 25 juni 2014

  2. Nieuw Gratis intervisie groepen voor ledenActief faciliteren van kennisuitwisseling en  uitbreiding van relevant netwerkStart van (digitale) intervisiegroepen voor leden van het KWARTIERMAKERSGILDE Delft 25 juni 2014

  3. Het idee • Intervisiegroep gevormd door 2 ervaren en 2 startende kwartiermakers • Doel is leren van en aan elkaar door uitwisseling van vragen, tips en ervaringen. • Leden van de groep kunnen elkaar onbeperkt ontmoeten in een digitale* omgeving en minstens 1 keer per jaar tijdens plenaire bijeenkomst van het KWARTIERMAKERSGILDE* Yammer, Linkedin of WhatsApp

  4. Wie en Waarom? • Wie?Intervisiegroepen staan open voor alle leden van het KWARTIERMAKERSGILDE • Waarom? * Professionalisering van kwartiermakers * Kwaliteitsimpuls voor het kwartiermaken * Faciliteren en stimuleren van de netwerkfunctie

  5. De aftrapStart met werven in kleine kring via mond tot mondreclame en begin met een beperkt aantal  overzichtelijke groepen Delft 25 juni 2014

  6. Samenstelling van de groepen Bij voorkeur ervaren kwartiermakers en starters uit dezelfde sectoren bij elkaar zetten Alternatief Ervaren kwartiermakers uit verschillende sectoren bij elkaar te zetten of starters bij elkaar.

  7. Voorzitterschap Ervaren kwartiermaker vervult bij aanvang de rol van voorzitter, maar vanaf de 3e bijeenkomst roulerend voorzitterschap. De voorzitter zorgt voor structuur tijdens de (virtuele) bijeenkomst. Dit kan bijvoorbeeld d.m.v. een agenda: ‘Wat ging goed? en Wat wil je nog leren?’ De voorzitter zorgt ervoor dat er na elke bijeenkomst een verslag komt van een paar zinnen.

  8. In concreto • Start per september 2014: borrel en groepsvorming • Inrichting digitaal platform op bijvoorbeeld Yammer/LinkedIn/WhatsApp • Koppelen van kwartiermakers(o.a. op basis van ervaringen en complexiteit van opdrachten) • 1x per jaar een plenaire bijeenkomst en tussentijdse evaluatie op 1 februari 2015

More Related