1 / 7

Národní soustava povolání

Národní soustava povolání. Národní soustava povolání http://www.nsp.cz/. 6. Popis světa práce v ČR: otevřená, veřejně dostupná databáze povolání, typových pozic a menších jednotek práce (reálný odraz situace na trhu práce) – vytvářena Sektorovými radami*

yetta-owen
Download Presentation

Národní soustava povolání

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Národní soustava povolání

  2. Národní soustava povoláníhttp://www.nsp.cz/ 6 • Popis světa práce v ČR: otevřená, veřejně dostupná databáze povolání, typových pozic a menších jednotek práce (reálný odraz situace na trhu práce) – vytvářena Sektorovými radami* • Počátek tvorby NSP: v rámci veřejné zakázky NSP I, 2007–2008 v gesci MPSV; vychází z Kartotéky typových pozic (KTP) tvořené experty od r. 1999 • Východisko pro tvorbu Národní soustavy kvalifikací (NSK), soulad s Evropským rámcem kvalifikací (EQF)

  3. Využití katalogu NSP Prostor pro vyjádření požadavků světa práce a jejich přenos na vzdělavatele Východisko pro tvorbu Národní soustavy kvalifikací (podrobné informace pro tvorbu kvalifikačních a evaluačních standardů) Informace pro vzdělavatele pro tvorbu jejich vzdělávacích programů Podklad pro tvorbu strategie lidských zdrojů (popisy pracovních míst, odměňování ad.) Informace pro veřejnost (žáky, zájemce o povolání, zaměstnavatele ad.)

  4. Projekt z ESF • Rozvoj Národní soustavy povolání a Sektorových rad* jako nástroje zaměstnavatelů k ovlivňování RLZ v ČR“ (NSP II) • Zadavatel: MPSV ČR • Dodavatel VZ:Svaz průmyslu a dopravy ČR , Hospodářská komora ČR, TREXIMA, spol. s r.o. • Realizace: 2011-2012 • Sektorová rada pro polygrafii, média a informační služby (zatím zastoupen náš obor) • Vznik Sektorové rady pro kulturu (in spe)

  5. Úkoly Sektorových rad Mapování struktury jednotek práce v daném sektoru, návrh seznamu jednotek práce, které je nutno vytvořit/aktualizovat Zpracování struktury a obsahu povolání, typových pozic a menších jednotek práce, optimální vyjádření kompetencí Rozbor profesních a kvalifikačních potřeb v sektoru a návrh struktury kvalifikací v sektoru Tvorba kvalifikačních a hodnotících standardů dílčích kvalifikací pro NSK

  6. Úkoly Sektorových rad Posouzení aktuální struktury pozic v NSP/KTP (www.nsp.cz /www.istp.cz) Návrh seznamu jednotek práce nově vytvářených a aktualizovaných Tvorba a revize dílčích kvalifikací Spolupráce na vymezení úplných kvalifikací Kontrola činnosti autorizovaných osob (delegování odborníků)

  7. Úkoly Sektorových rad Spolupráce s autorizujícími orgány a autorizovanými osobami Aktivní ovlivňování situace na trhu práce v sektoru, regionu nebo v rámci celé ČR prostřednictvím uzavírání Sektorových dohod Zapojování dalších odborníků do zpracování úkolů SR, tvorba pracovních skupin Propagace činnosti Sektorové rady a výstupů její práce

More Related