690 likes | 982 Views
KOLLEDŽITE SUVEPÄEVAD 2012 ELURING MÜSTILINE MÕNU KÕIKSUSE ANUMAS SEMINAR. Helsingborgi kalossivabrik 1920. Garri Raagmaa TARTU ÜLIKOOL garri@ut.ee +372 578 899. 2000 – ülikool ex-kalossitehases. 2008 – 3200 üliõpilast 2012 – 3700 2015 soov – 6000 ??.
E N D
KOLLEDŽITE SUVEPÄEVAD 2012 ELURINGMÜSTILINE MÕNU KÕIKSUSE ANUMAS SEMINAR Helsingborgi kalossivabrik 1920 GarriRaagmaa TARTU ÜLIKOOL garri@ut.ee +372 578 899
2000 – ülikool ex-kalossitehases 2008 – 3200 üliõpilast 2012 – 3700 2015 soov – 6000 ??
Kolledž kui regiooni eluringi pikendaja ja rajasõltuvusest väljaaitaja Kuidas mõõta suuremal või vähemal määral müstilist kolledži mõju/mõnu ja mille alusel hinnata kolledžite tegevust tulemuslepingutes?
Kavas • - Sissejuhatus teemasse ja TIPSutamisseGarri Raagmaa • - Eve Eisenschmidti ja Kalle Tammemäe ( • Milleks kolledžeid vaja on • kuidas nonde tulemuslikkust mõõta? Küsimused • - Grupiviisiline mõtlemine „Milliste näitajatega mõõta kolledžite töö tulemuslikkust?“ • - Ettekanded ja diskussioon
TIPS on • Teadus- ja innovatsioonipoliitika seireprogramm • 2011-2015 • Euroopa Sotsiaalfondist rahastatav programm • Teostavad Tartu Ülikool koostöös Tallinna Tehnikaülikooliga
Seirevaldkonnad • Intellektuaalomand teadus- ja arendustegevuses • Eesti teaduse rahastamissüsteem • Teadus- ja arendusasutuste juhtimis- ja majandamismudelid • Ettevõtete ja kõrgkoolide koostöö juhtimine • Teadus- ja innovatsioonipoliitika kompleksanalüüs • Teadus- ja arendustegevuse ning innovatsiooni rahvusvahelistumine • Teadus- ja arendustegevuse ning innovatsiooni strateegia 2014 – 2020 kujundamine
4. Ettevõteteja kõrgkoolidekoostöö • Uuring 4.1. Ettevõtete ja kõrgkoolide koostöökogemuse seire • 4.2. Ülikoolide ja ettevõtete koostöö organisatsiooniline baas ja barjäärid • 4.3. Teadus- ja arendustegevusega tegelevate ettevõtete roll Eesti innovatsioonisüsteem • 4.4. Teaduspoliitika meetmete mõju spin-off ettevõtete loomisele ja arengule • 4.5. Regionaalsete kõrgkoolide roll kohalikus arengus Põhjamaade regionaalsete innovatsioonisüsteemide taustal III kvartal 2011 – III kvartal 2013
Uuringu 4.5 küsimused • Mis on regionaalne innovatsioonisüsteem? Millised on selle lähenemise alusteooriad ja arengusuunad? • Milline on Põhjamaade, nn. "kelti tiigrite" ning Baltimaade kogemus regionaalsete kõrgkoolide/kõrgkoolide filiaalide, uurimisasutuste ja tehnoloogiasiirdeasutuste kasutamisel teadmusühiskonna arendamisel kohtadel? • Milline on Eesti regionaalne innovatsioonisüsteemi eripärad võrreldes Põhjamaade ja teiste lähenemistega? • Millised on Eesti seni rakendatud innovatsioonimeetmete (kolledžite meede, klastrimeede, regionaalsete kompetentsikeskuste meede, erinevad innovatsiooniprogrammid) tulemused, kuivõrd on need olnud RISi loovad. • Soovitused Eesti regionaalse innovatsioonisüsteemi arendamiseks.
Tibake teooriat Teadmine ei ole teadus!
Teadmispõhise majanduse eripärad • Teadus = R&D • R&D=innovatsioon • Teadmised on kiiresti liikuv ja riknev kaup • on-line ühiskond • Osad teadmised on ülekantavad vaid inimeselt inimesele, mittekodeeritavad (tacit) • vajalik vahetu kontakt, usaldus • Asheimi järgi analüütiline (näiteks biomeditsiin), sünteetiline (masinaehitus) ja sümboolseks (moetööstus, toidutööstus) • Teadmispõhine majandus vajab laia ühiskondlikku osalust pidevõpet
Ülikoolidearv ja muutuv roll Seppo 2012
Regioonide tüpoloogia • Tödtling jagab omakorda regioonid innovatsioonivõimekuse poolest • keskus- • ääremaa- ja • vanadeks tööstusregioonideks, • kus probleemid on vastavalt • liigne fragmenteeritus, • nõrgad institutsioonid ja • uusi arenguid takistav rajasõltuvus
Institutional capacity – keyissueinperipherial FUR Networks - leadership Development path Processes Mobilisation Local buzz Public spaces and shared arenas The range of institutions Resources - competencies Institutions - structures Kosonen 2005
Järeldus teooriast Teadmiste tõhus ülekanne on kaugustundlik Seda soodustab oluliselt teadmiste-tehnoloogiate siirde süsteem – RIS / NIS / TIS
Regionaalne innovatsioonisüsteem (RIS) • ... on era- ja avalike organisatsioonide läbipõimunud kooslus, mis loob ja levitab uusi teadmisi ja oskusi • RISi iseloomustab teadmise loojate (ettevõtted, ülikoolid, arendus- ja koolitusorganisatsioonid, tehnosiirde asutused) koostöö ja konkurents ning kogu piirkonnas innovatsiooni toetav kultuur, mis soodustab süsteemi toimimist ja edasiarengut • Klassikaline näide: Silicon Valley • NB! mittekopeeritav • Doloreux and Parto (2004)
REGIONAALNE INnoVATSIOONISÜSTEEM(RIS) (Cooke 2002, 18) Välismõju Regiooni sotsiaal-majanduslik ja kultuurikooslus (Klastris) teadmisi kasutav allkooslus Riikliku IS asutused Vertikaalsuhted Lepingulised Kunded ETTEVÕTTED Riiklikinnov. poliitika Konkurendid Partnerid Horisontaalsuhted Teadmiste, ressursside ja inimkapitali vood ja nende vastasmõju Muud RIS-d (Klastrile vajalikke) teadmisi loov ja jagav allkooslus Rahvus-vahelised org-d. Tehnosiirde- asutused Tööjõuvahendus-asutused Avalikud uurimisasutused Haridusasutused EL poliitika
Kõrgkool: kohalik sumin ja toru maailma Allikas: Malmberg 2006
Kolledžite rollid RISis • TORU • Teadmiste-oskuste-tehnoloogiate kiire hankimine maailmast ja nende siire kohtadele: testimine ja rakendamine • ARENDUS ja SÜNTEES • Kohtadel tekkivate teadmiste kogumine, süntees muu maailma teadmisega, dokumenteerimine (kodeerimine), edasiarendamine tehnoloogiateks • SUMIN • Tarviline on tagada kohalik-regionaalne võrgustumine: ettevõtete, avaliku võimu ja koolide suhtlus ja strateegiline sihiseade. • Miljöö • Ettevõtluseks innovatsiooniks soodsa kultuuri - miljöö loomine. • Ülikooli dilemma kolledžite suhtes: • Teadusesse suunatava ressursi raiskamine • Ühiskonna tasakaaljustatud arendamine
Soome innovatsioonisüsteem • Kasvulinnad • mitme ülikooli ja tööstusharuga • Regionaalne keskus • ühe-kahe campusega • Ülikoolide keskused • koos polütehnikumidega (6; Kajaani, Kokkola, Lahti, Mikkeli, Pori and Snonäjoki) • Ääremaalinnad • Üksiku teadmisüksusega (ülikooli keskus või polütehnikum) Allikas: Viljanmaa 2004
Soome oskuskeskused 2008-13 - osaleb ühes või - mitmes oskuskeskuses
Šoti võrgustik-ülikool UHI - 15 kolledži ja uurimisasutuse võrgustik Highlands and Islands Põhja-Šotimaal Loodud 2001 Šoti Parlamendi otsusega 2010ndast - ülikool
30000 ruutmeetrit pinda • 4000 täisajaga üliõpilast • Linnas, kus on vaid 25000 el. • IIRIMAA NÄIDE • Kolledžite võrgustik rakendati 1990ndatel hoolimata 7 “vana ülikooli” vastuseisust
Kõrgharitud ja algharitud % 25-65 Eurostat, DG Regio
Innovatiivsus EuropeanInnovationScoreboard 2011
Innovaatilisusse kasv Source: EuropeanInnovationScoreboard 2011
R&D personal2010 Eurostat
Erasektori R&D personal 2010 Eurostat
“Asfalt VS Ajud” - % ühtsuspoliitika meetmed 2007-13 TRANSPORT INIMRESSURSS DG Regio
Põhja-keldimaade kogemus • Põhja- ja Keldimaades (Iirimaad, Šotimaa ja Wales) on kõrgkoole, alul ülikoole, hiljem ülikoolide keskusi / kolledžeid rakendatud teadlikult regionaalse innovatsioonisuutlikkuse kasvatamiseks, • Need on lülitatud üldriikliku (regionaalsesse) innovatsioonisüsteemi; • Seda kombinatsioonis TAI-, oskus (osaamiskeskukset) ja klastripoliitikatega, milles nondel üksustel on üldjuhul võtmeroll.
Eeldused RISi tekkeks • Väljakujunenud maakondlikud majandusruumid • EASi maakondlikud arenduskeskused • KOVide ja ettevõtete suurem valmisolek • Maakondlikud ülikoolide kolledžid ja kutsehariduskeskused • Kolledžite know-how • Head näited lähedalt Soomest (oskuskeskuste programm), Rootsist, Šotimaalt, Norrast jm.
Kolledžite tegevused RISis • kohalike ja regionaalsete arengustrateegiate koostamises osalemine; • võtmetähtsusega arengufoorumite korraldamine poliitiliselt neutraalse osapoolena; • energia- ja tervishoiu-, aga ka teiste oluliste tehnoloogiate ja töömeetodite uuendamine ja adapteerimine; • regiooni majanduse restruktureerimine ja jätkusuutliku spetsialiseerumise toetamine • õppetoolid (professors/researchersofpractice) ja uurimisrühmad ja/või uurimus-arendusmeeskonnad • tehniline infrastruktuur: laborid, inkubaatorid ja kompetentsikeskused. • ettevõtjate ja avaliku sektori juhtide koolitamine • uute (tudengi)ettevõtete inkubeerimine
Äriteenused, transiit, kinnisvaraarendus, tarkvara jm. hi-tech (Skype, Tehnopoletc.) TALLINNA PEAKESKUS Hankiv tööstus, tekstiil Tööstus, transport Kohtla-Järve (Jõhvi): Põlevkivikeemia Kaevandustehnoloogia Rakvere: Ehitusmaterjalid, toidutööstus Sillamäe ja Narva: Energeetika Vene kultuur ja äri Toidutootmine-töötlemine, ehitusmaterjalid, rekreatsioon Keemiatööstus, metall, logistika, sotsiaal- ja isikuteenused Hiiumaa: Plastitööstus Haapsalu: Tervis ja taastusravi Maamajandus-metsandus, toidu- japuidutööstus Paide/Türi: Agrotehnoloogia, biokütused Merendus-kalandus, sanatooriumid Kõrgharidus, meditsiin, bio- jakeskkonnatehnoloogia,tarkvaraarendus (Playtech, Regio etc.) Kuressaare: Väikelaevaehitus TARTU PEAKESKUS Pärnu: Spaa, turism ja sotsiaalteenused Viljandi: Kultuuri ja-elamusmajandus Rahvuslik käsitöö Puhkemajandus, tervise- ja sotsiaalteenused,ressursima-jandus, merendus, kalakasvatus Puidu- ja toidutööstus mahepõllundus, rekreatsioon, (etno)kultuurimajandused Räpina aianduskool Võru: Puidutehnoloogia Mehhatroonika Valga: Läti koostöö Otepää spordimajandus Eestiregioonidevanad ja uuedspetsialiseerumised ning know-how
Eve Eisenschmidt & Kalle Tammemäe Milleks kolledžeid ülikoolile vaja on? Kuidas nonde tulemuslikkust mõõta? Küsimused
Grupiviisiline mõtlemine Milliste näitajatega mõõta kolledžite töö tulemuslikkust?“ sh. HTM tulemuslepingutes Millised ülikoolide näitajad lisada/asendada?
Teadmusloome & siire rakendus • Ettevõtlusareng • Teadmiste loomine • Teadmiste siire • T&A teenused • Profiili sobivus ettevõtlusega • Välissuhted • Kvalitatiivsed struktuurinäitajad • Kvalitatiivsed mõjunäitajad
Inimressurss ja selle rakendus • Hõivatustööturul • Praktikad • Täiendõpe • Talentide toomin • Tööturu T&A projektid • Kvalitatiivsed struktuurinäitajad • Kvalitatiivsed mõjunäitajad
Regionaalsus, osalus kogukonnas • Arendustööregionaalsus • Koolitusmõjukus • Osalemineregionaalsearengukavandamisel • Võrgustikud hariduses • Võrgustumisejakoostööintensiivu • Kvalitatiivsed struktuurinäitajad • Kvalitatiivsed mõjunäitajad
Töörühmad (6) • 1. Regiooni näitajad (miljöö) • 2. Kolledži edukuse alusnäitajad • 3. Õppetöö-inimkapitali näitajad • 4. Teadmusloome-siirde näitajad (toru) • 5. Regionaalse strateegia- ja arendustöö näitajad (foorum, sumin) • 6. Innovatsiooni-ettevõtlusarengu näitajad (arendus) NB! Pöörake tähelepanu kvalitatiivsetele hinnangulistele näitajatele kuidas neid mõõta? (à la „kolledžibaromeeter“)
KUIDAS GRUPIS MÕTELDA? • KUUEKS LOE!! • Leidke endale „pesake“ – MÖÖBELDAME! • Aega on 30 minutit • Valige pealik! • Määrake ‘Kirjutaja’ ja ‘Ettekandja’ • ÜLESANNE GRUPILE: • Vali/mõtle välja 5 (VIIS) oma valdkonnas olulisemat näitajat, mida peaks rakendama tulemuslepingutes • PÕHJENDA! (tee 5 min ettekanne!)
Viimase aja ruumimuutused Linnastumine ja eeslinnastumine City, eeslinnad, datšad ja hajalinn (maa) Kasvav liikuvus (mobiilsus) Riigihalduse ümberkorraldamine