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Alternanza scuola-lavoro progetto O.S.A. a.s. 2009/10. I.T.C. “Bramante “ – Pesaro Classi: 4 B Corso Giuridico Economico Aziendale (I.G.E.A.). OBIETTIVI PRINCIPALI. I nostri ragazzi, frequentando un Istituto tecnico commerciale, sono orientati fortemente al campo giuridico
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Alternanza scuola-lavoroprogetto O.S.A.a.s. 2009/10 I.T.C. “Bramante “ – Pesaro Classi: 4 B Corso Giuridico Economico Aziendale (I.G.E.A.)
OBIETTIVI PRINCIPALI I nostri ragazzi, frequentando un Istituto tecnico commerciale, sono orientati fortemente al campo giuridico amministrativo e probabilmente è questa la collocazione che richiederanno nello stage. Questa premessa però non deve limitare la nostra azione: ai ragazzi, dovrà essere data la possibilità, per quanto possibile di conoscere il lavoro anche in altri campi, se lo desidereranno.
OBIETTIVI PRINCIPALI • Favorire l’orientamento; • Osservare il mondo del lavoro dall’interno; • Imparare sul campo; • Stringere il collegamento organico tra la scuola e il mondo delle imprese; • Legare le conoscenze e le competenze degli studenti alla realtà economica locale; • Comprendere le diverse opportunità di studio e lavoro; • Sapersi integrare in un ambiente di lavoro e comprendere l’importanza di lavorare in gruppo; • Incentivare la motivazione allo studio; • Approfondire le problematiche affrontate in classe con interventi di esperti • del mondo del lavoro; • Potenziare la cultura del lavoro come valore; • Stimolare la presa di coscienza delle proprie capacità, conoscenze, attitudini;
Organizzazione Docente Tutor:Gilberto Martedi Docente collaboratore: Immacolata Currò Discipline coinvolte: Tutte ed in particolare economia aziendale
Azioni messe in campo • - Incontri con esperti del nostro territorio • - Visita aziendale; • - Stage in azienda.
1- Incontri con esperti del nostro territorio e visita aziendale Lezione tenute da esperti su: • La tutela del consumatore “federconsumatori” (h 2 26/10/2009); • Orientarsi all’impresa (h 2 15/12/2009); • “La selezione del personale e i servizi offerti dalle agenzie di lavoro” Quanta SpA (h 2 19/01/2010); • Figure professionali nel volontariato a cura del centro servizi per il volontariato (h 2 02/02/2010); Orientarsi tra i processi di scelta al lavoro - Provincia Pesaro e Urbino e CIOF: • Orientarsi tra processi di scelta (h 2); • Orientarsi tra le strategie di ricerca attiva (h 2); • Orientarsi tra le opportunità (h 2); • “La sicurezza sul lavoro” ASUR – INAIL (h 2 20/04/2010; • Visita aziendale alla Perugina (01/03/2010);
2- Stage in azienda • Stage aziendali della durata di una settimana dal 08 al 13 Febbraio 2010; • All’interno dell’azienda viene nominato un Tutor Aziendale che segue l’allievo nell’esperienza e procederà poi alla sua valutazione; • Le aziende coinvolte sono: Enti pubblici, associazioni di categoria, professionisti ed aziende private.
Le fasi del Progetto • Presentazione del progetto ai genitori nell’Assemblea convocata per l’elezione degli Organi Collegiali; • Approvazione del Progetto in Consiglio di Classe; • Somministrazione dei questionari ai ragazzi per individuare le loro preferenze e attitudini; • Ricerca delle Aziende più adatte; • Assegnazione dei ragazzi alle Aziende in base alle richieste dei ragazzi stessi ed alla collocazione territoriale; • Predisposizione della documentazione necessaria; • Avvio dei ragazzi allo stage e verifica in itinere; • Rielaborazione dei questionari di valutazione; • Riunione finale con i ragazzi per discutere i risultati.
Contenuti disciplinari diriferimento • IVA: normativa principale e contabilità; • Contabilità generale: previsioni normative ed esecuzione; • Organizzazione del lavoro: studio di strutture organizzative, osservazione dei rapporti gerarchici/funzionali all’interno del luogo di lavoro; • Il rapporto di lavoro: principali contratti, determinazione della retribuzione, rapporti con gli Istituti Previdenziali; • Conoscenza di documenti contabili e bancari; • Utilizzo delle lingue straniere in ambienti orientati al turismo.
I numeri dello stage • 27 studenti: 20 ragazze e 7 ragazzi • 18 aziende • 19 sedi diverse per lo stage
Le aziende ospitanti:1 - gli studi Professionisti • Dott. Criso Piero Commercialista • Dott. Piero Cimarelli Commercialista • Dott. Abbrugiato Commercialista • Studio Soriani Consulente del lavoro • Studio Gasperini Consulente del lavoro
Le aziende ospitanti:2 – Le imprese • Muratori Paolo Srl • Sormani Srl • SIPREM International Srl • DELLA ROVERE S.p.A • Elle Bi anto Srl
Le aziende ospitanti:3 – Le Banche • BANCA di PESARO • BANCA DI CREDITO COOPERATIVO di GRADARA • BANCA MARCHE
Le aziende ospitanti:5 - Le Associazioni di categoria • CONFARTIGIANATO • CNA PESARO
Lo studente è soddisfatto di aver partecipato all’alternanza?
Alla fine……… • I risultati ottenuti confermano l’alternanza come una grande esperienza ed opportunità: i ragazzi sono maturati, sono più consapevoli, sicuramente più motivati al percorso di studio scelto. • Dall’esame dei questionari di autovalutazione si nota come i ragazzi abbiano apprezzato l’iniziativa e si siano impegnati per metterla a profitto. Sono consapevoli di aver tratto vantaggio dall’esperienza ed ora hanno una migliore conoscenza del mondo del lavoro che li circonda. • Sono anche soddisfatti dell’immagine che hanno trasmesso. • Le aziende, come sempre, hanno collaborato con professionalità e consapevolezza, sentendosi parte di un progetto formativo importante per le nuove generazioni. • E’ bene ricordare che nell’esprimere giudizi positivi sull’esperienza, sia le Aziende che gli Studenti hanno segnalato che gli Stage dovrebbero durare di più. • Tutto ciò premesso possiamo anche quest’anno valutare l’esperienza in modo più che positivo e ringraziare tutti coloro che hanno contribuito realizzarla.