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Nuestra meta es una decisión informada. Leer. Leer f olleto s itio web. Hablar a los amigos familia compañeros de trabajo gerente. Hablar. DESAFIAR a ambos lados. Nuestro compromiso de usted. Su compromiso del uno al otro. ¡ Hechos ( usted puede comprobar !)
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Nuestra meta esunadecisióninformada. Leer Leer folleto sitio web Hablar a los amigos familia compañeros de trabajo gerente Hablar DESAFIAR a ambos lados
Nuestro compromiso de usted Su compromiso del unoal otro • ¡Hechos(ustedpuedecomprobar!) • Ambienteseguro • Respeto • Respeto • MenteAbierta • DecisiónInformada
QUÉ: Eleccionesbajo la JNRL (NLRB) CUANDO: Day & Date here QUIEN: XXXX locale XX DONDE: location here Votación secreta ¿POR QUE? 30%
¿Porqué me debeimportar? Espere… ¿Qué? Le debe de importarporqueustedtendraquepagar cuotassindicales y obedecerlasnormassindicales, inclusosiusted no ha firmadounatarjetasindical o no quiera involucrarse no quieravotar
Estaelecciónva a impactarle a usted. a sucheque de pago. a sutrabajo. y a suambiente de trabajo.
Etapas de unacampañasindical Contractos de la union? FIRMA DE TARJETA Campaña Electoral Investigación INVESTIGACIÓN Los organizadorescoleccionantarjetassindicalesfirmadas, a menudo portrabajadoresquequieren la union. Firma de tarjeta Campaña Electoral A menudo años Meses a años 3 – 5 semanas Hasta un año Ningunagarantía de un contrato. • Su empleadorestá OBLIGADO POR LEY a darsudirección a la unión. Voto Negociaciones • La uniónpuedegastarmeses, hasta años, planeandounacampaña contra supatrón. La unión y supatróntienen 3-5 semanasparahacerunacampaña a favor de suvoto.
GastosGenerales de la Union TEAMSTERS INTERNACIONALES 34 oficialespagados 600+ empleados Complejo de oficinas en DC$51,016,757 Pasivos de pensiones (para los funcionarios y empleados) $40,948,228 Equipo de oficina $15,758,762
y $2,688,304 dólares en multas, sobre cargos y permisos de trabajo. Los ingresos de la Unión Unionesrecaudan y gastan miles de millones al año en cuotas El sindicato Internacional de los Teamsters recaudo como ingresos $160,077,028 dólares solo en cuotas sindicales en 2010
La Linea de Base de la Union • La membresia de los Teamsters ha bajadopor 1/3 • (desde el 1975) • Los gastos de los Teamsters • Se a duplicado • (desde solo 2001) • Equilibrarsusuniones de presupuestos • Reducenen servicios • Aumentandola cuota • Tratandode sustituir a miembrosperdidos • Los miembros de los Teamsters pagan 80% mas en cuotasquedesde 2001 Fuente: IBT LM-2 Informes, EE.UU. Departamento de Trabajo
El gasto de la Unión “Tucuotas en dólares RECIBO DE CUOTA ¿Los gatos para MiembrosIndividuales? La paga de los funcionarios de Unión $45.00 Los beneficios de los funcionarios$16.00 Tupagas$300.00en cuotas/año FondosMutualistos $28.00 Contribuciones $1.00 0 Subsidio de huelga$1.00 Impuestos $4.00 TodosOtrosGastos $ 5.00 MIEMBROS $0.00 Teamsters International (IBT) basado en la presentación del Departamento de Trabajo de 2010 LM-2 ¡Ningunosreembolsos!
Los Clientes de la Union Al igual que otros clientes, miembros de los sindicatos no tienen poder sobre la política interna sindical. Tampoco pueden obtener un reembolso o pedir cancelación de servicio por mal servicio. Los miembros del sindicato se quedan estancados en los pagos de cuotas a menos que voten en conjunto para echar a la Unión o renuncien a su trabajo.
¿Queestá en juego para la Unión? • Haga un promedio del precioporhora: 10 dólares Precio de cuota de unión: x 2.5 horaspormes Cuota de uniónmensual: 25 dólares Tupagas$300.00en cuotas/ano Cuota de uniónanual: 300 dólares x 200 pagadores de cuota Ingresosanuales para unión: 60,000 dólares Valor a unión de un contrato de tresaños: 180,000 dólares
Nuestra meta esunadecisióninformada. Lee • El folletofinanciero de la union • Con otrossobresuexperienciacomo “clientes” de un sindicato Habla Desafia • ¿Puede garantizar por escrito que nunca me aumentarán mis cuotas sindicales? • Si soy un cliente insatisfecho de la Unión, dará garantía la Unión, por escrito que recibiré un reembolso completo de mis cuotas sindicales?