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VIOLENCIA LABORAL. Noviembre de 2007. VIOLENCIA LABORAL. La violencia laboral constituye una violación a los derechos humanos en el ámbito del trabajo. Antecedentes. Instalación de la problemática entre empresarios, sindicalistas y organismos del Estado.
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VIOLENCIA LABORAL Noviembre de 2007
VIOLENCIALABORAL La violencia laboral constituye una violación a los derechos humanos en el ámbito del trabajo
Antecedentes Instalación de la problemática entre empresarios, sindicalistas y organismos del Estado Acompañamiento de proyectos legislativos a nivel nacional Elaboración y distribución de material
Antecedentes Identificación preliminar de una red de potenciales instituciones de intercambio y derivación Firma de convenio de cooperación y asistencia con la Fiscalía Nacional de Investigaciones Administrativas
Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral Asesorar sobre sus derechos y en la salud psicofísica Recibir denuncias y remitir antecedentes a organismos competentes Establecer vínculos de colaboración con organismos públicos y privados Sensibilizar, capacitar y difundir Celebrar convenios con organismos públicos y privados
LOS CASOS Los datos que se presentan corresponden a 320 consultas recibidas por la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral
VIOLENCIALABORAL Una amenaza a los derechos humanos Aportes para su comprensión PERFIL DE LOS/AS CONSULTANTES SITUACIÓN DE VIOLENCIA LABORAL CARACTERÍSTICAS DEL ACOSADOR SITUACIÓN DE SALUD
Situación de Violencia Laboral Motivos desencadenantes
Situación de Violencia Laboral Tipos de violencia
Situación de Violencia Laboral Tipo de violencia según sexo
Características del acosador/a Según sexo Según posición en la estructura organizacional
Situación de salud de los/as consultantes Tratamientos previos a la consulta
Situación de salud de los/as consultantes Tratamientos previos según sexo
VIOLENCIA LABORAL Una amenaza a los derechos humanos – Aportes para su comprensión Sobre quién se ejerce la violencia