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L’ACCOMPAGNEMENT DE L’HUMAIN

L’ACCOMPAGNEMENT DE L’HUMAIN. DOMAINES D’EXPERTISES. DOMAINES D’EXPERTISES. Formation Conseil Coaching Accompagnement Emploi. ACCOMPAGNEMENT EMPLOI. ACCOMPAGNEMENT EMPLOI. L'accompagnement de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) Le Bilan de Compétence Le bilan de Carrière

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L’ACCOMPAGNEMENT DE L’HUMAIN

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Presentation Transcript

  1. L’ACCOMPAGNEMENT DE L’HUMAIN

  2. DOMAINES D’EXPERTISES

  3. DOMAINES D’EXPERTISES Formation Conseil Coaching Accompagnement Emploi

  4. ACCOMPAGNEMENT EMPLOI

  5. ACCOMPAGNEMENT EMPLOI • L'accompagnement de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) • Le Bilan de Compétence • Le bilan de Carrière • L'Outplacement • L'accompagnement de Transition de Carrière

  6. ACCOMPAGNEMENT EMPLOI • L’accompagnement de personnes dans leur vie professionnelle • La réorientation, conception et mise en œuvre de nouveaux projets professionnels • L'accompagnement Créateur d'Entreprise • L'accompagnement Retour à l'emploi • L'accompagnement Recherche d’emploi

  7. DOMAINES D’EXPERTISES Formation Conseil Coaching Accompagnement Emploi

  8. COACHING COACHING INDIVIDUEL PARTICULIERS SUPERVISION

  9. COACHING, TROIS APPROCHES : • Coaching Stratégique Il intervient sur le couple entreprise collaborateur. Il s’adresse à un individu qui souhaite réaliser son projet à l’intérieur de l’entreprise. Il inclut un ensemble d’actions: Coaching individuel • Coaching de Développement Il agit sur le potentiel de l’individu et ses performances. Il s’adresse à des managers désireux d’être meilleurs • Coaching de Résolution Il vise à résoudre un problème de coachés ou à surmonter un obstacle précis.

  10. COACHING INDIVIDUEL DE PARTICULIERS • Accompagnement de managers et de cadres supérieurs dans le développement de leurs potentiels, en situation de croissance, de performance, de conduites de projets ou de crises • Accompagnement de managers et de cadres supérieurs pendant une fusion / acquisition, création d'entreprise • Exemples d’objectifs atteints: • Accompagner un changement • Piloter un projet • Faciliter le processus de décision

  11. COACHING INDIVIDUEL DE PARTICULIERS • Prise de nouvelles fonctions, poste de managers, encadrement d'équipes • Dépassement d'obstacles professionnels • Coaching personnel (Life Coaching) • Exemples d’objectifs atteints: • Clarifier le positionnement • Améliorer la confiance en soi • Prendre la parole en public • Résoudre des conflits

  12. Coachs Supervision Individuelle de Coachs Supervision de Groupes de Coachs Accompagnement de carrière de Coachs débutants Managers Supervision Individuelle de Managers Supervision de Groupes de Managers Accompagnement de carrière de Managers débutants SUPERVISION

  13. DOMAINES D’EXPERTISES Formation Conseil Coaching Accompagnement Emploi

  14. CONSEIL

  15. CONSEIL • Conseil en management • Management individuel ou d’équipe • Conseil en création d’entreprise • Accompagnement de créateurs d’entreprises • Conseil en organisation d’entreprise • Accompagnement dans la gestion de projets internes ou externes

  16. DOMAINES D’EXPERTISES Formation Conseil Coaching Accompagnement Emploi

  17. FORMATION

  18. FORMATION • Formation au Coaching • Formation au Coaching : "Découverte et Sensibilisation«  • Formation à la posture de Manager / Coach • Formation savoir définir des objectifs : Méthode SMART • Formation découverte de l’Analyse Transactionnelle • Formation sur Mesure et Personnalisable • Formation individuelle ou d’équipe

  19. L’EQUIPE MATTHIEU JARDIN

  20. MATTHIEU JARDIN • Son métier Matthieu Jardin est consultant en ressources humaines. Il apporte aujourd’hui son expertise plus particulièrement en matière de Coaching. Il accompagne managers, cadres supérieurs et équipes en entreprise sur des objectifs de progrès dans tous les secteurs professionnels. Il supervise des coaches et managers dans leur pratique professionnelle. Il intervient également dans le domaine du conseil en management et de la formation auprès des entreprises.

  21. MATTHIEU JARDIN • Son parcours Il exerce depuis 10 ans au sein d’entreprises d’envergure internationale dont 5 années en tant que responsable informatique. Il est coach certifié du DESU et DFSSU Conseil en Ressources Humaines : Coaching, à l’Université Paris 8. Il est membre de l’Association Européenne de Coaching et formateur partenaire de la Société Française de Gestion du Stress. • Sa méthode Grâce à une méthode d’accompagnement structurée, pragmatique et sur mesure il permet à ses clients d’atteindre leurs objectifs et de rendre possible leur demande de changement. • Ses techniques connues Il utilise des techniques les plus adaptées au cas par cas : le bilan de compétence, la PNL, l’Analyse Transactionnelle, l’Approche Systémique.

  22. MATTHIEU JARDIN • Savoir-être : qualités et talents reconnus personnellement • L’authenticité • Le don de présence • La détermination • La conviction • La persévérance • L’intuition • Son esprit visionnaire • La transmission d’énergie • La sérénité • L’expérience du management dans le monde de l’entreprise • L’écoute • La capacité d’analyse et de synthèse permettant de comprendre finement les situations personnelles ainsi que celles de l’entreprise. • La capacité à guider le coaché

  23. MATTHIEU JARDIN • Savoir-faire : qualités et talents reconnus professionnellement • Ancien créateur d’entreprise • 10 ans expérience en entreprise ( responsable informatique, management, encadrement d’équipes, gestion de projets ) • Coach Professionnel • Formations et Certifications en Coaching • Travail sur soi • Confidentialité et respect du secret professionnel • Méthodes, cadre de référence • Déontologie (respect de celle de l’AEC) • Supervision

  24. MATTHIEU JARDIN • Coach certifié Coaching • DESU Conseil en Ressources Humaines : Coaching, Université Paris 8 • DFSSU Conseil en Ressources Humaines : Approfondissement Coaching, Université Paris 8 • Formation Initiation à l’Analyse Transactionnelle (AT 101), ATORG • Coach certifié Gestion du Stress • Formation Coaching "Maîtriser le STRESS et vos EMOTIONS", EM20000 • Formation Gestion du stress en entreprise, Société Française de Gestion du Stress (SFGS)

  25. MATTHIEU JARDIN • Formateur partenaire de la Société Française de Gestion du Stress (SFGS) • Membre de l’Association Européenne de Coaching (AEC)

  26. COORDONNEES Matthieu JARDIN Président Consultant – Coach - Formateur Association 123POTENTIEL 34 bd de Charonne 75020 Paris - France Tél. : 06 03 64 78 07 Fax. : 08 25 21 46 02 Email : mjardin@ledrh.com Site Web : http://www.ledrh.com/ Association LOI 1901

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