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Groupement CACIOPEES Projet Conception-Réalisation Exemple Bâtiment ISAP - Castries

Groupement CACIOPEES Projet Conception-Réalisation Exemple Bâtiment ISAP - Castries. www.cemater.com. CEMATER: le réseau des professionnels des Énergies Renouvelables et de la Construction Durable en Languedoc Roussillon. 35 entreprises cotisantes en 2013: Grand Groupes, PME et TPE.

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Groupement CACIOPEES Projet Conception-Réalisation Exemple Bâtiment ISAP - Castries

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Presentation Transcript

  1. Groupement CACIOPEES Projet Conception-Réalisation Exemple Bâtiment ISAP - Castries www.cemater.com Nom de ma présentation | 05/10/2014

  2. CEMATER: le réseau des professionnels des Énergies Renouvelables et de la Construction Durable en Languedoc Roussillon GME CACIOPEES ISAP

  3. 35 entreprises cotisantes en 2013: Grand Groupes, PME et TPE La dynamique en quelques chiffres… Plus de 50%de la puissance éolienne installée en Région LR est portée par 2 membres de CEMATER + 20 compétences au sein du réseau: Architecte, Construction Bois, négoce de matériaux, assurances, installateurs, fabricant éco matériaux, TP/réseaux, un groupement d’éco artisans, organisme de formations à l’étanchéité à l’air , bureau d’étude, conseil, ingénierie financière, agence immobilière, énergéticien, formation, …. 1 000 emplois 36 collaborations professionnelles entre membres ayant généré plus d’1 millions d’€ de CA supplémentaires 350M*€ de CA 2011 des membres *Sans ETDE *CA générés par les entités régionales (notamment pour les Groupes) GME CACIOPEES ISAP

  4. Une convention CAPEB LR-CEMATER GME CACIOPEES ISAP • Issue de la complémentarité des membres, • Issu du constat partagé vis-à-vis de la réponse à apporter au marché en terme d’intelligence collective • Issu des valeurs partagées de: • Progrès personnel • Volonté de développement des territoires • Volonté de mise en avant des productions et savoir-faire régionaux

  5. Concept GME « CACIOPEES » GME CACIOPEES ISAP • Groupement de Concepteurs et Artisans pour une construction Innovante avec objectifs de • Performance: • Économique • Environnementale • Sociétale

  6. Phase d’élaboration de l’offre GME CACIOPEES ISAP

  7. Réalisation, diffusion GME CACIOPEES ISAP

  8. Pré-requis pour les membres GME CACIOPEES ISAP Être adhérent CAPEB ou CEMATER Disposer des qualifications pour être «RGE » (reconnu Grenelle de l’Environnement), ou être en démarche Signer la charte Éthique CEMATER Signer la charte verte du chantier Prendre un engagement de progrès pour le chantier considéré

  9. Financement et pérennisation du dispositif GME CACIOPEES ISAP • Inclure provision « compte prorata » de 2% du CA: • 1% pour le pilote de l’opération mandataire du GME • 1% pour CEMATER • Favorise l’émergence des projets • Défraie le pilote • Permettra in fine le financement total ou partiel des études préliminaires (audits, programmation,…)

  10. Le projet ISAP • La société ISAP: • Installée à Vendargues (34) • Spécialisée dans l’aménagement de stations service, installations pétrolières privatives et dépôts pétroliers • 25 collaborateurs • … en croissance GME CACIOPEES ISAP Nom de ma présentation | 05/10/2014

  11. Le projet ISAP • Construction nouveau siège social à Castries (34) • 1000m² SHON bureaux et locaux d’activité • projet lauréat du concours BEPOS ADEME –Région LR 2012 • Aide à l’immobilier / bonification environnementale CG34 • démarche BDM •  Enjeux forts • Qualité • Délais • Performances • énergétiques GME CACIOPEES ISAP Nom de ma présentation | 05/10/2014

  12. L’offre collaborative pour le projet ISAP GME CACIOPEES ISAP Offre globale en conception–réalisation : • Initiateur: • Philipe Guigon, AMO QEB, thermicien • Concepteur: • JM Cerviotti, Architecte DPLG • Maîtrise d’œuvre d’exécution: • LHENRY Architecture • Groupement entreprise CAPEB en cours

  13. Quels avantages? • Pour le Maître d’Ouvrage: • Engagement global sur la réalisation (ex tests d’étanchéité à l’air) • Garantie mutuelle sur les délais de réalisation • Optimisation du chantier en coûts et en impact environnemental • Garantie du respect des règles de l’art (gouvernance) • Pour les entreprises : • Démarche de progrès permanent • Retours d’expériences partagés • Cadre de fonctionnement dynamisant • Accès à des marchés de plus grande importance • Partage et démarche d’exemplarité pour la région GME CACIOPEES ISAP

  14. Objectifs du comité de pilotage CEMATER-CAPEB GME CACIOPEES ISAP • Expérimenter le modèle en grandeur réelle • Rôder le partenariat CAPEB-LR/CEMATER • Expérimenter le mode de gouvernance prévu : • Charte qualité et de progrès • Charte éthique • Charte « verte » • Qualifier la transmission des acquis de l’opération

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