1 / 8

Kewajiban Keryawan dan perusahaan

Kewajiban Keryawan dan perusahaan. Manusia bebas. Manusia yg terikat kontrak. Organisasi perusahaan. Calon karyawan. karyawan. Ada “aturan main” yg membatasi perbuatan. KREDITUR. PEMERINTAH & KONSUMEN. ORGANISASI PERUSAHAAN. KERYAWAN. MANAJEMEN. KEWAJIBAN KARYAWAN THD PERUSAHAAN.

webb
Download Presentation

Kewajiban Keryawan dan perusahaan

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kewajiban Keryawan dan perusahaan

  2. Manusia bebas Manusia yg terikat kontrak Organisasi perusahaan Calon karyawan karyawan Ada “aturan main” yg membatasi perbuatan

  3. KREDITUR PEMERINTAH & KONSUMEN ORGANISASI PERUSAHAAN KERYAWAN MANAJEMEN

  4. KEWAJIBAN KARYAWAN THD PERUSAHAAN • Kewajiban ketaatan; untuk perintah yg bermoral, wajar, sesuai tugas • Kewajiban konfidensialitas; untuk informasi yg merupakan milik perusahaan dan tidak melanggar hukum • Kewajiban loyalitas

  5. Melaporkan kesalahan perusahaan • Merupakan fungsi ‘wistle blowing’ • Ada syarat: • Kesalahan perusahaan harus besar • Pelaporan harus didukung fakta (data) yg valid • Pelaporan semata-mata untuk mencegah kerugian pihak ketiga yg lebih besar • Penyelesaian internal dilakukan dulu • Harus ada kemungkinan bahwa pelaporan akan mancatat sukses

  6. KUWAJIBAN PERUSAHAAN THD KARYAWAN • Menjamin hak /kewajiban – tidak boleh mempratekkan diskriminasi • Perusahaan menjamin aspek keselamatan kerja: aspek utilitarisme • Memberi gaji/hak secara adil: keadilan distributif, peraturan hukum, kelaziman, kesepakatan, sifat pekerjaan • Tidak memberhentikan karyawan secara semena-mena

  7. Baca di kelas • Kasus sistem transportasi bawah tanah (halaman 80) • Kasus Johnson Controls (halaman 200)

  8. Contoh kode etik

More Related