1 / 12

Ključni izazovi na tržištu rada

Ključni izazovi na tržištu rada. Podgorica, 16. novembar 20 10 . godine Zoran Jelić. Okrugli sto ‘’Stanje na tržištu rada Crne Gore’’ ZZZCG i Dekra zapošljavanje. Karakteristike tržišta rada u Crnoj Gori. Ponuda radne snage u CG (na dan 15.11.2010. godine)

zanthe
Download Presentation

Ključni izazovi na tržištu rada

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ključni izazovi na tržištu rada Podgorica, 16. novembar2010. godine Zoran Jelić Okrugli sto ‘’Stanje na tržištu rada Crne Gore’’ ZZZCG i Dekra zapošljavanje

  2. Karakteristike tržišta rada u Crnoj Gori • Ponuda radne snage u CG(na dan 15.11.2010. godine) 31.932 nezaposlenih Stopa nezaposlenosti 12,1% • Tražnja za radnom snagom u CG Oglašeno SRM 34.943 (-22,58%, 2009. godine) na neodređeno 4.283 na određeno 30.660 (-39,88% 2009. godine) (-19,33% 2009. godine) • Broj novozaposlenih15.555 (-18,07% 2009. godine) • Broj izdatih radnih dozvola za strance12.720

  3. Ključni izazovi u zapošljavanju I Nesklad ponude i tražnje Deficit kvaliteta * Stukturna neusklađenost (suficitarna zanimanja, nedostatak savremenih znanja i vještina...) * Deficiti po djelatnostima (deficiti u građevinarstvu, ugostiteljstvu, turizmu, drvopreradi...) * Deficit kadrova za evropske integracije (poznavanje međunarodnog zakonodavstva, poznavanje procedura institucija EU, poznavanje pravila tržišta EU, aktivno znanje stranih jezika sa akcentom na jezik struke, informatička znanja) * Deficit kadrova u oblasti ULJR (organizatori posla, kordinatori, menadžeri “first line“)

  4. Ključni izazovi u zapošljavanju • kvalitetetni LJR opstanak i razvoj preduzeća APZ - Programi obuka i osposobljavanja (2.752 lica - 2010. godina) • Motivisanost za posao • Savremena, praktična i upotrebljiva "know how" znanja i vještine • Znanja stranih jezika i informatička znanja Odgovornost, kreativnost, fleksibilnost, ambicioznost, komunikativnost, preduzimljivost, inovativnost, spremnost za dalja usavršavanja, lojalnost, korporativna uklopljivost, spremnost na timski rad, mobilnost... Gotov kadar-odmah!

  5. Ključni izazovi u zapošljavanju II Regionalna neusklađenost * neujednačenost razvoja sjevera i juga * nemobilnost radne snage * metropolizacija glavnog grada Povoljnije aktivne mjere za sjever Crne Gore “Posao za vas”

  6. Tražnja Ponuda ZZZ - Berza rada ZZZ APZ Ključni izazovi u zapošljavanju III Povećano učešće teže zapošljivih (35,47%) Profesionalna rehabilitacija, javni radovi, motivacijski programi, subvencije poslodavcima

  7. Ključni izazovi u zapošljavanju IV Sve veće učešće mladih, visokoobrazovanih (16%) Stimulisanje zapošljavanja mladih (1.243 u 2010. godini) Inovirani program zapošljavanja pripravnika *deficitarnost zanimanja *djelatnost poslodavaca * regionalni razvoj * realni sektor “Šansa mladim menadžerima” Obuka u virtuelnim preduzećima Priprema studenata za tržište rada

  8. Ključni izazovi u zapošljavanju V Neophodnost veće podrške razvoju preduzetništva (finansijske, stručne, savjetodavne...) Kreditna podrška malom i srednjem biznisu * U 2010. godinu otvorena 562 radna mjesta, utrošena sredstva: 2.808.000€

  9. Ključni izazovi u zapošljavanju VI Nemotivisanost korisnika socijalnih primanja za zapošljavanje - umrežavanje institucija sistema - programi aktivacije korisnika VII Prisustvo rada na crno - aktivniji rad na legalizaciji radnih mjesta - umrežavanje institucija sistema

  10. Ključni izazovi u zapošljavanju VIII Učešće strane radne snage • * U 2010. godini izdato 12.720 radnih dozvola • Potreba za angažovanjem stranaca • Specifičnost privrede Crne Gore • Ravnopravni uslovi za sve radnike • Mjerama aktivne politike osposobiti domaću radnu snagu • Projekat zaposljavanja mladih “Zaposlimo naše“

  11. Zavod i agencije za zapošljavanje Javni + privatni sektor zapošljavanja isti zadatak smanjenje nezaposlenosti • Važna karika na tržištu • Kreiranje povoljnog ambijenta • Kvalitetnije posredovanje

  12. Hvala na pažnji! www.zzzcg.me zoran.jelic@zzzcg.me

More Related