1.56k likes | 3.42k Views
KEPRAMUKAAN. Oleh H.M. Purwono, S. Pd PCT B. Ind. Jatim. PETA KONSEP. Perhatikan Tayangan Berikut ! Gunakan LK.1. Gambaran Umum.
E N D
KEPRAMUKAAN Oleh H.M. Purwono, S. Pd PCT B. Ind. Jatim
Perhatikan Tayangan Berikut ! Gunakan LK.1 PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014
GambaranUmum • Revitalisasikegiatanpramukaperludilakukan agar kegiatan-kegiatankepramukaandapatterselenggarasecaralebihberkualitas, menarikminatdanmenjadipilihanpeseta didik, danmewujudkanpeseta didik yang berkarakterkuatuntukmenjadi calon pemimpinbangsadalamberbagaibidangkehidupan PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014
SURGA NARKOBA DAN CANDU • Indonesia mempunyaipabrikekstasiterbesar no. 3 (setelah Fiji danCina) di dunia. PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014
KENAKALAN REMAJA Associated Press/Republika, 17/07/2003). • …..bisnisprostitusi, bahkanmelibatkananak-anak di bawahumur 16 tahunsekitar 1 jutaanak di Asia, terbanyakada di Thailand dan Indonesia (Data ECPAT/End Child Prostitution and Trafficking). PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014
Fakta Generasi Muda Kita • Rapuh dalam sikap, pengetahuan, dan teknologi • Rendah kreativitas • Kurang disiplin • Cenderung tidak efisien • Kurang gigih tidak konsisten • Tidak dapat menghargai waktu • Tidak dapat menghargai orang lain • Lemah dalam semangat team • Kurang tanggung jawab dan kredibilitas PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014 KONNAS/PMBS/GA/0206 14
PRAMUKA MEMBENTUK KARAKTER BANGSA PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014
Permendikbud RI Nomor 81A Tahun 2013 • Kepramukaanmerupakanbagiantakterpisahkandarisistempendidikan • Kegiatankstrakuriku-lerPramukawajibdiikutiolehsetiappesertadidikmulaidari SD/MI, SMP?MTs, SMA/SMK/MAkecuali yang memilikikekhususan PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014
FUNGSI KEGIATAN EKSTRAKURIKULER PRAMUKA PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014
Pendekatan Internalisasi Nilai Karakter Pramuka • Intervensi • Keteladanan • Habituasi/Pembiasaan • Pendampingan • Penguatan • Keterlibatan PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014
Perencanaan Program • Program Kerja Kegiatan Pramuka; • Visi, Misi dan Tujuan • Rencana Kerja Anggaran Kegiatan Pramuka; • Program Tahunan; • Program Semester; • Silabus Materi Kegiatan Pramuka; • RencanaPelaksanaanKegiatan; dan • KriteriaPenilaian Kegiatan. PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014
Pelaksanaan Program Kegiatan PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014
Penilaian • Peserta didik wajib dapat nilai memuaskan • Wajib ada pada setiap semester. • Nilai berpengaruh terhadap kenaikan kelas • Nilai di bawah memuaskan dalam dua semester atau satu tahun memberikan sanksi bahwa peserta didik tersebut harus mengikuti program remedial atau perbaikan. PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014
MONITORING DAN EVALUASI PROGRAM PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014
Pelaporan • PenyusunanLaporanKegiatanekstra kurikuler pramuka berisiantara lain :latarbelakang, dasarhukum, tujuan, sasarandanjumlahpeserta didik, pembina dan pelatih, hasilpelatihan yang dicapai, program pelaksanaan, masalah, dansolusinya. • Menyerahkan laporanekstra kurikuler pramuka kepada Kepala Sekolah dan instansiterkait. PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014
CONTOH : PROGRAM TINDAK LANJUT PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014
TERIMA KASIH PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKANDAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANTAHUN 2014