1 / 6

Center for Konfliktløsning

Center for Konfliktløsning. En socialøkonomisk virksomhed. Formålet fremme fredelig konfliktløsning uddanne i konflikthåndtering uddanne mæglere bidrage til fredelig konfliktløsning nationalt og internationalt. Organisationen penge er midlet ikke målet medlemsorganisation

abraham-saunders
Download Presentation

Center for Konfliktløsning

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Center for Konfliktløsning

  2. En socialøkonomisk virksomhed • Formålet • fremme fredelig konfliktløsning • uddanne i konflikthåndtering • uddanne mæglere • bidrage til fredelig konfliktløsning • nationalt og internationalt • Organisationen • penge er midlet ikke målet • medlemsorganisation • årlig generalforsamling • bestyrelse • centerledelse

  3. Konflikt Vi definerer konflikter som uoverensstemmelser, der fører til spændinger i eller mellem mennesker. Konflikter er en del af hverdagen, og den måde vi møder konflikter på er afgørende for, hvordan de udvikler sig. Konflikter kan føre til had, vold, aggression, stagnation. Konflikter kan åbne for nye muligheder og sætte fantasien i gang.

  4. Konfliktløsning • Når der skal løses op for en konflikt, er det nødvendigt både • at tage fat om sagen – altså det der er uenighed om – • og relationen mellem parterne. • En konstruktiv konflikthåndtering forudsætter at både sag og • relation adressers. • Vores metode er bygget op om 3 trin: • At forstå konflikten (analysere, reflektere) • At møde konflikten (kontakt , kommunikation) • At håndtere konflikten (handling)

  5. Centrets tilbud • åbne kurser • skræddersyede kurser • gratis konfliktrådgivning • uforbindende samtaler • praktisk konflikthåndtering • et konflikthåndterende • arbejdsmiljø • kurser • uddannelser • mægling • rådgivning • projekter • konfliktberedskab • konflikt kodeks

  6. Kontakt Centerkontoret , Dronning Olgas vej 30 , 2000 Frederiksberg Tlf. 3520 0550 center@konfliktloesning.dk www.konfliktloesning.dk Gratis konfliktrådgivning i København Bestil tid på tlf. 2116 1459 raadgivning@konfliktloesning.dk

More Related