120 likes | 395 Views
Esimene hindamiskogemus. Enn Listra. Komisjoni töö I. Komisjon uurib tema käsutuses olevaid materjale (min): Andmed õppejõudude kohta, arengukava, õppekavad, üldandmed kooli kohta Kui vaja, küsitakse täiendavaid materjale Esimene valik: liht- või tavamenetlus
E N D
Esimene hindamiskogemus Enn Listra
Komisjoni töö I Komisjon uurib tema käsutuses olevaid materjale (min): Andmed õppejõudude kohta, arengukava, õppekavad, üldandmed kooli kohta Kui vaja, küsitakse täiendavaid materjale Esimene valik: liht- või tavamenetlus Tavamenetlus seotud koolikülastusega Selleks komisjon küsib, milliseid täiendavaid materjale ta näha ja kellega kohtuda soovib
Komisjoni töö II Külastuse ajakava: komisjoni esialgne kohtumine omavahel, materjalidega tutvumine, intervjuud ja kohtumised, kooliga tutvumine, komisjoni töö saadud infoga
Komisjoni töö III Hindamisvormi osade vormistamine ja hinnangu kavand Kooli tagasiside Ettepanek nõukogule Nõukogu otsus: tähtajatu, tähtajaline, negatiivne
Hindamine kahel viisil: • Lihtmenetlus, kooli poolt esitatavale infole tuginedes. • Tavamenetlus, koolikülastusega,. • Igal juhul hindamine kõrgharidustasemete ja õppekavagruppide kaupa.
Lihtmenetlus, kui: 80% üliõpilastest täisakrediteeritud kavadel ja doktoriõppel teadus positiivselt evalveeritud; eelnenud 3-e aasta jooksul pole negatiivseid akrediteeringuid; täidetud on õigusaktide nõuded (kõrgharidust reguleerivate); tingimisi akrediteeritud kavade puudusi kõrvaldatakse selleks koostatud kava kohaselt; ressursid nõutaval tasemel ja kool jätkusuutlik;
Õppekava eesmärgid ja väljundid: Sõnastatud nii, et lõpetaja teadmised-oskused nende järgi hinnatavad; vastavad KHS lisas 1kirjeldatule; vastavad rahvusvahelistele (õigusaktide) nõuetele ja suundumustele; arvestavad vastava kutsestandardi nõuetega; praktika suunab üliõpilasi omandama ja rakendama efektiivseid töövõtteid.
Õppejõudude: Kvalifikatsioon vastab õigusaktides kehtestatud ja õppekavagrupi spetsiifikast tulenevatele nõuetele vastavas kõrgharidusastmes; korraliste õppejõudude ja teadustöötajate arv on nende ülesannetest, läbiviidava õppetöö mahust ning juhendatavate üliõpilaste arvust tulenevalt piisav, et täita vastava õppekavagrupi õppekavade eesmärke ja saavutada õpiväljundeid; vanuseline struktuur ning noorte õppejõudude osakaal tagab õppetöö jätkusuutlikkuse õppeasutuses ja õppekavagrupis.
Õppeasutuse (või selle pidaja): Majandusaasta aruanded on auditeeritud, kui seaduses ei sätestata teisiti; viimase 5 aasta arengutrendid üliõpilaste, lõpetajate arvu ja eelarve mahu osas osutavad jätkusuutlikkusele.
Hindamisel oluline I (tavamenetluse teemad): - Õppe läbiviimise kvaliteet:1) Nõuded õppekavale ja –väljunditele2) Õppekavaarendus ja õppejõud3) Üliõpilased - Õpperessursid1) Õppejõud2) Rahalised vahendid3) Õppekeskkond - Jätkusuutlikkus
Hindamiskogemus Avatus Vastavus tegelikkusele Info esitamisviis Arvestada, et hindajad on elus mõndagi näinud Kõik ei pea hiilgama Maht (materjalid) Kohtumistel osalejate optimeerimine Paindlikkus Kõigiga ei tule kohtuda