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Grupo 3 Trabajo Ley Marco. Composici ón del Grupo María Sandoval Mónica Arango Mireya Zamora José Martín Palumbo Jessica Ramírez Josefina Luna Lidia Fromm Karla Schaeffer Víctor Valdivia. Algunas reflexiones generales.
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Grupo 3 Trabajo Ley Marco Composición del Grupo María Sandoval Mónica Arango Mireya Zamora José Martín Palumbo Jessica Ramírez Josefina Luna Lidia Fromm Karla Schaeffer Víctor Valdivia
Algunas reflexiones generales • Algunos textos legislativos están en sede parlamentaria y las reformas en el sector salud que se estén efectuando • ¿Qué carácter tiene dentro del ordenamiento? Necesario el análisis jurídico nacional • Importancia de la inclusión en el modelo de Ley Marco de los principios de Aceptabilidad y no discriminación: inclusión e todos. • Importancia de protocolos de prevención de transmisión vertical en VIH
INCLUSIONES / PROPUESTAS AL TEXTO de la Ley Marco CONSIDERANDOS • Asignación financiera: Reforzar la importancia del considerando de la asignación financiera. Hay consenso en que el artículo financiamiento es completo. • Incluir como considerando el Derecho a la vida digna
INCLUSIONES / PROPUESTAS AL TEXTO de la Ley Marco • Bien Jurídico Inclusión en las Disposiciones Generales los bienes jurídicos que se protegen en la ley. Integridad física psicológica de la mujer. Añadido: el bien jurídico a proteger es la salud en maternidad • Determinantes sociales en salud: Incluir en las disposiciones complementarias: los Determinantes Sociales de la salud Incluir el entorno Familiar, agua, nutrición. Calidad de vida. • Instituciones de desarrollo social: Ámbito de aplicación: añadir las instituciones de desarrollo social
INCLUSIONES / PROPUESTAS AL TEXTO de la Ley Marco • Incluir en principios: celeridad en la atención oportuna • Paternidad y maternidad: Abordar los permisos de paternidad y maternidad (legislación laboral). Necesario consensuar un artículo sobre los permisos. • Acciones durante la pregestación: incluir en el texto: “apoyo” y “evaluación” en las acciones en salud reproductiva: mujeres sanas e informadas • Recursos Humanos: inclusión dispondrán de salud suficiente, sensibilizado y capacitado en derechos sexuales y reproductivos para la atención de la salud de la mujer con un trato digno durante el embarazo, parto y el postparto” • Durante el postparto: c) lactancia materna, facilitando el vínculo/apego materno y paterno.