Gains 2000-2003 (Entente et prolongation)

1. Gains 2000-2003 (Entente et prolongation)

2. Gains 2000-2003 (Entente et prolongation) • Équité salariale obtenue avec redressements salariaux en deux temps (2001 et 2002); • Augmentations salariales : 1,5%, 2,5%, 2,5%, 2,5% et 2%; • Nouvelles règles conventionnées (appliquées progressivement) pour la formation des groupes au préscolaire et au 1er cycle du primaire.

3. Gains 2000-2003 (Entente et prolongation) • Dégel de l’échelon pour celles et ceux ayant subi le gel de 1997; • Retraite : indexation partielle (IPC, minimum 50%) et facteur 35 années de service peu importe l’âge.

4. Gains 2000-2003 (Entente et prolongation) • Déclencheur temporaire de contrats à temps plein après 3 ans à 100% de tâche à l’éducation des adultes et après 4 ans à 100% de tâche en formation professionnelle.

5. Gain 2005-2010 (Décret)Secteur des jeunes • Augmentations salariales: 0%, 0%,2%, 2%, 2%,2%; • Entrée progressive au préscolaire sur un minimum de deux jours; • Budget spécifique pour les groupes à plus d’une année d’études; • Augmentation du montant de perfectionnement; • Délai sans contrat augmenté afin d’éviter une perte d’ancienneté des précaires (2 ans au lieu d’un an); • Prestations d’assurance salaire passent de 70% à 75%.

6. Élèves en difficulté d’adaptation et d’apprentissage • Ajout de 600 enseignantes et enseignants orthopédagogues (30 M$) et 600 enseignants - ressources (30 M$) ainsi qu’une enveloppe de 30 M$ pour des ressources professionnelles et de soutien; • Mise sur pied de deux comités (commission et école).

7. EDA et FP • Protection des postes à l’ÉDA (juin 2003) et en FP (juin 1998) avec maintien de l’obligation de remplacement lors d’un départ définitif en FP; • Délai sans contrat augmenté afin d’éviter une perte d’ancienneté des précaires (2 ans au lieu d’un an) et bonification du calcul de l’ancienneté; • Augmentation du montant de perfectionnement.

8. Négociation nationale • 2010-2015 Sectoriel • Nouvelles règles conventionnées (appliquées progressivement) pour la formation des groupes aux 2e et 3e cycles du primaire et au 1er cycle du secondaire (160 M$) (2 900 postes); • -Entrée progressive au préscolaire sur un minimum de 3 jours et groupe de travail; • - Reconduction du budget spécifique pour les groupes à plus d’une année d’études;

9. Bonification du déclencheur de contrats à temps partiel : obtention d’un contrat à temps partiel après 2 mois consécutifs de suppléance (au lieu de 3 mois); • Reconduction des postes d’enseignantes et d’enseignants orthopédagogues et des enseignants-ressources dans l’Entente nationale et reconduction des sommes pour le soutien et les professionnels dans leurs ententes respectives ou les règles budgétaires;

10. Allocation de 20 M$ en soutien à la composition de la classe; • Pondération obligatoire des élèves TGC, TP, TED; • Simplification du processus d’identification ou de reconnaissance des élèves HDAA; • Augmentation de 3 M$ annuellement de la mesure 30059 (l’élaboration et le suivi des plans d’intervention);

11. Modification de la définition relative aux élèves en difficulté d’apprentissage, et ce, en incluant les troubles d’apprentissage; • Bonification des déclencheurs de contrats à temps partiel : -en formation professionnelle : déclencheur réduit pour l’obtention d’un contrat à temps partiel (de 432 à 216 heures). - à l’éducation des adultes : déclencheur réduit pour l’obtention d’un contrat à temps partiel (de 480 à 240 heures).