METODY AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY

1. METODY AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY Anna Łuczak anluc@ciop.pl

2. DEFINICJA PRACY PRACA to celowa (świadoma) działalność człowieka, polegająca na przekształcaniu dóbr przyrody i przystosowaniu ich do zaspokajania potrzeb ludzkich

3. PRACA, obok nauki i zabawy jest jedną z podstawowych działalności człowieka nauka praca zabawa

4. Każdy człowiek ma prawo do pracy, a organizacja życia społecznego powinna gwarantować realizację tego prawa !!!

5. ASPEKTY PRACY • ekonomiczny – praca stanowi podstawowe źródło i warunek egzystencji człowieka i rozwoju gospodarczego państwa • społeczny – praca gwarantuje niezbędny człowiekowi kontakt z różnymi grupami ludzi

6. ASPEKTY PRACY • psychologiczny – praca kształtuje tożsamość człowieka, jego osobowość, wyzwala inicjatywę i twórczą aktywność

7. DLACZEGO LUDZIE PRACUJĄ? • Aby uzyskać środki materialne • na jedzenie • na mieszkanie • na ubranie • na kształcenie • … • Aby czuć się potrzebnym • Aby się rozwijać • Aby mieć poczucie zadowolenia, dumy • Aby przebywać z innymi ludźmi

8. DLACZEGO JA CHCĘ PRACOWAĆ? [ ] Aby zdobyć wiedzę [ ] Dla pieniędzy [ ] Aby dawać sobie radę w życiu [ ] Dla swojego rozwoju [ ] Dla zdobycia niezależności [ ] Aby być pożytecznym [ ] Aby mieć kontakt z ludźmi [ ] Aby wyrwać się z domu [ ] Aby zdobyć szacunek innych [ ] Aby zarobić na emeryturę [ ] Aby móc podróżować

9. Praca w życiu osoby niepełnosprawnej Stanowi szczególne wyzwanie: • Samodzielny wysiłek na rzecz zmiany własnego życia i wspierania samego siebie • Usunięcie wewnętrznych barier sprzyjających separacji i izolacji społecznej • zaniżone poczucie własnej wartości • zaniżone oczekiwania wobec siebie i otoczenia • niewielkie umiejętności w kontaktach międzyludzkich

10. POLSKA – 13.4% Udział osób niepełnosprawnych prawnie, na 100 osób ludności w wieku 15 lat i więcej w 2004 roku

11. AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA OSÓB W WIEKU PRODUKCYJNYM, w %, (wg. BAEL GUS) współczynnik aktywności zawodowej współczynnik zatrudnienia stopa bezrobocia

12. POSZUKIWANIE PRACYNajkrótsza droga do pracy TWÓJ CEL Znalezienie pracy TY Twoje kwalifikacje, cechy charakteru, umiejętności, chęci Twoje źródła informacji o miejscach pracy wizyty u pracodawców analiza ogłoszeń zawodowi pośrednicy pracy oferta własna targi i giełdy pracy sieć kontaktów osobistych Przygotowanie odpowiednich dokumentów Rozmowa kwalifikacyjna

13. POSZUKIWANIE PRACY ŹRÓDŁA INFORMACJI O MIEJSCACH PRACY • KONTAKTY OSOBISTE Z kim rozmawiać ? • rodzice • rodzeństwo • dalsza rodzina • Twój chłopak, dziewczyna • przyjaciele członków rodziny • koledzy z pracy rodziców i dalszej rodziny • sąsiedzi • znajomi i koledzy ze szkoły • nauczyciele • znajomi i koledzy z organizacji, w której działasz • osoby mające podobne zainteresowania, hobby

14. POSZUKIWANIE PRACY ŹRÓDŁA INFORMACJI O MIEJSCACH PRACY • KONTAKTY OSOBISTE Zaplanować spotkania

15. POSZUKIWANIE PRACY ŹRÓDŁA INFORMACJI O MIEJSCACH PRACY • KONTAKTY OSOBISTE Sieć kontaktów CIOCIA TY MAMA BRAT KOLEGA ZNAJOMY

16. POSZUKIWANIE PRACY ŹRÓDŁA INFORMACJI O MIEJSCACH PRACY • KONTAKTY OSOBISTE Zapamiętaj: • Każdy człowiek to potencjalny kontakt z wieloma innymi ludźmi • Musisz nawiązywać kontakty i rozmawiać z innymi • Pytaj znajomych o kontakt i informację a nie proś ich, aby załatwili Ci pracę • Od czasu do czasu przypominaj o swojej prośbie z wyczuciem i delikatnie • Nie zapomnij podziękować za każdą informację

17. POSZUKIWANIE PRACY ŹRÓDŁA INFORMACJI O MIEJSCACH PRACY 2.KORZYSTANIE Z USŁUG ZAWODOWYCH POŚREDNIKÓW PRACY w: • powiatowych urzędach pracy PUP Nidzica tel. (089) 625 01 30 fax (089) 625 01 39 ul. Traugutta 23 pośrednictwo pracy: 668 155 673 13-100 Nidzica godziny pracy: poniedziałek – piątek: 7.30 – 15.30 Godziny przyjęć interesantów: poniedziałek – piątek: 8.00 – 14.00 • centrach informacji i planowania kariery zawodowej (przy wojewódzkich urzędach pracy) CIiPKZ w Olsztynie CIiPKZ w Elblągu ul. Głowackiego 28 ul. Bema 54 tel. (089) 522 79 40 tel. (055) 232 40 10 fax (089) 522 79 01 tel/fax (055) 236 03 60 e-mail: olciz@up.gov.pl e-mail: elciz@up.gov.pl

18. POSZUKIWANIE PRACY ŹRÓDŁA INFORMACJI O MIEJSCACH PRACY • Młodzieżowych agencjach pracy np. Młodzieżowe Biura Pracy OHP • Agencje pracy (prowadzone np. przez fundacje, stowarzyszenia • Prywatne agencje doradztwa personalnego tzw. „łowców głów”

19. POSZUKIWANIE PRACY ŹRÓDŁA INFORMACJI O MIEJSCACH PRACY 2. KORZYSTANIE Z USŁUG ZAWODOWYCH POŚREDNIKÓW PRACY Zapamiętaj: • Kontaktuj się zawsze z tą samą osobą • Wizyty składaj systematycznie • W trakcie rozmowy bądź konkretny: mów o konkretnych zawodach, swoich sukcesach, własnych zainteresowaniach itp. • Pośrednik WYŁĄCZNIE UŁATWI KONTAKT, UMÓWI NA SPOTKANIE ale NIE ZAŁATWI PRACY !

20. POSZUKIWANIE PRACY ŹRÓDŁA INFORMACJI O MIEJSCACH PRACY 3. ANALIZA OGŁOSZEŃ PRASOWYCH, INTERNETOWYCH, RADIO, TV • Czy praca z oferty odpowiada Ci (czy chcesz ją wykonywać) • Czy posiadasz odpowiednie umiejętności i kwalifikacje (czy możesz ją wykonywać) • Czy spełniasz wymagania zawarte w ofercie dobra prezencja schludny, estetyczny wygląd, ubiór odpowiedni do wykonywanej pracy

21. POSZUKIWANIE PRACY ŹRÓDŁA INFORMACJI O MIEJSCACH PRACY komunikatywność, umiejętność dobrych kontaktów z ludźmi praca polega na np. obsłudze klientów, spotykaniu się z ludźmi energiczny/energiczna dla pracodawcy ważna jest inicjatywa, pomysłowość, kreatywność odpowiedzialność, samodzielność praca może polegać na podejmowaniu samodzielnych decyzji, wyjątkowej solidności, dokładnego wywiązywania się z każdego zadania

22. POSZUKIWANIE PRACY ŹRÓDŁA INFORMACJI O MIEJSCACH PRACY minimum wykształcenie średnie umiejętność wysławiania się, kultura osobista, ogłada płaca uzależniona od wyników pracy przynajmniej część płacy to zapewne wynagrodzenie prowizyjne (zarobisz, jeśli osiągniesz rezultaty określone przez firmę znajomość obsługi komputera wystarczy nie obawiać się komputera i posiadać podstawowe umiejętności

23. POSZUKIWANIE PRACY ŹRÓDŁA INFORMACJI O MIEJSCACH PRACY biegła znajomość języka (np. angielskiego) bez rzeczywiście dobrej znajomości języka nie ma co próbować język (np. niemiecki) – mile widziany znajomość języka będzie dodatkowym atutem, ale nie jest to warunek konieczny praca w młodym dynamicznym zespole praca związana jest z koniecznością kontaktów z innymi pracownikami, ważne jest, aby pasować do zepołu możliwość rozwoju firma zapewnia lub umożliwia udział w szkoleniach oraz awans po spełnieniu oczekiwań

24. POSZUKIWANIE PRACY ŹRÓDŁA INFORMACJI O MIEJSCACH PRACY Zapamiętaj: • Nie warto kontaktować się z firmą wyglądającą mało wiarygodnie: • zamieszczona w ogłoszeniach drobnych • bez adresu, zamiast tego jedynie numer telefonu lub skrytki pocztowej • Gdy dojdziesz do wnioski, że praca oferowana w ogłoszeniu jest dla Ciebie – odpowiadaj NATYCHMIAST !

25. POSZUKIWANIE PRACY ŹRÓDŁA INFORMACJI O MIEJSCACH PRACY 4. TABLICE OGŁOSZEŃ w: • Powiatowych urzędach pracy • Centrach informacji i planowania kariery zawodowej • „Sklepach z pracą” • Biurowcach i zakładach pracy • „Na mieście” • wystawy • wejścia do firm (portiernia, tablica ogłoszeszeń) • kluby, kawiarnie, restauracje • przystanki komunikacyjne • słupy, drzewa, parkany

26. POSZUKIWANIE PRACY ŹRÓDŁA INFORMACJI O MIEJSCACH PRACY 5. Oferty pracy w internecie Wybrane adresy: www.praca.wp.plwww.bezbarier.pl www.praca.onet.plwww.biurokarier.ind.org.pl www.jobs.plwww.im.info.pl www.gratka.plwww.telepraca.ind.org.pl www.topjobs.pl www.jobaid.pl www.gazeta.pl 6. Targi i giełdy pracy

27. POSZUKIWANIE PRACY PRZYGOTOWANIE DOKUMENTÓW • LIST MOTYWACYJNY • jest naszą wizytówką: • przedstawia, kim jesteśmy i dlaczego warto zwrócić na nas uwagę • wywołuje pierwsze wrażenie

28. POSZUKIWANIE PRACY LIST MOTYWACYJNY PRZYGOTOWANIE DOKUMENTÓW • Forma • napisany na komputerze– chyba, że pracodawca prosi o odręczne napisanie dokumentów • krótki - nie może przekraczać jednej strony A4 • czytelny – czcionka nie mniejsza niż 10, Arial lub Times New Roman, z zachowaniem akapitów • wydrukowany na papierze dobrej jakości

29. POSZUKIWANIE PRACY LIST MOTYWACYJNY • imię i nazwisko aplikującego – u góry z lewej strony • nazwa firmy, do której aplikuje się – niżej, u góry z prawej strony • imię, nazwisko i stanowisko osoby, do której kierowany jest list – pod nazwą firmy • zwrot grzecznościowy – np. Szanowny Panie

30. POSZUKIWANIE PRACY LIST MOTYWACYJNY Treść • wstęp – podanie numeru ogłoszenia, stanowiska, na jakie się aplikuje W odpowiedzi na ogłoszenie (nr ref) opublikowane w serwisie Pracuj.pl (data wydania) przedstawiam Państwu moją kandydaturę na stanowisko … W nawiązaniu do rozmowy z … (np. Kierownikiem Działu Sprzedaży) w dniu (data rozmowy) przedstawiam Państwu moją kandydaturę na stanowisko … Numer referencyjny musi być dodatkowo umieszczony na kopercie lub w tytule maila umieszczony

31. POSZUKIWANIE PRACY LIST MOTYWACYJNY • część zasadnicza – przedstawienie własnych umiejętności (pokazanie swoich mocnych stron w związku z wymaganiami stanowiska, podkreślenie swojej indywidualności), doświadczenia (gdzie już pracowaliśmy) oraz motywacji (dlaczego szukamy zatrudnienia u tego właśnie pracodawcy) Jestem absolwentką Wyższej Szkoły Turystyki, przeszłam roczną praktykę w biurze podróży. Moim zadaniem było udzielanie informacji i doradztwo przez telefon. Jestem osobą dyspozycyjną, chętnie pomagającą innym. Mam ukończony kurs „Komputer i sekretariat”. Chcę podjąć pracę w Państwa firmie, ponieważ cieszy się ono ogromnym powodzeniem i dużo słyszy się i czyta o Państwa osiągnięciach. .

32. POSZUKIWANIE PRACY LIST MOTYWACYJNY • część końcowa – zachęcenie do rozmowy kwalifikacyjnej Z przyjemnością zaprezentuję swoje kompetencje podczas rozmowy kompetencyjnej. Proszę o kontakt w celu ustalenia terminu rozmowy. • zwrot końcowy – np. „Z wyrazami szacunku”, „Z poważaniem” • podpis – pismem komputerowym i własnoręcznie • spis załączników – (CV, zdjęcie, zaświadczenia o ukończonej szkole, kursach, ewentualnie referencje: imię i nazwisko pracodawcy, telefon lub mail)

33. POSZUKIWANIE PRACY LIST MOTYWACYJNY • Zapamiętaj: • w liście motywacyjnym można umieścić informacje dotyczące niepełnosprawności • należy to zrobić, gdy niepełnosprawność wiąże się z koniecznością udogodnień technicznych • staraj się pokazać pracodawcy, jak radzisz sobie z realizacją stawianych przed Tobą zadań Nie piętrz problemów! Proponuj rozwiązania!

34. POSZUKIWANIE PRACY ŻYCIORYS CHRONOLOGICZNY • najprostsza i najczęściej stosowana forma CV • używana przez osoby mające już pewne doświadczenie zawodowe • polega na streszczeniu przebiegu pracy zawodowej (w punktach), z zaznaczeniem: • zajmowanego stanowiska • zakresu obowiązków • ukończonych szkół, uczelni, kursów • zainteresowań

35. POSZUKIWANIE PRACY ŻYCIORYS UKIERUNKOWANY • forma często stosowana przez osoby nie mające doświadczenia zawodowego lub z dłuższą przerwą w pracy • polega na wypunktowaniu • swoich umiejętności i zdolności mających związek z wymaganiami stanowiska • odbytych praktyk, ewentualnie wykonywanych już prac

36. POSZUKIWANIE PRACY ŻYCIORYS • Zapamiętaj: • w CV należy umieścić informację o posiadanym orzeczeniu o niepełnosprawności jeśli zależy Ci na korzystaniu z ulg i uprawnień. W innym przypadku nie jest to konieczne • o dopuszczeniu osoby niepełnosprawnej do pracy zawsze decyduje lekarz medycyny pracy, który na wniosek pracodawcy wystawia zaświadczenie lekarskie o zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku

37. POSZUKIWANIE PRACY • Zapamiętaj: • aby skutecznie znaleźć pracę trzeba przede wszystkimCHCIEĆ: • pracować • szukać informacji • nauczyć się je wykorzystywać • poszukiwanie pracy to PRACA NA PEŁNY ETAT jeśli szukasz pracy 1 godzinę tygodniowo – to nie szukasz jej wcale