Forsking om bibliotekleiing i Norge

1. Legg inn«Avdeling / enhet» på hver side:1 Gå til menyen «Sett inn»2 Velg: Dato og klokkeslett3 Skriv navn på avdeling eller enhet i feltet «Bunntekst» 4 Velg «Bruk på alle" Forsking om bibliotekleiing i Norge Ane Landøy NBs biblioteklederkonferanse 31.10.2013

2. Universitetsbiblioteket i Bergen Oversyn • Min bakgrunn • Prosjektet • Spørsmål i spørjeskjema og intervju • Funn • Særleg om bibliotekleiarar som leiarar i offentleg sektor

3. Universitetsbiblioteket i Bergen Min bakgrunn • Avdelingsleiar ved UB Bergen frå 2002 – 3 avdelingar sidan 2011 • Cand. Philol 1990 • Privatist PhD ved Det Informationsvidenskapelige Akademi, København siden 2011 • Publikasjonar i BORA • IFLAs Standing committee for Academic and Research Libraries 2009-2013 • Nasjonal komite for vurdering av phd/HiOA

4. Universitetsbiblioteket i Bergen Prosjektet I • Byggjer på forskning rundt danske bibliotekledere 2001-2004-2007 (Pors og Johannsen) • Survey: Spørreskjema sendt ut høsten 2011 • Intervju: 11 bibliotekledere vinteren 2012/2013 • Statistikk, lover, e-postliste, blogginnlegg (Nasjonalbiblioteket)

5. Universitetsbiblioteket i Bergen Prosjektet II • Spørjeskjema med ca 250 spørsmål (inkl. underspørsmål) • Web-undersøkjing send til 18 fylkeskommunar, 430 kommunar og 35 høgskoler/universitet • Svar frå 244 leiarar – 18 frå fylkesbibliotek, 153 frå folkebibliotek og 79 frå fagbibliotek • Leiarar på fleire nivå

6. Universitetsbiblioteket i Bergen Spørsmål I • Skjemaet inneheld spørsmål om demografi: • Alder og kjønn, • type og storleik bibliotek, • type leiarstilling og leiaransvar, • utdanningsbakgrunn, • korleis etterutdanne seg • kor lenge arbeidd i biblioteksektoren, og • som leiar…

7. Universitetsbiblioteket i Bergen Spørsmål II • Utfordringar i framtida (for både bibliotek og leiar) • Beslutningar på arbeidsplassen • Tilhøve på arbeidsplassen • Leiing og leiarroller i nær framtid • Tilhøve til dei «eksterne» • Kjennskap til leiarverktøy • Jobbtilfredsheit/velnøye og stress

8. Universitetsbiblioteket i Bergen Intervju • 11 bibliotekleiarar frå ulike delar av Norge • Intervju om • bakgrunn, yrkes- og utdannings • eige syn på leiing • rammer for leiing • leiaroppgåver • framtidstankar • jobbtilfredsheit

9. Universitetsbiblioteket i Bergen Funn I: Storleik • Norske bibliotekleiarar arbeider i bibliotek med få kolleger – halvparten har færre enn 5 • 22 % færre enn 2; • 27 % har 2,1 - 5; • 14 % mellom 5,1 - 10, • 17 % mellom 11 - 25; • 6,2 % mellom 26 - 50, • 14 % fleire enn 51 • Skilnad frå Danmark og Sverige

10. Universitetsbiblioteket i Bergen Funn II: Kjønnsfordeling • Dei fleste bibliotekleiarane er kvinner, både i folkebibliotek (90 %) og i fagbibliotek (80 %). • Høvestalet mellom ”biblioteksjef” (øverste leiar), filialsjef og team/prosjektleiar er ganske likt - 70 % – 20 % – 10 % for både kvinner og menn som har svart • Danmark: høvesvis fleire mannlege toppleiarar

11. Universitetsbiblioteket i Bergen Funn III: Viktigaste oppgåver • Kommunikasjon • Leiing og utvikling av personalet • Strategisk leiing og endringsleiing

12. Universitetsbiblioteket i Bergen Funn IV: Tilfredsheit • Norske bibliotekleiarar er svært nøgde med jobben sin. På spørsmålet: ”Alt i alt, kor nøgd er du på en skala frå 1 – 5 der 5 er svært nøgd” svarar 49 % 5 – svært nøgd og ingen svarar 1 – misnøgd.

13. Universitetsbiblioteket i Bergen Funn IV fortsatt • Velnøye korrelerer med opplevd fridom til å organisere arbeidet og ta beslutningar, og med kompetanse og personleg utvikling. • Faktorar som bidrar til mistrivsel heng saman med balanse mellom arbeid og familieliv • Liknande resultat i Danmark og Sverige, men meir nøgde i Norge

14. Universitetsbiblioteket i Bergen Har også sett på • Er norske bibliotekleiarar mest bibliotekarar eller mest leiarar? (Mest leiarar) • Hva er leiing for norske bibliotekleiarar? (Jobbe gjennom andre) • Er norske bibliotek mest byråkrati eller mest kunnskapsorg? (Mest kunnskapsorg) • Hva tyder dette for bruk av leiarverktøy? • Skandinavisk leiingsmodell? Ja, også her

15. Universitetsbiblioteket i Bergen Leiar av off. institusjon? • Tre hovudskilnader mellom leiarar i offentleg og privat sektor: • Ulike mål (teknologi, media og andre omgjevnader) • Meir samansett leiarsituasjon • Offentleg ethos • Korleis høver dette på bibliotekleiarane?

16. Universitetsbiblioteket i Bergen Ulike mål? • Leiarar i det offentlege er noko meir opptekne av motivering og utvikling av personalet enn i det private • Bibliotekleiarane er opptekne av det same som andre leiarar i det offentlege: • Motivere og utvikle personalet • Økonomiske og teknologiske utfordringar

17. Universitetsbiblioteket i Bergen Samansett leiarsituasjon? • Leiarar i offentleg sektor har strammare rammer til dømes når det gjeld tilsetjing og lønnsfastsetjing av personale • Krysspress pga krav frå både politikarar/eigarar, brukarar og personale • Bibliotekleiarane opplever seg i liten grad som utsette for krysspress og i liten grad som å ha ein uoversiktleg arbeidskvardag

18. Universitetsbiblioteket i Bergen Offentleg ethos? • JA, heilt klart • Bibliotekleiarane er opptekne av biblioteka si rolle i samfunnet

19. Universitetsbiblioteket i Bergen Særlege utfordringar (Mest for folkebibliotek) • Få tilsette • Leiarar i små stillingsprosentar • Bibliotekar- vs leiarutdanning • Ulike høve til oppdatering og etter- og vidareutdanning

20. Universitetsbiblioteket i Bergen Dilemma for folkebibliotek • Samanslåing av kommunar/ bibliotek gjev høve til større leiarstillingar • Men kan også føre til nedlegging av filialar

21. Universitetsbiblioteket i Bergen Dette kan kanskje hjelpe? • Leiarutdanningsprogram: Bygge leiarar som kan lobbye og som kan økonomi og statistikk • Styrke/utnytte regionale nettverk/ fylkesbiblioteka, samarbeid m UH • Utnytte ny teknologi (strøyming, nettmøte, nettopplæring)

22. Universitetsbiblioteket i Bergen