Selvstændighed og selvforsørgelse for nydanske kvinder?

1. Selvstændighed og selvforsørgelse for nydanske kvinder? Vibeke Jakobsen

2. Formål og disposition • Formål: • Give et overblik over indvandrerkvinders placering på • arbejdsmarkedet (sammenligning med andre grupper) • - med et fokus på de selvstændige • Disposition: • Beskæftigelsesfrekvenser for indvandrerkvinder fra ikke-vestlige lande • Hvilke typer beskæftigelse har indvandrerkvinder fra ikke-vestlige lande? • Eksempel med indvandrere fra Tyrkiet, Iran og Pakistan (arbejdstid og skæve arbejdstider for selvstændige og lønmodtagere)

3. Kilder: • V. Jakobsen (2008): ”Hvilke job har indvandrere?”, i R. Emerek & H. Holt (red.) ”Lige muligheder – Frie valg?”, SFI: 08:24 (kapitel 8, s. 89-220) • Kan bestilles/downloades fra: www.sfi.dk • M. Deding og V. Jakobsen (2007): Kønsforskelle i indvandrernes beskæftigelse i Danmark, Søkelys på Arbeidslivet, 1/07: 119-128. • [M. Deding og V. Jakobsen (2006), Indvandreres arbejdsliv og familieliv, SFI: 06:31 - kan downloades fra: www.sfi.dk]

4. Beskæftigelsesfrekvenser 2007

5. Hvilken type beskæftigelse har indvandrerne?

6. Hvilken type beskæftigelse har indvandrerne? • Stilling: • Indvandrerne er i højere grad selvstændige og har i højere grad lønmodtager job nederst i stillingshierarkiet – kønsforskelle • Sektor: • Indvandrere er i mindre grad i den offentlige sektor – for begge grupper er kvinderne i højere grad end mændene i den offentlige sektor • Branche: • For både selvstændige og lønmodtagere er branchefordelingen meget forskellig for indvandrere og danskere • Forskellene på indvandrere og danskere er størst for mændene • For især mændene kan de største brancher karakteriseres som etnisk segregeret

7. De ti største brancher for indvandrermænd og danske mænd, som er selvstændige. Procent.

8. De ti største brancher for indvandrerkvinder og danske kvinder, som er selvstændige. Procent.

9. Andel selvstændige blandt beskæftigede indvandrere fra Tyrkiet, Iran og Pakistan (18-45 år) • Tyrkiske og pakistanske mænd: 19% • Iranske mænd: 16% • Danske mænd: 11% • Iranske kvinder: 14% • Danske, tyrkiske og pakistanske kvinder: ca. 5%

13. Opsummering • Indvandrerkvinderne har en svag position på det danske arbejdsmarked (lav beskæftigelsesgrad, lang nede i stillingshierarkiet) • Men beskæftigede indvandrerkvinder har en høj andel selvstændige sammenlignet med beskæftigede danske kvinder • Branchefordelingen er anderledes en branchefordelingen for indvandrermænd og danske kvinder • Forskelle på indvandrergrupperne • Måske giver mændenes arbejdsforhold barrierer for indvandrerkvindernes muligheder for beskæftigelse og muligheder som iværksætter?

14. Tak for opmærksomheden!