180 likes | 325 Views
Regulace nezaměstnanosti. Stručný přehled vývoje politiky zaměstnanosti. Keynesiánský přístup Stimulace agregátní poptávky Regulace mezd Měnová devalvace Regulace nabídky práce Exit strategie Dovolené (leaves) Další nástroje. Liberálnější přístupy Nezaměstnanost – strukturální
E N D
Stručný přehled vývoje politiky zaměstnanosti • Keynesiánský přístup • Stimulace agregátní poptávky • Regulace mezd • Měnová devalvace • Regulace nabídky práce • Exit strategie • Dovolené (leaves) • Další nástroje
Liberálnější přístupy • Nezaměstnanost – strukturální • Deregulace • Zvýšení incentiv k práci • Zlepšení flexibility pracovní síly
Důraz na APZ a aktivaci nezaměstnaných • Důraz na APZ doprovázen transformací pasivní složky • Zvyšování rozsahu APZ • Podíl nezaměstnaných zařazených do programu APZ • Výdaje na APZ
Workfare • Charakteristiky • Pracovní náplň • Donucení • Cíle • Prevence vzniku ‚kultury závislosti‘ • Prevence sociálního vyloučení • Přístupy • Orientace na individuální selhání • Rozvoj lidského kapitálu a flexibility
Kvalita práce • Trh práce a sociální inkluze • Dimenze kvality práce: • Přístup ke vzdělávání, pracovnímu výcviku a osobnostnímu rozvoji • Bezpečnost práce a ochrana před zdravotními riziky • Organizace práce a pracovní doba • Finanční ohodnocení • Stabilita, jistota zaměstnání • A další
Přístup ke vzdělávání, pracovnímu výcviku a osobnostnímu rozvoji • Vazba na flexibilitu a zaměstnatelnost • Vazba na kvalitu života • Nerovnost v přístupu k výcviku a vzdělávání
Období 1993 - 1997 • Snižování výdajů na APZ • ‚zpasívňování‘politiky zaměstnanosti • Pokles počtu osob zařazených do programů APZ • Důraz na rekvalifikace a veřejně prospěšné práce
Období 1998 - 2004 • Do roku 2001 expanze APZ v ČR – ‚aktivace‘ politiky zaměstnanosti • 2002 – 2003 útlum APZ • po roku 2003 navázání na pozitivní trend • Rok 2004 • nový zákon o zaměstnanosti • APZ 2004 – 2006 • Vstup do EU – přístup ke strukturálním fondům a Fondu soudržnosti
Financování programů prostřednictvím prostředků EU • Cíle politiky hospodářské a sociální soudržnosti EU • Cíl 1: Podpora rozvoje zaostávajících regionů • Cíl 2: Podpora oblastí potýkajících se s restrukturalizací • Cíl 3: Podpora politiky zaměstnanosti a vzdělávání
Naplňování cílů probíhá prostřednictvím: • Strukturálních fondů • Fondu soudržnosti • Dalších nástrojů (Iniciativy Společenství ad.) • Strukturální fondy: • Evropský fond regionálního rozvoje (ERDF) • Evropský sociální fond (ESF) • Evropský zemědělský podpůrný a záruční fond (EAGGF) • Finanční nástroj pro podporu rybolovu (FIFG)
Předvstupní nástroje (fondy Phare, ISPA, program SAPARD) • Phare 2003 • cíle: Podpora míry zaměstnanosti v regionech Dokončení a testování struktur pro realizaci opatření OP RLZ • Operační program Rozvoj lidských zdrojů • Nástroj politiky zaměstnanosti a čerpání z ESF v regionech • Cíl: zaměstnanost, sociální integrace a konkurenceschopnost • 4 priority: APZ, Sociální integrace a rovnost příležitostí, Rozvoj celoživotního učení, Adaptabilita a podnikání
JPD (Jednotné programové dokumenty) • Praha, Cíl 2 a Cíl 3 • Iniciativy Společenství • EQUAL • Nástroj boje proti diskriminaci a nerovnostem na trhu práce v EU • První kolo (2001) – Phare • Druhé kolo (2004) - ESF