120 likes | 424 Views
Ledenvergadering 24 november 2011. Agenda. Opening Bestuursmededelingen Notulen ALV juni 2011 Begroting 2012 + Contributievaststelling 2012 Bestuursverkiezing Ontwikkelingen MSD Status rapportage Beschikbaar Premie Pensioen Rondvraag. 2. Bestuursmededelingen . Pharma platform (UOV)
E N D
Ledenvergadering 24 november 2011
Agenda • Opening • Bestuursmededelingen • Notulen ALV juni 2011 • Begroting 2012 + Contributievaststelling 2012 • Bestuursverkiezing • Ontwikkelingen MSD • Status rapportage Beschikbaar Premie Pensioen • Rondvraag
2. Bestuursmededelingen • Pharma platform (UOV) • VO SPPF nieuw werknemerslid
4. Begroting 2012 Contacteer de penningmeester voor vragen Hans.Plantinga@merck.com
4. Contributievaststelling 2012 • Aangezien de VMHP MSD de komende jaren zal afstevenen op een exploitatietekort wordt voorgesteld de contributie de komende jaren te verhogen met ongeveer de inflatie. • Voorstel 2012 ter goedkeuring: • Actief lid EUR150 (was EUR146, 2.7%) • Inactief EUR 60 (was EUR59, 1.7%) • Junior EUR103 (was EUR100, 3%) • Juniortarief (voor leden jonger dan 32 jaar) afschaffen, de twee leden in deze categorie blijven juniortarief betalen totdat ze de leeftijd van 32 jaar hebben bereikt). • Geen contributiekorting in eerste jaar, net als in 2011. • Contributierestitutie bij verlaten van het bedrijf naar rato net als in 2011 indien men zich keurig afmeldt. • Bovenstaande past in de verdergaande versimpeling van de administratie en contributie-inning.
5. Bestuursverkiezing Aftredend zijn: • Hans Hamersma • Dolf van der Valk • Sjoerd van Aelst Voorgedragen zijn: • Floor Saraber • Mathieu Ouwerkerk • Bert Adriaens • Ton van Sommeren
6. Ontwikkelingen MSD Status/update CAO Vertraging van het CAO-harmonisatieproces a.g.v. het uitblijven van het Merck Career and Compensation Framework en Merck standpunt inzake pensioen(-harmonisatie?) tot medio 2012. Gevolg: CAO-partijen zijn van mening dat de CAO per 1 oktober 2011 moet worden verlengd met 1 jaar, waarbij alleen afspraken gemaakt zullen worden over de loonsverhoging. Eerstvolgend CAO-overleg op 30 november 2011
6. Ontwikkelingen MSD • Outsourcing • Johnson Controls IFM • Outsourcing van facility management naar Johnson Control IFM: 129 MSD werknemers. • Overgangsprotocol overeengekomen met vakorganisaties. • Geen arbeidsvoorwaardelijke achteruitgang. • Pensioencompensatie-afspraak. • DHV • Outsourcing uitvoerende Engineering-werkzaamheden: 5 MSD werknemers. • Overleg tussen MSD, DHV en vakorganisaties loopt.
7. Beschikbaar Premie Pensioen Actuele stand van zaken: Intensief overleg tussen de VMHP MSD CAO-commissie, de seniorjurist UOV en pensioendeskundige VHP AkzoNobel met onze advocaat Ruud Derksen. Planning: ‘definitief’ concept dagvaarding gereed rond 5 december 2011. Vordering: Langlevenrisico en opslagen mogen niet ten laste van de BP-saldi worden gebracht. Dit is in strijd met de pensioenovereenkomst tussen werknemer en werkgever.
Website • Kijk vooral op www.vmhp-msd.nl • Contact via email adressen: info@vmhp-msd.nl : algemene zaken, bestuur en de PR commissie ledenadministratie@vmhp-msd.nl : ledenadministratie cao@vmhp-msd.nl : cao en pensioenzaken persoonlijk-advies@vmhp-msd.nl : persoonlijk advies en juridische bijstand (Rechtstreeks naar Jan Admiraal, UOV)