1 / 23

Komunikat szkoleniowy Wytyczne Komisji Sędziowskiej UEFA

Komunikat szkoleniowy Wytyczne Komisji Sędziowskiej UEFA. Kornel Paszkiewicz. Cel szkolenia. Przedstawienie najnowszych wytycznych Komisji Sędziowskiej UEFA Stosowanie najnowszych wytycznych od rundy wiosennej 2012. Plan szkolenia. Mobbing Wyolbrzymianie kontaktów fizycznych

vivi
Download Presentation

Komunikat szkoleniowy Wytyczne Komisji Sędziowskiej UEFA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Komunikat szkoleniowyWytyczne Komisji Sędziowskiej UEFA Kornel Paszkiewicz

  2. Cel szkolenia • Przedstawienie najnowszych wytycznych Komisji Sędziowskiej UEFA • Stosowanie najnowszych wytycznych od rundy wiosennej 2012

  3. Plan szkolenia Mobbing Wyolbrzymianie kontaktów fizycznych Zagranie piłki ręką Ochrona zawodników Pozbawienie realnej szansy zdobycia bramki Korzyść Wrzut

  4. Mobbing- definicja I K1, K2 Mobbing – termin wywodzący się z języka angielskiego od wyrazu "mob" co oznacza tłum, natłok, banda oraz napastowanie i obleganie.

  5. Strefy oddziaływania kibice zawodnicy media trenerzy / ławki sędziowie

  6. Czynniki sprzyjające konfrontacji lub mobbingowi • Zbytnia tolerancja • Zła korzyść • Brak komunikacji/kontaktu z zawodnikami • Decyzja niepopularna (strefy czasowe / wynik meczu) • Czas reakcji na potencjalne zarzewie konfliktu • Brak pewności siebie • Niedostatek wiedzy i zrozumienia taktyki drużyn • Brak koncentracji • Błędna decyzja

  7. Zadanie sędziego K3 • Otaczanie sędziego w celu zaprotestowania przeciwko jego decyzji • Otaczanie sędziego w celu wpłynięcia na niego aby zastosował karę indywidualną wobec przeciwnika • W przypadku masowej konfrontacji, przynajmniej jeden zawodnik każdej drużyny powinien być napomniany • Każdy zawodnik (zwłaszcza bramkarz) podbiegający do sędziego z dalszej odległości w celu protestu powinien być napomniany

  8. Wyolbrzymiane kontaktów fizycznych II K4 Rugby to bestialska gra, w którą grają dżentelmeni, piłka nożna to dżentelmeńska gra, w którą grają bestie. Henry Blaha Bestie = symulanci, aktorzy

  9. Przewinienia związane z zagraniem piłki ręką III Zawodnik, który rozmyślnie zagrywa piłkę ręką, gdy piłka zagrana jest w kierunku jego bramki podczas gry (z akcji) lub rzutu wolnego (bezpośredni strzał na bramkę) powinien zostać napomniany Zawodnik, który rozmyślnie zagrywa piłkę rękę, gdy piłka zagrana jest w pole karne, w gąszcz zawodników obydwu drużyn (tzw. wrzutka) nie musi być napomniany

  10. Ochrona zawodników IV „Nie chcemy złamanych nóg” Pierluigi Collina

  11. !!! K5 „Nie jesteś zwycięzcą jeżeli kończysz mecz bez kartek, a powinieneś je pokazać”

  12. Zero tolerancji w przypadkach • Nierozważnych ataków • Poważnych, rażących fauli lub gwałtownego agresywnego zachowania

  13. Warto zapamiętać Czerwona kartka musi być pokazana gdy piłka będąca w posiadaniu przeciwnika , po jego ataku zostanie zagrana, ale poziom agresji samego ataku rażąco przekroczy granice normalnej gry i naraża przeciwnika na niebezpieczeństwo odniesienia kontuzji. K6

  14. Pozbawienie realnej szansyzdobycia bramki V K7 „Jeżeli będzie faul, to sędzia już wie jaką kartkę pokaże”

  15. Pozbawienie realnej szansyzdobycia bramki V „Nie szukajmy usprawiedliwienia dla przewiniającego zawodnika, bo jeżeli będziemy chcieli to zawsze je znajdziemy”

  16. Sytuacja „sam na sam” • Kiedy bramkarz popełnia przewinienie przeciwko zawodnikowi atakującemu w sytuacji „jeden na jeden”, właściwą sankcją w większości przypadków będzie czerwona kartka.

  17. Korzyść VI K8 „Nie ponoś niepotrzebnego ryzyka stosując korzyść” „Często najlepszą korzyścią dla wizerunku gry, jest jej przerwanie”

  18. Zgodnie z najnowszymi wytycznymi: Korzyść powinna być stosowana rzadziej i tylko wtedy, gdy sędzia jest absolutnie przekonany, że jej zastosowanie przyniesie korzyść dla drużyny poszkodowanej i gdy istnieje możliwość rozwinięcia dobrej, obiecującej akcji.

  19. Zgodnie z najnowszymi wytycznymi: K9 Nieuzasadnione jest stosowanie korzyści, gdy piłka podawana jest: - do tyłu, - do współpartnera będącego „pod presją” przeciwników. Samo utrzymywanie się przy piłce przez drużynę poszkodowaną, to za mało.

  20. Zgodnie z najnowszymi wytycznymi: K10 W okolicach pola karnego (w odległości skutecznego strzału na bramkę) oraz przy konieczności udzielenia napomnienia winnemu zawodnikowi, grę powinno się przerwać. Zastosowanie korzyści w takich wypadkach należy ograniczać do sytuacji jednoznacznych i wyjątkowo czytelnych.

  21. Wrzut VII 250

  22. Cytat „Mierzy się ponad cel, by trafić do celu” Karol Bunsch – pisarz Robert Kasperczyk – trener Podbeskidzia Bielsko Biała Przegląd Sportowy (02.03.2012)

  23. Dziękuję za uwagę Kornel Paszkiewicz

More Related