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Universidad de Carabobo Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Cátedra introducción a las Relaciones Industriales Ci

Universidad de Carabobo Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Cátedra introducción a las Relaciones Industriales Ciclo Básico Campús Barbula. RECLUTAMIENTO Y SELECCION. Integrantes: - López Génesis 20.031.753 - Mendoza Josué 19.642.105 - Narváez Yosimar 17.788.186

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Presentation Transcript

  1. Universidad de Carabobo Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Cátedra introducción a las Relaciones Industriales Ciclo Básico Campús Barbula RECLUTAMIENTO Y SELECCION Integrantes: -López Génesis 20.031.753 -Mendoza Josué 19.642.105 -Narváez Yosimar 17.788.186 -Pásquele Sergio 18.958.678 -Yanes Francisco 19.991.570 Prof. Yenitza Poriet

  2. DEFINICION DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION (Según chiavenato, 5ta edición); es el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente numero y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. DEFINICION DE PERSONAL Es un proceso de evaluación de variables FISICAS CONDUCTUALES fisicas TECNICO- FUNCIONALES Descripción del proceso de reclutamiento y selección de personal: Se encuentra en el sub sistema de suministro o provisión de recursos humanos, como un sistema abierto. Necesidad de Recursos Humanos: Se inicia cuando se presenta una vacante, antes de ocupar ese puesto, deberá estudiarse el personal existente y en el caso de que no sea posible, se solicitara que se cubra.

  3. REQUISITOS: El reemplazo y el puesto se notificara al departamento de selección de personal, señalando: • Motivos • Fecha • Tiempo • Departamento • Turno y horario Análisis de Cargo: Identificar los requisitos que el cargo exige a su ocupante. Solicitud de Empleo: (Requisitos: Nombre, domicilio, fecha de nacimiento,ciudad de nacimiento, edad, escolaridad, Numero de Seguro Social, Nacionalidad, Experiencia Laboral, Referencia Personal) PROCESO DE RECLUTAMIENTO TECNICAS DE RECLUTAMIENTO POR APLICAR INVESTIGACION EXTERNA INVESTIGACION INTERNA FUENTES O MEDIOS DE RECLUTAMIENTO ORGANIZACION LAS DEMAS EMPRESAS ESCUELAS Y UNIVERSIDADES OTRAS FUENTES DE RECLUTAMIENTO LA PROPIA EMPRESA

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