T tigkeitsgesellschaft Ein Modell f r Europa

1. T�tigkeitsgesellschaft � Ein Modell f�r Europa?! Leben und Arbeiten in Europa � f�r ein europ�isches Sozialmodell Oswald-von-Nell-Breuning-Haus am 19.04.2007 Dr. Michael Sch�fers

2. Aufbau Keine Zeit f�r Reformmodelle? � Europa in der Krise Europa braucht Reformen der Arbeit: T�tigkeitsgesellschaft Zwei Bereiche der �Triade der Arbeit�: Erwerbsarbeit und ehrenamtliches / freiwilliges Engagement in Europa Schlussbemerkungen: Die menschliche Arbeit und das Europ�ische Sozialmodell

3. Europa in der Krise? Das Scheitern des Europ�ischen Verfassungsentwurfs in Frankreich und den Niederlanden Das europ�ische Wohlfahrts- und Sozialstaatsmodell Die europ�ische B�rokratie Fazit: Europa ist immer in der Krise und dennoch ein sinnvolles Projekt, das weiterentwickelt und reformiert werden kann. Die Richtung ist entscheidend!

4. Aufbau Keine Zeit f�r Reformmodelle? � Europa in der Krise Europa braucht Reformen der Arbeit: T�tigkeitsgesellschaft Zwei Bereiche der �Triade der Arbeit�: Erwerbsarbeit und ehrenamtliches / freiwilliges Engagement in Europa Die menschliche Arbeit und das Europ�ische Sozialmodell

5. Transformation der Arbeit �Die Politik, die Parteien, gaukeln uns die Vorstellung vor, man muss nur ein paar Hebel drehen, ein bisschen bittere Medizin, dieses oder jenes schlucken, und das Paradies der Vollbesch�ftigungsgesellschaft wird wieder entstehen. Das finde ich fatal. Wir l�gen uns in die Tasche! Es wird eine Transformation geben, und das Zentrum, das Lebenszentrum (...) wird nicht mehr nur die Erwerbsarbeit sein k�nnen.� Ulrich Beck

6. Arbeit und T�tigkeit �Arbeit beschreibt menschliches Tun im Reich der Notwendigkeit, T�tigkeit beschreibt Tun im Reich der Freiheit. (...) Wer irgendeinem Lebensbereich die Unfreiheit als unvermeidlich zugesteht, kann sich, ja wird sich alsbald in einer Welt finden, in der diese Unfreiheit alles beherrscht. Die Forderung der Freiheit ist immer absolut (...). Das hei�t, dass die Forderung die sein muss, alle Arbeit in T�tigkeit, alles heteronome Tun von Menschen in autonomes Tun zu verwandeln. Noch der letzte Rest von Arbeit steht unter dem Anspruch der Verwandlung in T�tigkeit.� Ralf Dahrendorf

7. Arbeit und Leben neu gestalten Die einzelnen Teile zusammengesetzt ergeben den Zukunftsentwurf einer T�tigkeitsgesellschaft Alle Bausteine sind wichtig und bedingen sich gegenseitig: Arbeit ? Soziale Sicherheit ? Verteilungsgerechtigkeit ? ? Sinn des Lebens ? ? Dezentrales Wirtschaften ? �kologische Erneuerung ? Politik von untenArbeit und Leben neu gestalten Die einzelnen Teile zusammengesetzt ergeben den Zukunftsentwurf einer T�tigkeitsgesellschaft Alle Bausteine sind wichtig und bedingen sich gegenseitig: Arbeit ? Soziale Sicherheit ? Verteilungsgerechtigkeit ? ? Sinn des Lebens ? ? Dezentrales Wirtschaften ? �kologische Erneuerung ? Politik von unten

8. Die �Triade der Arbeit� Erwerbsarbeit ist nur eine Form der Arbeit Es gibt andere wichtige Formen gesellschaftsnotwendiger Arbeit Begriffsbestimmung und Beschreibung nicht einheitlich, Vielf�ltigkeit dieser Formen von Arbeit ? Privatarbeit ?Familienarbeit, Erziehungs-, Pflegearbeit, Eigenarbeit ? Gemeinwesenbezogene Arbeit ? Ehrenamtliche Arbeit, Freiwiligen- arbeit, b�rgerschaftliches Engagement, soziales Engagement Diese drei Formen der Arbeit bilden die Triade der Arbeit 60 Milliarden Stunden bezahlter Erwerbsarbeit stehen 100 Milliarden Stunden unbezahlter Arbeit gegen�berDie �Triade der Arbeit� Erwerbsarbeit ist nur eine Form der Arbeit Es gibt andere wichtige Formen gesellschaftsnotwendiger Arbeit Begriffsbestimmung und Beschreibung nicht einheitlich, Vielf�ltigkeit dieser Formen von Arbeit ? Privatarbeit ?Familienarbeit, Erziehungs-, Pflegearbeit, Eigenarbeit ? Gemeinwesenbezogene Arbeit ? Ehrenamtliche Arbeit, Freiwiligen- arbeit, b�rgerschaftliches Engagement, soziales Engagement Diese drei Formen der Arbeit bilden die Triade der Arbeit 60 Milliarden Stunden bezahlter Erwerbsarbeit stehen 100 Milliarden Stunden unbezahlter Arbeit gegen�ber

9. Die drei Formen menschlicher Arbeit Unter Erwerbsarbeit k�nnen all diejenigen Arbeitsformen gefasst werden, bei denen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in einem unselbstst�ndigen oder selbstst�ndigen Besch�ftigungsverh�ltnis Einkommen f�r ihre Existenzsicherung erzielen. Besonderes Kennzeichen der Erwerbsarbeit ist heute ihre stark arbeitsteilige Organisation.

10. Die drei Formen menschlicher Arbeit �Privatarbeit� oder �Eigenarbeit� bezieht sich auf den Privatbereich des Individuums. Eigenarbeit ist individuelle, n�tzliche und personenbezogene Arbeit. Bezugspunkt und Aktionsraum ist die unmittelbare private Lebensgemeinschaft.

11. Die drei Formen menschlicher Arbeit Die gemeinwesenbezogene Arbeit hat ihren Bezugspunkt vorrangig im Gemeinwesen und der Gesellschaft. Sie beinhaltet soziales und b�rgerschaftliches Engagement in Staat und Gesellschaft. Oftmals wird auch vom ehrenamtlichen Engagement gesprochen, um herauszustellen, dass diese Form der Arbeit nicht entlohnt wird, allenfalls mit Aufwandsentsch�digungen verbunden ist.

12. Die drei Formen menschlicher Arbeit Als besonderer Bereich der gemeinwesenbezogenen Arbeit wird auf europ�ischer Ebene das Ehrenamt / die Freiwilligenarbeit herausgestellt und untersucht. Ehrenamtliche Arbeit zeichnet sich durch drei Kriterien aus: Einbindung in einen institutionellen Rahmen einer Organisation au�erhalb des Haushalts (der Familie / Lebensgemeinschaft) unbezahlte Aktivit�ten (Kosten- und Aufwandsentsch�digungen gelten nicht als Bezahlung) Leistungen kommen in erster Linie Dritten bzw. der Allgemeinheit zu Gute

13. Vereinbar und eigenst�ndig.... W�hrend in unserer erwerbsarbeitszentrierten Gesellschaft die Erwerbsarbeit dominiert, sind in der T�tigkeitsgesellschaft die drei Elemente der Triade der Arbeit gleichwertig und es besteht zwischen ihnen Durchl�ssigkeit und flie�ende �berg�nge, d.h. �Vereinbarkeit� f�r Frauen und M�nner. T�tigkeitsformen jenseits der Erwerbsarbeit sind keine �bergangsformen in Erwerbsarbeit, sondern eigenst�ndige Arbeitsformen neben der Erwerbsarbeit.

14. Erwerbsarbeit �ber alles... In unseren jetzigen Erwerbsarbeitsgesellschaften in Europa und in den landl�ufigen Bewertungen spielen die Privat- bzw. Eigenarbeit und gemeinwesenbezogene Arbeit gegen�ber der Erwerbsarbeit eine deutlich untergeordnete Rolle. Ein umfassendes Verst�ndnis der menschlichen Arbeit fehlt, obwohl die Menschen die Arbeitsbereiche in einen stimmigen Lebensentwurf bringen wollen.

15. Zwei zentrale Gr�nde hierf�r sind... Die Unterscheidung zwischen produktiver Arbeit (= Erwerbsarbeit) und Reproduktionsarbeit (= Privatarbeit): Erwerbsarbeit ist bezahlter Produktionsfaktor; Privatarbeit bzw. Eigenarbeit und gemeinwesenorientierte Arbeit sind unbezahlte Reproduktionsfaktoren Die generelle geschlechtshierarchische Arbeitsteilung der Erwerbsgesellschaft: Die Logik der Erwerbsarbeit ist �m�nnlich�, die der anderen Formen �weiblich� � so wird behauptet...

16. Ziele der T�tigkeitsgesellschaft An die Stelle der geschlechtshierarchischen Arbeitsteilung zwischen Frauen und M�nnern, die den M�nnern die Erwerbsarbeit in Form von �m�nnlicher Vollerwerbsarbeit� und den Frauen die �weibliche Haus-, Erziehungs- und Pflegearbeit� zuweist, soll ein gleichberechtigtes Miteinander aller drei Bereiche der menschlichen Arbeit treten. In der T�tigkeitsgesellschaft geht es ganz entschieden um eine Neubewertung der Arbeit von Frauen.

17. Ziele der T�tigkeitsgesellschaft Die gleichwertige und gleichberechtigte Teilhabe und Teilnahme aller an allen Formen der menschlichen Arbeit bedingt, dass die politischen und gesellschaftlichen Reformbem�hungen nicht mehr allein an der Erwerbsarbeit ausgerichtet werden k�nnen, sondern eine umfassende Arbeits- und Gesellschaftspolitik gefordert ist.

18. Aufbau Keine Zeit f�r Reformmodelle? � Europa in der Krise Europa braucht Reformen der Arbeit: T�tigkeitsgesellschaft Zwei Bereiche der �Triade der Arbeit�: Erwerbsarbeit und ehrenamtliches / freiwilliges Engagement in Europa Die menschliche Arbeit und das Europ�ische Sozialmodell

19. Trend: Unsichere Besch�ftigung

20. Unsichere Besch�ftigung... Anteil der Teilzeitbesch�ftigten vom ersten Quartal 2005 zu 2006 deutlich angestiegen. Im ersten Quartal 2006 waren 7,9 % der M�nner und 33,1 % der Frauen in der EU 25 teilzeitbesch�ftigt. Anteil der Arbeitnehmer mit befristetem Arbeitsvertrag im gleichen Zeitraum deutlich angestiegen: 13,7 % M�nner, 14,9 % Frauen. 40,1 % der 15 bis 24-J�hrigen haben einen befristeten Arbeitsvertrag; 11,4 % der 25 bis 54- J�hrigen.

21. Trends f�r Europa... Unsichere Erwerbsarbeit nimmt zu mit den entsprechenden Folgen f�r die materielle Ausstattung, soziale Sicherheit etc. Niedriglohnsektor nimmt zu und damit auch die �Lohnspreizung� Armut trotz bzw. wegen Arbeit steigt (14 Millionen �working poor� in der EU) Im Durchschnitt Europas steigen die Reall�hne nur leicht an und halten mit der Produktivit�tsentwicklung nicht Schritt Lissabon-Strategie: erh�hte Erwerbst�tigquote wird europaweit nicht erreicht werden, ebenso ein massiver Abbau der Arbeitslosigkeit (Ziel Vollbesch�ftigung) Arbeitslosigkeit setzt den Arbeitsmarkt und die Besch�ftigungsverh�ltnisse in ganz Europa unter Druck, u.a. durch die europaweite Verfestigung der Langzeitarbeitslosigkeit

23. Typisierung von Strukturmustern

24. Typisierung von Strukturmustern

25. Ehrenamtliches Engagement in Europa Die wichtigsten Erkl�rungsfaktoren: Religiosit�t, politisches Engagement und aktives Interesse am Sport. Organisationsfeld im Wandel: Weg von der Gro�organisation (Kirchen, Gewerkschaften, Parteien, anderen Gro�verb�nden) hin zu kleinen Vereinen und organisierten Netzwerken. Der Staat geht � das Ehrenamt kommt!? (Die neuen B�rgerlichen)

33. Ehrenamtliches Engagement in Europa Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Aus�bung schleifen sich europaweit zunehmend ab Deutlicher Trend zum Engagement auf Zeit nach Lebensphase Die Bedeutung sozialer Netzwerke f�r die Anwerbung von Ehrenamtlichen steigt Religi�se Motive nehmen in ihrer Bedeutung leicht zu Alle Untersuchungen weisen darauf hin, dass die materielle und soziale Absicherung erhebliche Auswirkungen auf ehrenamtliches Engagement haben.

34. Aufbau Keine Zeit f�r Reformmodelle? � Europa in der Krise Europa braucht Reformen der Arbeit: T�tigkeitsgesellschaft Zwei Bereiche der �Triade der Arbeit�: Erwerbsarbeit und ehrenamtliches / freiwilliges Engagement in Europa Schlussbemerkungen: Die menschliche Arbeit und das Europ�ische Sozialmodell

35. Zukunft braucht Visionen � warum? �Das Begriffspaar �Kapitalismus und Utopie� ist ein Widerspruch in sich. Von daher nimmt es nicht wunder, dass die ideologischen Wortf�hrer des vorherrschenden Wirtschaftssystems seit einiger Zeit das Ende der Utopien und Visionen verk�nden und den Menschen stattdessen die vorfindliche Realit�t als die beste aller Zeiten anpreisen. (...) In der Tat, in dem Ma�e, wie es gelingen w�rde, uns vorzugaukeln, wir h�tten doch den Himmel bereits auf Erden, br�uchten wir keine Visionen eines neuen Himmels und einer neuen Erde mehr.� Norbert Mette

36. T�tigkeitsgesellschaft � Ein Modell f�r Europa?! Leben und Arbeiten in Europa � f�r ein europ�isches Sozialmodell Oswald-von-Nell-Breuning-Haus am 19.04.2007 Dr. Michael Sch�fers