150 likes | 347 Views
Dabartinė Leader+ pobūdžio priemonės situacija ir tolimesni programos įgyvendinimo veiksmai Virginija Žoštautienė Kaimo plėtros departamento direktorė. Dabartinė situacija. Nustatytas mokymo kursų poreikis; renkamos paraiškos iš VVG vietovės analizei ir strategijos rengimui paremti;
E N D
Dabartinė Leader+ pobūdžio priemonės situacija ir tolimesni programos įgyvendinimo veiksmai Virginija Žoštautienė Kaimo plėtros departamento direktorė
Dabartinė situacija • Nustatytas mokymo kursų poreikis; • renkamos paraiškos iš VVG vietovės analizei ir strategijos rengimui paremti; • renkamos paraiškos mokymo kursams organizuoti; • sukaupta informacija apie VVG, atlikta jų analizė; • atrinktas Lietuvos Leader+ pobūdžio priemonės logotipas; • rengiamos gairės strategijai parengti; • vykdomas projektas VVG ir institucijų administraciniams gebėjimams stiprinti.
Mokymosi kursų poreikio nustatymas • Nuo 2004-06-15 iki 2004-07-15 mokymo kursų poreikio rinkimas; • poreikis rinktas iš: savivaldybių, kaimo bendruomenių, VVG, pasitelkiant socialinių partnerių ir Kaimo bendruomenių sąjungos pagalba; • 2004-07-26 iki 2004-07-30 poreikio apibendrinimas; • 2004-08-09 pageidaujamos mokymo kursų temos patvirtinamos ministro įsakymu Nr. 3D-468; • Vadovaujantis šiuo poreikiu renkamos paraiškos mokymo kursams organizuoti. • Pasiūlymai dėl poreikio identifikavimo...
Paraiškų rinkimas • nuo 2004-08-10 iki 2004-10-11 renkamos paraiškos iš: • įregistruotų VVG (vietovės analizei ir strategijos rengimui finansuoti); • paslaugų teikėjų (mokymo kursams organizuoti, metodinei medžiagai parengti).
PROJEKTŲ ATRANKOS ETAPAI 1.Administracinis tikrinimas (teritoriniame Agentūros skyriuje): jei paraiška tinkama, pridedami visi reikalingi dokumentai, ji užregistruojama, suteikiamas identifikavimo numeris; 2. Paraiškos tinkamumas tinkamumo kriterijams (Agentūra); 3. Techninis, finansinis ir ekonominis vertinimas (Agentūra); įvertinama pateiktų projektų kokybė ir atitiktis atrankos kriterijams; parengiama paraiškų vertinimo ataskaita; 4. Projektų atrankos komitetas teikia rekomendacijas dėl projektų finansavimo; 5. Ministerija priima sprendimą; 6. Agentūra sudaro paramos sutartis su pareiškėju.
Dabartinė VVG situacija • 2004 m. rugpjūčio mėn. duomenimis įsikūrusios: • 24 VVG; • įregistruota 15 VVG; • šiuo metu paraiškas pateikė … VVG.
VVG grupių analizė(anketinės apklausos duomenų analizė, 2004 m. birželio 15-22 d., parengė soc. m. dr. Jonas Jasaitis) • narystė VVG: 47 proc. klausytojų jau įregistravę VVG arba registruojasi; • Strategijos rengimas:13,7 proc. parengė pirmuosius projektus; išsamios strategijos niekas neparengė. • VVG tikslai: 38,9 proc. tobulinti paslaugų infrastruktūrą; 29,9 proc. plėsti verslą ir kurti naujas darbo vietas; 16,8 proc. tobulinti gamtosauginę situaciją; 6,2 proc. tobulinti kultūrinį gyventojų aptarnavimą; 8,2 proc. neturi nuomonės.
VVG valdybos formavimas, proc. 2004 m. birželio mėn. duomenimis
Klausytojų išsimokslinimas 2004 m. birželio mėn. duomenimis
Paramos projektai Leader + programai • Nuo 2003 m. I pusm. – 2004 m. II pusm. ministerijai teikiama pagalba pagal SPP III PHARE Dvynių projektą ,,Lietuvos gebėjimų panaudoti Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšas stiprinimas“ programinio dokumento rengimo ir įgyvendinimo klausimais; • Nuo 2004 m. II pusm. iki 2004 m. pab. ministerija inicijavo projektą administraciniams ir VVG gebėjimams stiprinti.
Dvišalės pagalbos projektas • 2004 m. gegužės 10 d. ministerija pateikė projektinį pasiūlymą Užsienio reikalų ministerijai (URM), kuri koordinuoja dvišalės pagalbos teikimą; • birželio 23 d. gautas URM pritarimas projektui; • Parama šiam projektui teikiama iš Švedijos institucinės paramos fondo pagal URM ir Švedijos tarptautinio bendradarbiavimo agentūros pasirašytą sutartį; • rugpjūčio 16 d. suderinamas projekto įgyvendinimo planas; • rugpjūčio 24 d. projekto pradžia.
Pagal projektą numatyta: • Teikti ekspertų konsultacijas ministerijos bei NMA darbuotojams Leader dokumentacijos rengimo bei Leader programos administravimo gebėjimams stiprinti; • Padėti parengti konkurso dokumetaciją nepriklausomiems strategijos vertintojams nusamdyti; • Organizuoti mokymus NMA personalui; • Suorganizuoti seminarą VVG strategijos rengimo klausimais; • Padėti VVG užmegzti ryšius tarptautiniam bendradarbiavimui su Švedijos VVG.
Artimiausi darbai • š. m. lapkričio - gruodžio mėn. nustatyti mokymosi kursų poreikį 2005 m. I pusmečiui; • pagal poreikį suorganizuoti mokymo kursus, kuriuos privalo išklausyti 1/3 VVG narių; • aptarti Lietuvos Leader + tinklo įkūrimo klausimus, paskirti atsakinguosius; • parengti gaires dėl VVG strategijos rengimo; • spalio pradžioje suorganizuoti Leader darbo ir partnerystės grupės posėdį; • sukviesti Leader + pobūdžio priemonės projektų atrankos komitetą į pirmąjį posėdį; • pasiūlymai dėl tolimesnių veiksmų…