LA NUOVA ASSICURAZIONE PER L’INVALIDITÀ, UN’ASSICURAZIONE PER L’INTEGRAZIONE

1. LA NUOVA ASSICURAZIONE PER L’INVALIDITÀ, UN’ASSICURAZIONE PER L’INTEGRAZIONE

2. ARGOMENTI • Situazionedell’AI • Gli obiettivi del Consiglio federale • La 5a revisione: punti principali

3. EVOLUZIONE DELLE RENDITE

4. Nuove rendite AI in seguito a malattia in Svizzera 2005 3'000 Malattie psichiche Altre malattie 2'500 2'000 1'500 1'000 500 0 18,19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 CAUSE SECONDO L’ETÀ

5. Percentuale delle rendite AI sulla popolazione attiva (18 anni – età AVS) 6.0 % 5.5 % 5.0 % 4.5 % Malattie psichiche 4.0 % Malattie delle ossa/apparato motorio 3.5 % Altre cause 3.0 % Totale 2.5 % 2.0 % 1.5 % 1.0 % 0.5 % 0.0 % 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 CAUSE DELLE RENDITE

6. GLI OBIETTIVI DEL CONSIGLIO FEDERALE Tramite il rafforzamento dei provvedimenti reintegrativi Diminuzione del 20%-30% dei nuovi beneficiari di rendita Risanamento parziale

7. PROBLEMA: LA DOMANDA TARDIVA ALL’AI • Gli assicurati si annunciano mediamente dopo 15 mesi dall’inizio del danno alla salute. • Come reintegrare gli assicurati che da lungo tempo sono fuori dal mondo lavorativo? Traguardo: l‘ufficio AI deve entrare in contatto con la persona al più presto

8. RILEVAMENTO TEMPESTIVO Obiettivo: reinserire velocemente ed evitare che l’incapacità lavorativa diventi invalidità • Comunicazione scritta dei casi da parte di diversi attori tramite un formulario apposito (scaricabile anche dal sito internet www.iasticino.ch) • Dopo alcune settimane, se c’è minaccia di cronicizzazione

11. PRINCIPIO • Incapacità al lavoro ≠ invalidità • Durata minima di 4 settimane • Collaborazione con altre assicurazioni sociali e private e con i datori di lavoro • Segnalazione da parte di diverse persone legittimate: assicurato o rappresentante legale, familiari in comunione domestica, datore di lavoro, medici e chiropratici, assicuratore IPG, AINF, LPP, ADI, aiuto sociale, AM

12. PROCEDURA • Comunicazione scritta all’UAI • Informazione preventiva all’assicurato • Ufficio AI esamina velocemente il caso • Ufficio AI informa le parti • Eventuale colloquio con l’assicurato • Ingiunzione all’assicurato di presentare una domanda

13. OBBLIGHI DELL’ASSICURATO • Deve fare tutto quanto ragionevolmente esigibile per diminuire il danno ed evitare l’insorgere dell’invalidità • Partecipa attivamente all’attuazione di provvedimenti ragionevolmente esigibili • Violazione sanzioni

14. INTERVENTO TEMPESTIVO Obiettivo: mantenimento del posto di lavoro, integrazione in nuovo posto nella stessa azienda o altrove • Con la messa in atto rapida di misure con accesso facilitato

15. PROCEDURA • Domanda AI necessaria • Durata: circa 6 mesi • Nessun diritto alla misura • Nessuna indennità giornaliera • Costi limitati

16. PROCEDURA • Analisi della situazione • Incontro con l’assicurato dopo poche settimane dalla domanda • Si discute, si spiega, si fissano i passi da intraprendere • Se c’è ancora un contratto di lavoro → consulenza per il mantenimento • Parallelamente: istruttoria del caso

17. MISURE DI INTERVENTO • Adeguamento del posto di lavoro • Corsi di formazione • Collocamento • Orientamento professionale • Riabilitazione socioprofessionale • Provvedimenti di occupazione

19. PROVVEDIMENTI REINTEGRATIVI

20. PROVVEDIMENTI DI REINSERIMENTO

21. PROVVEDIMENTI DI REINSERIMENTO Obiettivo: miglioramento e mantenimento della reintegrabilità • Misure di riabilitazione socioprofessionale e d’occupazione • Accompagnamento intensivo degli Uffici AI • Parte di un piano di reintegrazione professionale concreto • In stretta collaborazione con il datore di lavoro

22. PROVVEDIMENTI DI REINSERIMENTO • Diritto a un’indennità giornaliera dell’AI • Per le persone che hanno un’incapacità lavorativa almeno del 50% da almeno 6 mesi e • Persone che sono capaci di assumere un tempo di presenza minimo di due ore al giorno per quattro giorni la settimana • max. 1 anno (eccezioni : + 1 anno)

23. GLI INCENTIVI AL DATORE DI LAVORO • Assegno di introduzione di al massimo 180 giorni • Nell’ambito dei provvedimenti di reinserimento, possibilità di versare un contributo al DL se l’A rimane occupato all’interno dell’azienda • Possibilità di accordare un’indennità per sopperire all’aumento dei contributi alla PP e all’APG in caso di malattia

24. NUOVI FORMULARI • Richiesta di prestazioni per adulti per provvedimenti di integrazione e/o rendita • Richiesta di mezzi ausiliari • Richiesta di prestazioni per assicurati che non hanno ancora compiuto 20 anni • Richiesta di assegno per grande invalido

25. ORGANIZZAZIONE GRUPPI

26. ORGANIZZAZIONE GRUPPI Gruppo Rilevamento tempestivo: 1 Taymar Petrin 091 821 94 22 2 Maria Leone 091 821 94 66 3 Jonathan Rossi 091 821 93 53 4 Giuliano Morandi 091 821 93 55 5 Davide Ceresa 091 821 94 42 6 Paolo Marcacci 091 821 93 54

27. ORGANIZZAZIONE GRUPPI Gruppo intervento tempestivo: 1 Franco Nespoli 091 821 94 47 2 Andrea Torrisi 091 821 94 64 3 Misha Bianchi 091 821 94 16 4 Cristina Forni 091 821 94 46 5 Aris Tognini 091 821 94 21 6 Marco Patt 091 821 94 65

28. COSA STIAMO FACENDO • Censimento delle varie misure di intervento tempestivo a disposizione sul territorio • Contatti con vari istituti, organizzazioni e datori di lavoro per le misure di reinserimento • Inserimento dei nuovi consulenti in collocamento • Informazioni ai datori di lavoro, alle associazioni, ai medici, al pubblico • Le prime esperienze con i nuovi strumenti

29. PER ALTRE INFORMAZIONI Consultare i siti: www.iasticino.ch www.bsv.admin.ch oppure telefonate o scrivete a Ufficio AI Via dei Gaggini 3 6500 Bellinzona Tel. 091 821 91 11