Seminář pracovní skupiny vize a rozvoj NS MAS ČR 21.10.2014 Háj ve Slezsku

1. Seminář pracovní skupiny vizea rozvoj NS MAS ČR 21.10.2014 Háj ve Slezsku

2. Přeshraniční spolupráce ČR – SR – PL v sociálním podnikání

3. Ashoka 82 krajin • Svaz evropských sociálních firem CEFEC • V ČR: • - Ashoka ČR • - P 3 People, Planet, Profit, o.p.s. • - TESEA Tematická síť pro sociální ekonomiku • - Platforma sociálních firem • - Klub sociálních podnikatelů • - SINEC • …

4. Sociální podnikání je činnost firem a komerčních společností, které vedle tvorby zisku usilují o dosažení sociálních cílů. wikipedia

5. Sociální firma má při svém podnikání za cíl zaměstnávat občany znevýhodněné na běžném pracovním trhu. wikipedia

6. Sociální podnik: (Dle názoru TRIANON) • Subjekt s vysokým stupněm společenské odpovědnosti, • Právnická osoba zaměstnávající nad 50-60-70- 90 % (?) osob ohrožených sociální exkluzí, • Obsahem její ekonomické aktivity jsou převážně činnosti ve sféře služeb, • Výsledky ekonomické aktivity – zisk využívá (např. 60- 80 %) ke zkvalitnění života a práce všech svých zaměstnanců (zvyšování kompetencí, technické vybavení, mobilita, pomůcky, sport, kultura…)

7. !!! Sociální podnik: • Daňová a finanční politika k těmto subjektům musí mít na zřeteli zvláštní poslání tohoto subjektu – kompenzovat znevýhodnění z důvodu charakteru skupiny zaměstnanců. Odlišit daňově pozici sociálního podniku od a.s., s.r.o.

8. Kdo jsou osoby znevýhodněné na trhu práce – ohrožené sociální exkluzí: • Osoby zdravotně postižené (v produktivním věku ) • Osoby dlouhodobě nezaměstnané • Absolventi škol • Osoby 50 + • Osamělé ženy/matky • Osoby propuštěné z vězení • Osoby odlišující se národností a barvou pleti cca 30% populace

9. Sociální podnik v Polsku: • Zákon č. 94 z 26.4.2006 definuje sociální podnik (SP), • Zakladatelé 5 fyzických, nebo 2 právnické osoby, • Max 50 členy (OZP, vyl. alkoholici, osoby po výkonu trestu, jinak společensky vyloučené osoby) • Musí mít dozorčí radu, • Valná hromada pod 15 členů.

10. Poslání sociálního podniku v Polsku : • Kooperuje s CHD, NNO zaměstnávající OZP, • Společenská reintegrace svých členů se ZP zejména v místě bydliště, • Pracovní reintegrace členů – zprostředkování práce v místě bydliště, rekvalifikace a uplatnění na trhu práce, • Dobrovolná společenská, osvětová a kulturní aktivizace členů.

11. Financování sociálního podniku Polsko: Osvobozen od poplatků, souvisejících s registraci u krajského soudu. ÚP po fungování více jak 24 měsíců. Zkušenosti-poznatky Trianon z Polska: • Kultura (divadlo, scénky, tiskárny, už. předměty, kluby samostatnosti) • Prádelny • Ubytovací a obslužní služby, • Reklamy,

12. Sociální podnik (SP)Slovensko: Zákon č. 5 z roku 2004 o službách zaměstnanosti, Novela zákona od 1.5.2013. Založit může – právnická/fyzická osoba, která: • Má schválené postavení SP Ústredím práce, je evidována v registru, založena na dobu neurčitou, • Zaměstnává min. 30 % zaměstnanců, kteří byli před přijetím znevýhodněnými uchazeči o práci, • Poskytuje pomoc zaměstnancům kteří byli před přijetím znevýhodněnými uchazeči při uplatnění na otevřeném trhu, • Min. 30 % fin. prostředků plynoucích z příjmu každoročně využije na tvorbu nových pracovních míst, nebo na zlepšení pracovních podmínek,

13. Novela zákona od 1.5.2013 Slovensko: Pokud zaměstnavatel (SP) přijme zaměstnance, který byl před přijetím znevýhodněný uchazeč o práci na plný úvazek je podpořen: • Během 12 měsíců max. do výše 50 % z celkové ceny práce vypočítané z průměrné mzdy zaměstnance SR, • Po uplynutí 12 měsíců v případě neumístění na otevřeném trhu práce max. 40 % celkové ceny práce vypočítané z průměrné mzdy zaměstnance SR na dalších 12 měsíců.

14. Zkušenosti-poznatky Trianon ze Slovenska: • Pohostinství – ubytovací služby (kavárny, penziony) • Zemědělství • Masáže, kosmetika, kadeřnictví, • Dispečink.

17. OS TRIANON nabízí • municipalitám • podnikatelským subjektům • institucím :

18. Informační servis pro zavádění systému společenské odpovědnosti (CSR) managementu firem a municipalit v příhraničním regionu ČR-SR-PR, - Studie „Model optimalizace náhradního plnění“ firem a institucí, - Integrační programy zaměřené na cílové skupiny studentů - praxi, seniorů - SIEK a OZP – inkluzi, • Zprostředkovaně firmám zabezpečíme poskytnutí praxe studentům, • Monitoring přístupnosti prostředí dle standardů EU, • Podíl na koncipování společných projektů nebo studií pro rozvoj partnerské spolupráce příhraniční oblastí ČR-PR-SR a možnost participace subjektů (měst, obcí, vzdělávacích institucí, podnikatelských subjektů) V regionu Ostrava – Žilina – Katowice – Opole, - Vzájemnou medializaci a propagaci výsledků spolupráce.

19. Základní podmínky pro sociální podnikání: (podle OS Trianon) • Jasné a stabilní legislativní ukotvení, • Odborně zdatný tým manažerů (krizových) schopných komplexně řídit sociální podnik, • Oddané - loajální a flexibilní pracovníky ochotné zvyšovat své kompetence, • Jasnou vizi rozvoje, • Technické vybavení, zázemí a služby, • Stabilní program zakázek, • Spolehlivé partnery,

20. Role obce v sociálním podnikání - obec vyloučena ze SO: • - Spor – konflikt obce se skupinou občanů - protesty – petice, • - Nerealizuje náhradní plnění, • - Zjištěné korupční jednání v obci ! • - Pokles počtu obyvatel ? Úbytek zemědělské půdy ! • - Nemá, nebo neplní plán dlouhodobého rozvoje, • - Toleruje hazard ! • - Má vyšší než …. % nezaměstnanost ? • - Neiniciuje potřebná opatření vůči vládě/parlamentu pro zlepšení • kvality života občanů, • - Nezabývá se přístupnosti prostředí pro všechny, • - Nezavádí a nepodporuje nové šetrné technologie, • - Neřeší účinně situaci OOSPO, • - Neprovádí nezávislý monitoring zájmů a potřeb občanů, • - Neaplikuje participativní rozpočet ! • - Nižší než ..…% účast ve volbách. • ….

21. Děkujiza pozornost Viliam Šuňalpredseda@ostrianon.czTel: +420 775 054 233www.ostrianon.cz