SEGURANÇA NO TRABALHO

1. SEGURANÇA NO TRABALHO

2. FOTO AÉREA DA GE CELMA  PI-04 PI-10 PI-03 PI-09 PA-06 PA-05 PA-03 PA-02 PI-06 PI-02 PI-08 PI-07 PI-05 PI-01 PA-01 Posto-02

3. LINHA DE PRODUÇÃO

4. O QUE SIGNIFICA EHS? E - Environment (Meio Ambiente) H - Health (Saúde) S - Safety (Segurança)

5. POR QUE EHS ? Não queremos que fatos como estes aconteçam com os nossos funcionários.

6. SESMT- Serviço Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho-NR04. Tem a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Na GE CELMA o SESMT é conhecido como área de EHS, onde atuam o engenheiro de segurança, médicos do trabalho, técnicos em segurança no trabalho e técnicos em enfermagem do trabalho.

7. Global Star É um programa da GE, em escala mundial, que visa a excelência em saúde e segurança em todas as suas unidades.

8. 1 Prevenir acidentes e doenças ocupacionais 2 Ter ambiente de trabalho seguro e saudável 3 Atender legislações OBJETIVOS 4 Saúde e Segurança são altas prioridades 5 Estabelece procedimentos e assegura treinamentos 6 Estabelece metas anuais PROGRAMA 7 Empregados e contratados Devem participar dos treinamentos e cumprir os requisitos doplano 8 Empregados e contratados Devem seguir procedimentos e usar EPI’s 9 Gerentes e Líderes Devem prover recursos e dar suporte ao plano RESPONSABILIDADES POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA

9. METAS DE SAÚDE E SEGURANÇA ANUALMENTE A EMPRESA ESTABELECE METAS DE SAÚDE E SEGURANÇA QUE PODEM SER ENCONTRADAS NOS QUADROS DE AVISO ESPALHADOS PELA EMPRESA. ESTAS METAS DEVEM SER DE CONHECIMENTO DE TODOS OS FUNCIONÁRIOS.

10. O que a GE CELMA espera de seus funcionários? • - Manter organizada e limpa a área de trabalho; • Utilizar EPIs; • Reportar condições inseguras; • Participar dos treinamentos. Todos os funcionários são avaliados quanto a sua participação e desempenho no programa de saúde e segurança

11. OS RISCOS DE ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO SÃO IDENTIFICADOS ATRAVÉS DE : - Mapas de Risco - Analise de Segurança do Trabalho (AST/JSA) - Fichas de Informação de Segurança de Produto Químico (FISPQ/MSDS). - Contatos de Segurança. - DISK RISCO. Todos os funcionários tem autoridade e obrigação de paralisar imediatamente as atividades que oferecam riscos graves e iminentes.

12. OBJETIVO DA PARTICIPAÇÃO & ENVOLVIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS Criar umaculturaem que os empregados e colaboradores sejam osdonos do programada unidade e dele participem ativamente . • Os funcionários podem participar através: • Time de Ergonomia • CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) • Time de Gerenciamento de Produtos Químicos • Aponte o Risco • Concursos, etc

13. ESPECIALISTA DE SAÚDE E SEGURANÇA • Quais suas principais atribuições? • Liderar a manutenção dos programas de saúde e segurança. • Avaliar e aprovar os Procedimentos de Saúde e Segurança. • Participar do processo de gerenciamento de mudança de produtos e processos. • Avaliar a necessidade de treinamentos de saúde e segurança. • Fornecer orientação técnica e de conformidade legal em saúde e segurança.

14. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES OBJETIVOS: Identificar a causa raíz dos acidentes, incidentes/quase acidentes e doenças ocupacionais para implementação de ações corretivas e prevenção de novas ocorrências. • A classificação dos acidentes pode ser: • Reportável com Afastamento. • Reportável sem Afastamento (com ou sem restrição). • Primeiros Socorros • Acidentes de Trajeto.

15. TREINAMENTO DE SAÚDE E SEGURANÇA OBJETIVOS: Prover aos empregados os conhecimentos e habilidades que necessitam para realizar um trabalho com segurança, em conformidade com as exigências legais. • Os treinamentos poderão ocorrer para atender as seguintes situações: • Treinamentos requeridos por Lei. Necessidades levantadas por: • deficiências de treinamentos anteriores • praticas de trabalho irregulares • acidentes ocorridos • inspeção de segurança • modificação e/ou introdução de novos processos, equipamentos ou procedimentos.

16. Os EPIs são recursos empregados para a prevenção de lesões e/ou doenças decorrentes da ocorrência de acidentes ou exposição a agentes agressivos. São fabricados em conformidade com especificações técnicas e requerem homologação junto ao Ministério do Trabalho através de Certificado de Aprovação (CA).

17. Cada área/tarefa requer o uso de um determinado conjunto de EPIs. Estes equipamentos são identificados nas matrizes de EPI disponíveis nas placas de entrada de célula. Botas Óculos de Segurança Estes são alguns dos EPIs requeridos na maioria dos prédios industriais. Protetor Auricular

18. As placas de sinalização de EPI auxiliam na identificação dos equipamentos necessários para acesso aos prédios e requeridos nas áreas de trabalho, porém não especificam o tipo ou modelo, cabendo sempre consultar as matrizes das respectivas atividades para tal. Dúvidas com relação a EPI procure o seu Líder ou a equipe de EHS

19. TREINAMENTO Alguns EPIs requerem treinamento específico quanto ao seu uso, limitações e manutenção, como por exemplo os respiradores, vestimentas de proteção contra agentes químicos e outros. Todos os funcionários que desempenharem funções com uso de protetores respiratórios deverão passar por avaliação médica. É obrigatória a realizacão de “fit-test” (teste de vedacão) antes de iniciar o uso de protecão respiratória e ao menos anualmente.

20. SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS EM RELAÇÃO AOS EPI’S 1) Usar os EPI’s constantemente e apenas para as finalidades a que se destinam; 2) Usar os EPI’s indicados na Matriz de EPI para suas tarefas, ou para circular em áreas de risco; 3) Ter conhecimento do uso adequado dos EPI’s; 4) Responsabilizar-se por sua guarda, conservação e higienização; 5) Inspecionar os EPI’s antes do seu uso; 6) Comunicar ao seu superior qualquer alteração que torne o EPI impróprio para o uso.

21. OS EMPREGADORES SÃO RESPONSÁVEIS POR: 1) Fornecer aos funcionários apenas EPI’s aprovados (CA). 2) Treinar os funcionários sobre o uso adequado, conservação e highienização dos EPI’s; 3) Tornar obrigatório o uso do EPI (o que é feito através da Norma Interna 06); 4) Substituí-lo imediatamente quando danificado ou extraviado.

22. O não uso dos EPI’s requeridos para sua tarefa ou recomendado pelo seu setor, estarão sujeitos as medidas disciplinares previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

23. ABANDONO DE ÁREA • Se o alarme de abandono de área tocar, o funcionário deve parar de fazer sua atividade e calmamente se dirigir para o Ponto de Encontro mais próximo. • Ao Segundo toque o Supervisor/ Líder ou um funcionário mais experiente irá orientar os demais até o Ponto de Centralização mais próximo. • Treinamentos trimestrais são realizados para garantir que todos os empregados reconheçam os sinais de alarme e procedam adequadamente por ocasião das emergências.

24. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DURANTE EMERGÊNCIAS Líderes e gerentes: Devem coordenar suas equipes para a desocupação de área, quando requerido, fazendo o controle do efetivo e aguardando orientações da equipe de EHS ou pessoa na coordenação de emergência. Brigadistas: São auxiliares da equipe de EHS nas situações de emergência, devendo se reunir no ponto de reunião quando solicitados ou por ocasião dos alarmes, aguardando instruções do chefe de equipe ou coordenador de emergência para atuar. Em suas áreas respondem pela reação a princípios de incêndio e resgate de vítimas.

25. FUNCIONÁRIOS / ESTAGIÁRIOS E PRESTADORES DE SERVIÇO Todas as pessoas que não fazem parte dos times de reação devem manter-se sob orientação de seus respectivos líderes ou gerentes evitando qualquer ação para a qual não tenham sido previamente treinamentos ou instruídos pela equipe de EHS. Qualquer situação de emergência verificada deve ser prontamente comunicada através do ramal 4800.

26. ANÁLISE DE SEGURANÇA DO TRABALHO O QUE É ? JSA - Job Safety Analysis,(Análise de Segurança do Trabalho) é um importante instrumento de segurança que avalia, passo a passo, a tarefa a ser executada em nossas atividades, visando identificar os posssíveis riscos potenciais de acidentes e a partir desta informação, indicar a maneira segura para execução da tarefa. ONDE ESTÃO OS JSA's ? Estão disponíveis para todos os funcionários nas pastas de Procedimentos de Segurança e Meio Ambiente do seu setor, ou fixado nas máquinas. Havendo dúvidas sobre a localização dos JSA’s, vocês devem recorrer aos líderes e/ou Equipe de EHS.

27. QUANDO UTILIZAR OS JSA's ? Para realização de qualquer operação na empresa, o funcionário responsável pela execução, deverá ter conhecimento dos riscos potenciais que a tarefa possa oferecer e assim, aplicar as ações recomendadas ( EPI's, postura, atenção no trabalho e outros) descritos nos JSA's.

28. O QUE SÃO OPERAÇÕES DE ALTO RISCO? São atividades de trabalho/processos que podem causar fatalidades, ferimentos graves ou apresentar um risco à segurança dos empregados e da comunidade. Exemplos de Operações de Alto Risco: • Espaços Confinados; • Trabalho em Altura (acima de 1,20 m); • Trabalho a Quente; • Talhas e Pontes Rolantes / Içamento; • Eletricidade; • Produtos Químicos / Tóxicos / Inflamáveis; • Radiação Ionizante (Raios-X), etc...

29. HIGIENE INDUSTRIAL Objetivos: Reconhecer, avaliar e controlar riscos de saúde aos empregados, causados por agentes químicos, físicos e biológicos no ambiente de trabalho. Todos os empregados expostos a agentes agressivos devem ser comunicados e devidamente treinados quanto aos cuidados a serem tomados para sua proteção.

30. GESTÃO AMBIENTAL

31. E-FRAMEWORK A GE Celma possui em sua política de Meio Ambiente, Saúde e Segurança o compromisso de estar continuamente buscando uma condição de excelência. Para cumprir com a sua meta em Meio Ambiente, Saúde e Segurança, a GE desenvolveu um plano de trabalho que é dividido em dois programas: o H&S Framework Scorecard, composto por 21 elementos, e o E-Framework Scorecard, composto por 07 elementos relacionados ao meio ambiente.

32. ÁGUA AR SOLO /SUB-SOLO ORGANIZAÇÃO PESSOAS RECURSOS NATURAIS FAUNA FLORA Através do E-Framework, a GE visa minimizar os impactos desfavoráveis e danosos ao meio ambiente e às comunidades nas quais opera. Todas as unidades da GE no mundo inteiro têm o compromisso de implantar, desenvolver e buscar a excelência neste programa.

33. Os 7 elementos do E-Framework e seus principais objetivos são: ELEMENTO 01 – AR Controlar os poluentes emitidos no ar, para garantir o cumprimento das exigências impostas por órgãos ambientais, requisitos e diretrizes da empresa. ELEMENTO 02 – ÁGUA Garantir a manutenção do cumprimento de todos os requisitos vigentes relacionados ao lançamento de efluentes (esgoto) gerados nas unidades da GE. ELEMENTO 03 – RESÍDUOS Compreender os elementos fundamentais de um sistema eficaz de gerenciamento de resíduos (lixo), para garantir sua implementação eficaz e, assim, o cumprimento da legislação vigente e das diretrizes da GE.

34. ELEMENTO 04 – EXPEDIÇÃO Assegurar a conformidade com exigências impostas pelos órgãos competentes, requisitos e diretrizes da GE relacionadas ao transporte de cargas perigosas (produtos, equipamentos, resíduos etc). ELEMENTO 05 – QUÍMICOS Controlar os produtos químicos, para garantir o cumprimento de todas as exigências legais e diretrizes coorporativas aplicáveis. ELEMENTO 06 – MEIO AMBIENTE GERAL Controlar as diversas questões ambientais da empresa, conforme as exigências da Legislação Ambiental e da política interna da GE (exemplos: mudanças de processo, equipamentos, licenças, etc). ELEMENTO 07 – PROTEÇÃO RADIOLÓGICA Controlar o descarte de materiais contaminados por radiação e a emissão de raios-X, para garantir o cumprimento da legislação vigente e das diretrizes da GE.

35. MEIO AMBIENTE Ciente de que a manutenção e preservação do meio ambiente é um dever de todas as empresas, a GE investe na implantação e desenvolvimento do E-Framework, para garantir o seu desenvolvimento sustentável e evitar conseqüências prejudiciais ao ambiente em que atua. • Conseqüências que estamos vivendo devido à degradação e poluição do meio ambiente: • Escassez de água; • Enchentes; • Epidemias de doenças; • Câncer de Pele; • Aquecimento da Terra; • Destruição da Camada de Ozônio; • Chuva Ácida

36. Por que a degradação e a poluição do meio ambiente acontece? No início de sua existência, o homem vivia apenas para sua sobrevivência (o homem adaptava-se a natureza). Com o desenvolvimento da humanidade e o surgimento de novas tecnologias (meios de transporte, industrialização etc), o homem passou a explorar o meio ambiente sem preocupar-se com sua deteriorização, acreditando que o meio ambiente fosse uma fonte inesgotável de recursos naturais e um receptor com capacidade infinita para receber e processar rejeitos, como o lixo, esgoto, químicos etc (natureza tendo que se adaptar ao homem). Hoje, este “pensamento” está mudando. O homem está se conscientizando que essa degradação provoca sérias conseqüências, prejudiciais à sua saúde e ao meio em que vive, que podem tornar-se irreversíveis para o meio ambiente e para as futuras gerações.

37. O compromisso de respeitar e proteger o ambiente em que a GE atua também depende da participação de todos os funcionários, porque: • Todos os funcionários tem uma função, como se fosse um órgão do corpo humano. • Não é possível sobreviver se todos não funcionarem direito. • Nós (os funcionários) fazemos o coração da empresa bater. • Fazemos ela existir. • E por isso somos tão responsáveis quanto ela pela preservação do meio ambiente.

38. Os funcionários podem colaborar com o programa da GE através de pequenas ações, como por exemplo: • Colaborando com a coleta Seletiva da empresa. • Jogando lixo no lixo. • Evitando o desperdício: • Procurando imprimir ou fazer cópias de documentos apenas na quantidade necessária e, sempre que possível, utilizar as duas faces da folha de papel; • Ao escovar os dentes, manter a torneira fechada. • Separar resíduos perigosos (como lâmpadas, pilhas e baterias) do lixo comum.

39. LEGISLAÇÃO AMBIENTAL O E-Framework foi desenvolvido também para garantir o cumprimento da Legislação Ambiental vigente. Legislação Ambiental é um conjunto de leis, convenções, protocolos e decretos que visam regulamentar a exploração dos recursos naturais de forma a proteger o Meio Ambiente. A Legislação Ambiental é uma ferramenta que obriga as pessoas físicas e jurídicas a cumprir com as questões ambientais. Os principais requisitos aplicáveis ao processo da GE abrangem temas como: política do meio ambiente, licenciamento ambiental, crimes ambientais, ação civil pública, destinação final de resíduos, proteção da camada de ozônio, fumaça preta etc.

40. OBJETIVO: Colaborar com o meio ambiente dentro e fora da empresa!!!