1 / 32

REGIONALNE PARTNERSKE KONZULTACIJE

REGIONALNE PARTNERSKE KONZULTACIJE. Ogulin i Pula 11. i 12. prosinca 2012. IPA Instrument pretpristupne pomoći. za razdoblje 2007.-2013. pomoć državama kandidatkinjama i potencijalnim kandidatkinjama u procesu usklađivanja nacionalnog zakonodavstva i provedbi pravne stečevine EU

walt
Download Presentation

REGIONALNE PARTNERSKE KONZULTACIJE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. REGIONALNE PARTNERSKE KONZULTACIJE Ogulin i Pula 11. i 12. prosinca 2012.

  2. IPAInstrument pretpristupne pomoći • za razdoblje 2007.-2013. • pomoć državama kandidatkinjama i potencijalnim kandidatkinjama u procesu usklađivanja nacionalnog zakonodavstva i provedbi pravne stečevine EU • priprema za korištenje strukturnih fondova te Kohezijskog fonda • 5 komponenti • sredstva namijenjena Hrvatskoj:

  3. Raspodjela sredstava po komponentama

  4. Operativni program Razvoj ljudskih potencijala 2007.-2013. • strateški dokument • podupire mjere usmjerene na poticanje: • zapošljavanja • obrazovanja i usavršavanja • socijalnog uključivanja • jačanja socijalnog dijaloga • razvoja civilnog društva • IV komponenta kao preteča Europskog socijalnog fonda (ESF) financira projekte na području socijalne kohezije u svrhu ostvarivanja ciljeva Europske strategije za zapošljavanje • financiranje: • 85 % iz proračuna EU • 15 % iz proračuna RH

  5. Operativna struktura OP RLJP

  6. Operativni program Razvoj ljudskih potencijala • Prioritet 1 Poboljšanje pristupa zapošljavanju i održivo uključivanje u tržište rada • Mjera 1.1. Podrška pripremi i provedbi aktivnih i preventivnih politika tržišta rada • Mjera 1.2. Podrška djelotvornosti i kvaliteti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje • Prioritet2. Jačanje socijalne uključenosti osoba u nepovoljnom položaju • Mjera 2.1. Podrška zapošljavanju skupina u nepovoljnom položaju • Mjera 2.2. Podrška obrazovanju skupina u nepovoljnom položaju • Mjera 2.3. Razvoj socijalnih usluga za poboljšanje mogućnosti zapošljavanja • Prioritet 3. Unapređenje ljudskog kapitala i zapošljivosti • Mjera 3.1. Daljnji razvoj Hrvatskog kvalifikacijskog okvira • Mjera 3.2. Jačanje mjera za obrazovanje odraslih • Mjera 3.3. Podrška kvaliteti i učinkovitosti ustanova odgovornih za kreiranje politika i pružanje usluga obrazovanja i osposobljavanja • Prioritet 4 Tehnička pomoć • Mjera 4.1. Priprema projekata • Mjera 4.2. Upravljanje programom i izgradnja kapaciteta • Prioritet 5. Jačanje uloge civilnog društva za bolje upravljanje • Mjera 5.1. Promicanje socijalnog dijaloga • Mjera 5.2. Jačanje uloge civilnog društva za socioekonomski rast i demokratski razvoj

  7. Poboljšanje pristupa zapošljavanju i održivo uključivanje u tržište rada • Tijelo nadležno za Prioritet 1: • Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava, Služba za pripremu i provedbu projekata, Odjel za pripremu i provedbu projekata iz područja rada i tržišta rada • Provedbeno tijelo za Prioritet 1: • Hrvatski zavod za zapošljavanje, Odjel za financiranje i ugovaranje EU projekata

  8. Mjera 1.1 - Podrška u osmišljavanju i provedbi aktivne i preventivne politike tržišta rada • Projekti koji jačanjem partnerskog pristupa lokalnih dionika interveniraju na tržištu rada provedbom mjera aktivne politike zapošljavanja, kreiranjem inovativnih rješenja dinamiziraju lokalna tržišta rada i jačaju kapacitete dionika. • Uspješno provedeni projekti: • Lokalna partnerstva za zapošljavanje, 2. 182.006 EUR (26 provedenih projekata) • Mladi na tržištu rada, 2.965.564 EUR (30 provedenih projekata)

  9. Unaprjeđenje održivog zapošljavanja dugotrajno nezaposlenih visokoobrazovanih osoba (u provedbi) • 7 projekata provedbi od rujna 2012. • 120 prijavljenih ugovora • ukupna vrijednost svih ugovora: 1.105,454 eura • mjere pomoću kojih se ciljnim skupinama olakšava ulazak na tržište rada, pružanju znanja, informacija i vještina potrebnih za samozapošljavanje i pokretanje vlastite poslovne aktivnosti • Ciljne skupine: visokoobrazovani koji su • dugotrajno nezaposleni • bez radnog iskustva • pripadnici nacionalnih manjina • iz županija sa najvećom stopom nezaposlenosti • osobe s invaliditetom

  10. Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja (u evaluaciji) • Budžet: 1.870.000 € • 1. vrsta aktivnosti: • financiranje projekata kojima se pridonosi ostvarenju ciljeva županijskih strategija za razvoj ljudskih potencijala i drugih strateških dokumenata relevantnih za područje zapošljavanja kako bi se pridonijelo povećanju stope zapošljavanja • 2. vrsta aktivnosti: • jačanje kapaciteta lokalnih partnerstava za zapošljavanje, razvoj politika i izrada projektnih prijedloga te podizanje svijesti o važnosti partnerskog pristupa

  11. Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja - faza 2(u pripremi) • Budžet: 4.580.000 € • Cilj: inovativnim idejama utjecati na određeni segment tržišta rada na lokalnoj razini a koji je u skladu sa ciljevima određenim u strategijama razvoja ljudskih potencijala • Omogućuje održivost projekata provođenih kroz Lokalna partnerstva za zapošljavanje-faza 3 • 3 komponente: • Projekti kojima se doprinosi ostvarenju ciljeva županijskih strategija za razvoj ljudskih potencijala • Uspostava Klubova za zapošljavanje • Jačanje kapaciteta lokalnih partnerstva za zapošljavanje

  12. Mjera 1.2 - Jačanje učinkovitosti i kvalitete hrvatskih javnih službi za zapošljavanje • Projekti kojima se pruža podrška HZZ-u kao jednom od najrelevantnijih dionika tržišta rada kako bi se osigurala što efikasnija i kvalitetnija usluga korisnicima i klijentima. • Neke od aktivnosti: • uspostava 7 centara za cjeloživotnoprofesionalno usmjeravanje • osnivanje Nacionalnog foruma koji će sudjelovati u izradi legislativnih nacrta i razvoja politika • kreiranje novih usluga posredovanja i savjetovanja kojima će se povećati kvaliteta i učinkovitost HZZ-a • razvoj aplikacije za uslugu e-savjetovanje koja će omogućiti korisnicima da korištenjem web aplikacija sami testiraju svoje sklonosti i sposobnosti

  13. Prioritet 5 - Jačanje uloge civilnog društva za bolje upravljanje • Novi prioritet je uveden za financijsko razdoblje 2012.-2013. kako bi se proširilo područje intervencije koje je vezano za razvoj ljudskih potencijala • jedna mjera posvećena je jačanju socijalnog dijaloga i jačanju kapaciteta socijalnih partnera • Druga mjera je namijenjena jačanju organizacija civilnog društva kako bi se poticala međusektorska suradnja, građanska inicijativa, održivost neprofitnog sektora te kako bi se unaprijedile demokratske institucije društva.

  14. Mjera 5.1 - Promicanje socijalnog dijaloga • Tijelo nadležno za Prioritet 5, Mjeru 1: • Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava, Služba za pripremu i provedbu projekata , Odjel za pripremu i provedbu projekata iz područja rada i tržišta rada • Provedbeno tijelo za Prioritet 5, Mjeru 1: • Hrvatski zavod za zapošljavanje, Odjel za financiranje i ugovaranje EU projekata • uloga socijalnih partnera je presudna u reformi tržišta rada i drugim makroekonomskim pitanjima • donošenje važnih odluka u konsenzusu sa socijalnim partnerima može ublažiti posljedice krize • jačanje kapaciteta socijalnih partnera je nužno • Samostalna služba za socijalno partnerstvo kao korisnička institucija i koordinator socijalnog dijaloga priprema dvije operacije: • Jačanje socijalnog dijaloga, GS, budžet 580.000 € • Jačanje administrativnih kapaciteta Samostalne službe za socijalno partnerstvo, FWC (199.000 €)

  15. EUROPSKI SOCIJALNI FOND(za razdoblje 2. pol. 2013 .g.) • Strukturni fond uspostavljen radi smanjivanja razlika u razini razvoja između država članica i europskih regija s ciljem jačanja gospodarske i socijalne kohezije • Cilj: omogućiti stalni rast stope zapošljavanja, održivi razvitak zemlje te jačanje gospodarskog potencijala i socijalne kohezije • U skladu sa Strategijom Europe 2020 • Obuhvaćeni sektori: zapošljavanje, obrazovanje i socijalna uključenost,jačanje OCDa i promocija socijalnog dijaloga • Veća financijska sredstva/nova pravila i novi izazovi (60 mil. eura samo za pola godine) • Dostupnost: srpanj 2013. (ulazak u EU) • MRRFEU je u procesu izrade procedura prema ESF regulativi www.ec.europa.eu/esf

  16. EUROPSKI SOCIJALNI FOND (za razdoblje 2. pol. 2013 .g.) • Upravljačko tijelo (Managing Authority) Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala 2013/2. je krajnje odgovorno za upravljanje i provedbu Operativnog programa u skladu s propisima EU • Ministarstvo, rada i mirovinskoga sustava / Uprava za koordinaciju programa i projekata EU u području rada i socijalne sigurnosti • Posrednička tijela/Intermediate bodies (razine I) • Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta • Ministarstvo socijalne politike i mladih • Ured za udruge Vlade RH (dobivena akreditacija 16.8.2012) • Posrednička tijela(razine II) • Hrvatski zavod za zapošljavanje • Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih • Nacionalna zaklada za razvoj civilnog društva (dobivena akreditacija 16.8.2012)

  17. EUROPSKI SOCIJALNI FOND • ESF 2007. - 2013. → 75 mlrd € (sve zemlje članice) • Prioriteti: • povećanje prilagodljivosti radnika, poduzetnika i poduzeća • modernizacija i jačanje dionika na tržištu rada radi boljeg provođenja MAPZ-a • promoviranje aktivnosti usmjerenih na cjeloživotno učenje • jačanje kapaciteta za partnerski pristup rješavanju pitanja tržišta rada

  18. Operativni program Razvoj Ljudskih Potencijala (ESF) • Prioritet 1. - Poticanje pristupa održivom zapošljavanju i prilagodljivosti radne snage • razvoj i primjena aktivne politike tržišta rada u povećanju zapošljivosti i prilagodljivosti radne snage, te prevenciji i borbi protiv nezaposlenosti (prvenstveno dugotrajne), te ponovnog uključivanja na tržište onih grupa kojima je potrebna prilagodba novim uvjetima na tržištu • Prošireno kroz mjeru Obrazovanje za obrt i poduzetništvo • Prioritet 2. - Jačanje socijalnog uključivanja skupina s posebnim potrebama i skupina u nepovoljnom položaju • promicanje jednakih mogućnosti svih sudionika na tržištu rada, posebno onih kojima prijeti socijalna isključenost. Sukladno posebnim potrebama navedenih skupina, potrebne su posebne i dodatne mjere na tržištu rada

  19. Operativni program Razvoj ljudskih potencijala (ESF) • Prioritet 3. - Jačanje ljudskog kapitala u obrazovanju te istraživanju i razvoju • poticanje ulaganja u ljudski kapital i promicanju veće zapošljivosti razvojem i provedbom politike razvoja ljudskih potencijala i nacionalnog kvalifikacijskog okvira • Prošireno kroz mjeru jačanja ljudskih potencijala kroz istraživanje i razvoj • Prioritet 4. - Jačanje uloge civilnog društva u svrhu boljeg upravljanja • jačanje institucionalnih kapaciteta i sposobnosti organizacija civilnog društva te podizanje kvalitete i promicanje socijalnog dijaloga na nacionalnoj, regionalnoj i lokalnoj razini • Prioritet 5. - Tehnička pomoć • aktivnosti ovog prioriteta imaju za cilj osigurati pripremu, nadzor i upravljanje svim aktivnostima ovog Operativnog programa

  20. EUROPSKI SOCIJALNI FOND(za razdoblje 2014.-2020.) • nova financijska perspektiva 2014.-2020. • MRRFEU- odgovorno za vođenje procesa • završen korak I - nacrt socio-ekonomske analize po sektorima – (sektor zapošljavanja i tržišta rada) - MRMS zaduženo za skupljanje sektorskih analiza • korak II – povezivanje hrvatskih nacionalnih i europskih strateških dokumenata- povezivanje sa tzv. EU “Investicijskim prioritetima “ • Problem s obzirom da RH u većini slučajeva nema izrađene razvojne strateške sektorske dokumente dalje od 2013g. • EK dala na uvid nacrt ESF regulative – nije konačna/u fazi pregovaranja između zemalja članica (Common Strategic Framework 2014-2020) • U listopadu će se osnovati radne grupe prema tzv. tematskim ciljevima

  21. EUROPSKI SOCIJALNI FOND Investicijski prioriteti • Poboljšanje pristupa zapošljavanju za tražitelje zaposlenja i neaktivnih osoba, uključujući i lokalne inicijative za zapošljavanje te potpore mobilnosti radne snage • Prilagodba radnika, poduzeća i poduzetnika za promjenu • Održiva integracija mladih ljudi koji nisu u procesu zapošljavanja, obrazovanja i osposobljavanja (tzv. NEET) na tržište rada • Razvijanje specifičnih oblika zapošljavanja, obuke i podrške uslugama, uključujući mentoriranje i sistematizacije u kontekstu tvrtki i restrukturiranja sektora; • Samozapošljavanje, poduzetništvo i otvaranje novih poduzeća • Modernizacija i jačanje institucija tržišta rada, uključujući i aktivnosti za unapređenje transnacionalne mobilnosti radne snage • Jednakost između muškaraca i žena i pomirenje između rada i privatnog života • Razvoj poslovnih inkubatora i investicijske potpore za samozapošljavanje i stvaranje novih poduzeća, posebice u područjima koje nude nove izvore rasta i razvoja poput zelenog gospodarstva, održivi turizam i zdravstvene i socijalne usluge, (invest-ERDF) • Podrška investicijama u infrastrukturu za modernizaciju javnih službi za zapošljavanje (područne sl. HZZa), (invest.-ERDF)

  22. EUROPSKI SOCIJALNI FOND*pravila igre* • Načelo usmjeravanja • EU sredstva upotpunjuju nacionalna ulaganja • Višegodišnje planiranje potreba, aktivnosti i sredstava • Partnersko promišljanje i provedba • Sustavno nadziranje korištenja sredstava • Procjena učinka • ESF - dostupan regijama Cilja 1 i 2 • alokacija: 24,3% ukupnih sredstava kohezijske politike • razina EU sufinanciranja: 50 – 85% • kriteriji za utvrđivanje alokacije za pojedinu regiju: ovisno o GDP-u po stanovniku (u usporedbi s EU 25 i EU 15) • namjena: ostvarivanje strateških ciljeva politike zapošljavanja; podrška europskim regijama koje su pogođene visokom stopom nezaposlenosti

  23. Operativni program Razvoj ljudskih potencijala ( ESF 1/2 2013. ) • Grant sheme iz područja zapošljavanja planirane za ESF 2013.: • Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja • Proračun (indikativno): 5 mil EUR • Obrazovanje za poduzetništvo i obrt • Proračun (indikativno): 2 mil EUR • Grant sheme iz područja socijalnog dijaloga planirane za ESF 2013.: • Jačanje socijalnog dijaloga • Proračun (indikativno): 2 mil EUR

  24. Savjetodavni i obrazovni centar "Saznaj nešto novo i korisno • Grant shema: Lokalna partnerstva za zapošljavanje –faza 3 • Nositelj: Grad Senj (veljača 2010. – veljača 2012.) • Partner:PodručnaslužbaHrvatskogzavodazazapošljavanjeGospić • Vrijednost: 89.646,13 € • Projekt je imao za cilj povećati mogućnosti zapošljavanja i samozapošljavanja nezaposlenih i zaposlenih osoba na području grada Senja kroz veću razinu motiviranosti, znanja, vještina i informiranosti. • radionice„Uzgojipreradaljekovitogiaromatičnogbilja“,„ECDL program“ • ciklusobrazovanja „Voditeljseoskogturizma“ • individualnekonzultacijenezaposlenihtepromoviranjesamozapošljavanja.

  25. Savjetodavni i obrazovni centar "Saznaj nešto novo i korisno”

  26. Centar za tradicijske obrte • Grant shema: Lokalna partnerstva za zapošljavanje-faza 3 • Nositelj: GTF- Regionalni centar za jednakost spolova • Partneri: Regionalni razvojni edukacijski centar "Primus Fortissimus" Otočac, Udruga "Gačanka" Otočac, Hrvatski zavod za zapošljavanje-Područna služba Gospić • Vrijednost: 99.628,77 € Rezultati: • Uspostavljen i promoviran Centar za tradicijske obrte u Ličko-senjskoj županiji   • 15 trenera iz ciljane skupine projekta trenirano u proizvodnji, razvoju poslovanja, marketingu, promociji i ulozi tradicijskog nasljeđa i proizvoda u ruralnom turizmu • 30 osoba iz ciljane skupine projekta sa znanjem o tradicijskim obrtima, iz ruralnih domaćinstava, educirano u razvoju poslovanja, marketingu promociji i ulozi tradicijskog nasljeđa i proizvoda u ruralnom turizmu • 30 osoba iz ciljane skupine projekta, bez iskustva u tradicijskim obrtima, ojačano i educirano za proizvodnju  • Tradicijsko nasljeđe i obrti iz Ličko-senjske županije, važni za razvoj turističke ponude, identificirani, promovirani i pozicionirani na turističkom tržištu

  27. Centar za tradicijske obrte

  28. Regionalna mreža dionika • Grant shema: Lokalna partnerstva za zapošljavanje-faza 3 • Nositelj: Istarska razvojna agencija (IDA d.o.o.) • Vrijednost: 131.867,95 € • Posebni ciljevi projekta uključuju stvaranje formalne mreže relevantnih dionika na regionalnim tržištima rada u županijama u kojima se provodi projekt, provođenje analize usklađenosti obrazovnih programa, ponude i potražnje na tržištu rada te povećanje vještina najugroženijih skupina neobrazova Rezultati: • izradametodologijezaistraživanjepotražnjenatržišturada • prikupljanjepodatakazakreiranjemetodologijepraćenjapromjenanatržišturada • 45 nezaposlenihosobanižestručnespremekojesuuključene u obrazovneaktivnostinaprojektu (15 izIstarske, 15 izDubrovačko-Neretvanskei 15 izVukovarsko-Srijemskežupanije) • organizacijaiprovedbaedukacijaza 45 nezaposlenihpolaznika

  29. I-Key: Educirana i iskusna istarska mladež • Grant shema: Mladi na tržištu rada • Nositelj: Zaklada za poticanje partnerstva i razvoja civilnog društva • Vrijednost: 138.382,80€ • Cilj projekta je bio ojačati konkurentnost nezaposlenih mladih osoba na tržištu rada putem Intenzivnog programa za pripravnike (Accelerator) i uključivanjem u volonterski program. Korisnici su usvojili nove vještine i znanja o poslovnim procesima i međuljudskim odnosima.

  30. Što možete odmah? • Okupiti nekoliko motiviranih osoba u svom kolektivu i razgovarati s njima o mogućim projektima • Upoznavati se sa strateškim dokumentima i procedurama • Pratiti naše Internet stranice te biti stalno informirani: http://www.ljudski-potencijali.hr • Internet stranice institucija: • http://www.mrms.hr • http://www.mspm.hr • http://public.mzos.hr • http://www.aso.hr/defco • http://www.uzuvrh.hr • http://www.hzz.hr/dfc • http://zaklada.civilnodrustvo.hr • Sudjelovati na informativnim radionicama, seminarima i u projektnim klinikama, koje će se održavati u sklopu projekata • I najvažnije… JAVITI SE NA NATJEČAJ!

  31. HVALA NA PAŽNJI! Operativni program Razvoj ljudskih potencijala financiran je sredstvima Europske unije

More Related